2026年职业病防治法试题及答案

2026年职业病防治法试题及答案一、单项选择题1.根据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A解析：依据《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目，接受监督。2.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.职业卫生培训档案C.职业病危害因素检测档案D.职业病诊断档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。3.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。二、多项选择题1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确，用人单位应当采取的管理措施包括设置管理机构、制定计划、健全制度及档案等。2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有职业卫生教育、培训，职业健康检查，了解危害信息，批评检举等权利。三、判断题1.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。2.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且应当经省级以上人民政府卫生行政部门批准。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当制定职业病诊断机构的设置规划，批准符合条件的医疗卫生机构承担职业病诊断工作。四、案例分析题某化工企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，且未对新入职的劳动者进行上岗前职业卫生培训。2025年10月，一名劳动者因长期接触苯系物确诊为职业性白血病，要求企业提供职业健康监护档案遭拒。问题：该企业存在哪些违法行为？依据《职业病防治法》应承担哪些法律责任？答案：（1）违法行为：①未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（违反《职业病防治法》第二十四条）；②未对新入职劳动者进行上岗前职业卫生培训（违反《职业病防治法》第三十四条）；③拒绝向劳动者提供职业健康监护档案（违反《职业病防治法》第三十六条）。（2）法律责任：①针对未设置警示标识的行为，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（依据《职业病防治法》第七十二条）。②针对未开展培训的行为，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元