湖南女职工劳动保护特别规定知识题库及答案

湖南女职工劳动保护特别规定知识题库及答案一、单选题（每题1分，共20分）1.根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工孕期禁忌从事的劳动范围不包括（）（1分）A.孕期禁止从事的劳动范围不包括（）（1分）B.孕期禁止从事的劳动范围不包括（）（1分）C.孕期禁止从事的劳动范围不包括（）（1分）D.孕期禁止从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】D【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工孕期禁忌从事的劳动范围不包括选项D。2.女职工在孕期进行产前检查，所需时间计入（）（1分）A.病假B.事假C.年假D.劳动时间【答案】D【解析】女职工在孕期进行产前检查，所需时间计入劳动时间。3.女职工生育享受的产假为（）（1分）A.90天B.98天C.120天D.150天【答案】B【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。4.女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围不包括（）（1分）A.哺乳期禁忌从事的劳动范围不包括（）（1分）B.哺乳期禁忌从事的劳动范围不包括（）（1分）C.哺乳期禁忌从事的劳动范围不包括（）（1分）D.哺乳期禁忌从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】D【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围不包括选项D。5.女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗费用由（）承担（1分）A.女职工个人B.用人单位C.社会保险D.家庭【答案】C【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗费用由社会保险承担。6.女职工孕期进行产前检查的次数由（）根据医疗需要安排（1分）A.用人单位B.社会保险机构C.女职工本人D.医疗机构【答案】A【解析】女职工孕期进行产前检查的次数由用人单位根据医疗需要安排。7.女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低其（）（1分）A.工资B.福利待遇C.岗位D.A和B【答案】D【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低其工资和福利待遇。8.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】D【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括选项D。9.女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位应当（）（1分）A.给予特殊照顾B.安排休息C.提供劳动保护D.A和B【答案】D【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位应当给予特殊照顾和安排休息。10.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）【答案】C【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括选项C。11.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】D【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括选项D。12.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）【答案】B【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括选项B。13.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】C【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括选项C。14.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）【答案】A【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括选项A。15.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】B【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括选项B。16.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）【答案】C【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括选项C。17.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】A【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括选项A。18.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）【答案】B【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括选项B。19.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括（）（1分）【答案】C【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围不包括选项C。20.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）A.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）B.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）C.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）D.孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括（）（1分）【答案】A【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括选项A。二、多选题（每题4分，共20分）1.以下哪些属于《湖南女职工劳动保护特别规定》中的禁忌劳动范围？（）（4分）A.孕期从事高处作业B.孕期从事接触有毒有害物质C.孕期从事重体力劳动D.哺乳期从事长时间站立E.哺乳期从事接触放射线【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，孕期和哺乳期女职工禁忌从事高处作业、接触有毒有害物质、重体力劳动、长时间站立和接触放射线等劳动。2.女职工在孕期、产期、哺乳期享有的权益包括哪些？（）（4分）A.享受产假B.享受哺乳假C.工资不得降低D.医疗费用由社会保险承担E.用人单位不得安排禁忌劳动【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期享有享受产假、哺乳假、工资不得降低、医疗费用由社会保险承担、用人单位不得安排禁忌劳动等权益。3.以下哪些属于《湖南女职工劳动保护特别规定》中的医疗保健措施？（）（4分）A.定期进行妇科检查B.孕期进行产前检查C.哺乳期进行乳腺检查D.提供避孕措施E.提供孕期营养指导【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，医疗保健措施包括定期进行妇科检查、孕期进行产前检查、哺乳期进行乳腺检查、提供避孕措施和提供孕期营养指导等。4.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当（）（4分）A.给予特殊照顾B.安排休息C.提供劳动保护D.不得解除劳动合同E.提供哺乳设施【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当给予特殊照顾、安排休息、提供劳动保护、不得解除劳动合同和提供哺乳设施等。5.以下哪些属于《湖南女职工劳动保护特别规定》中的劳动保护措施？（）（4分）A.孕期禁止从事禁忌劳动B.产期不得安排加班C.哺乳期不得安排加班D.提供哺乳设施E.提供孕期休息场所【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，劳动保护措施包括孕期禁止从事禁忌劳动、产期不得安排加班、哺乳期不得安排加班、提供哺乳设施和提供孕期休息场所等。三、填空题（每题2分，共16分）1.女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗费用由_________承担。（2分）【答案】社会保险2.女职工生育享受的产假为_________天。（2分）【答案】983.女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位应当_________。（2分）【答案】给予特殊照顾4.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括_________。（2分）【答案】高处作业、接触有毒有害物质、重体力劳动5.女职工在孕期、产期、哺乳期享有的权益包括_________。（2分）【答案】工资不得降低6.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当_________。（2分）【答案】提供劳动保护7.以下属于《湖南女职工劳动保护特别规定》中的禁忌劳动范围_________。（2分）【答案】孕期从事长时间站立8.以下属于《湖南女职工劳动保护特别规定》中的劳动保护措施_________。（2分）【答案】提供哺乳设施四、判断题（每题2分，共10分）1.女职工在孕期、产期、哺乳期可以降低其工资和福利待遇。（）（2分）【答案】（×）【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低其工资和福利待遇。2.女职工在孕期进行产前检查所需时间不计入劳动时间。（）（2分）【答案】（×）【解析】女职工在孕期进行产前检查，所需时间计入劳动时间。3.女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括孕期从事高处作业。（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括孕期从事高处作业。4.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位可以随意解除劳动合同。（）（2分）【答案】（×）【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。5.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当提供哺乳设施。（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当提供哺乳设施。五、简答题（每题2分，共10分）1.简述《湖南女职工劳动保护特别规定》中女职工孕期禁忌从事的劳动范围。（2分）【答案】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工孕期禁忌从事的劳动范围包括高处作业、接触有毒有害物质、重体力劳动等。2.简述《湖南女职工劳动保护特别规定》中女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围。（2分）【答案】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围包括长时间站立、接触放射线等。3.简述《湖南女职工劳动保护特别规定》中女职工在孕期、产期、哺乳期享有的权益。（2分）【答案】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期享有的权益包括享受产假、哺乳假、工资不得降低、医疗费用由社会保险承担、用人单位不得安排禁忌劳动等。4.简述《湖南女职工劳动保护特别规定》中用人单位对女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动保护措施。（2分）【答案】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，用人单位对女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动保护措施包括给予特殊照顾、安排休息、提供劳动保护、不得解除劳动合同和提供哺乳设施等。5.简述《湖南女职工劳动保护特别规定》中女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围。（2分）【答案】根据《湖南女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得安排从事的劳动范围包括高处