【《人力资本与区域旅游经济效率的机理分析概述》4500字】

人力资本与区域旅游经济效率的机理分析概述目录TOC\o"1-3"\h\u15538人力资本与区域旅游经济效率的机理分析概述 1107991.1人力资本与区域旅游经济效率的作用机理 1293681.1.1要素流动机制 1174231.1.2技术溢出机制 2300481.1.3产业匹配机制 2160961.2人力资本与区域旅游经济效率的数理推导 386321.1.1基本假定 3297171.1.2模型演算 585791.1.3具体模型推定 6112901.3人力资本与区域旅游经济效率的经济学解释 747081.3.1要素流动机制投入产出 7208051.3.2技术溢出机制内化应用 7295871.3.3产业匹配机制结构优化 81.1人力资本与区域旅游经济效率的作用机理许多国家地区发展旅游产业的经验表明，在一个区域经济能力许可的范围内，人力资本作为对一国经济增长有先导作用的重要生产要素，其带来的知识外溢尤其是技术创新对旅游经济效率提升至关重要，同时产业结构升级也是旅游经济高质量增长的重要决定因素(干春晖等，2011)[45]。而旅游经济的技术创新和产业结构优化取决于其内生的要素禀赋(刘智勇，2018)[46]，因此人力资本必然对生产要素流动、技术创新和产业结构优化产生重要的推动作用，从而提升区域旅游经济效率，主要体现在以下三个方面。1.1.1要素流动机制人力资本作为生产要素直接推动旅游经济增长，提升旅游经济效率。当人力资本集中流向某一区域时，会形成“羊群效应”，驱动更多的劳动者涌向这一区域，此时该区域的就业率增加、就业规模扩大、人力资本集聚，这代表旅游产业吸纳更多的人力资本，而增加的人力资本也对应地促进产业发展，区域旅游经济效率自然就得到提升(刘伟，2018；Kichigin,2020)[47-48]。但人力资本的集聚促使具有吸引力的旅游产业发展更加迅猛，而其他周边产业发展可能会相对缓慢，在区域中形成一种非均衡力，可能会出现“马太效应”，造成区域旅游经济效率差异，导致非均衡的经济增长(张车伟，2006；李真，2010)[49-50]。1.1.2技术溢出机制人力资本通过推动技术进步和技术创新间接促进旅游经济增长，推动旅游经济效率增长(欧阳峣，2010；杜伟，2014；逯进，2019)[51-53]。人力资本是技术创新或技术模仿的源泉，其作用的发挥需要物质资本投资尤其是技术投资的配合(Nelson&Phelps，1966；吴婷，2019)[54-55]。人力资本的流动必然会带动旅游业及其子行业知识、技术的流动，当流动的人力资本和现有的旅游产业整合时，当地产业将吸收其他区域产业的技术和经验，进行技术创新，以此推动当地旅游产业升级和经济效率提升。随着人力资本不断积累，不同层次旅游人力资本逐渐专业化配置，这会不断推动旅游技术的消化吸收与应用并诱发旅游技术创新，以旅游技术进步和溢出机制提升旅游经济效率，保障旅游经济高质量发展。1.1.3产业匹配机制

人力资本通过动态匹配产业结构升级间接助力旅游经济增长，提升旅游经济效率。人力资本是旅游经济高质量发展的关键要素，人力资本的有效积累是产业结构优化、实现旅游经济增长模式转变的必备条件(侯亚非，2001；刘军，2018；李明珊，2019)[56-58]。人力资本投资的数量以及与其他生产要素的构成比例决定了产业结构模式，这是人力资本助力旅游经济高质量增长的基本隐含前提条件(郭继强，2005)[59]。一方面，与旅游人力资本相伴随的技术进步和技术创新会推动旅游产业结构升级(林毅夫，2013)[60]，人力资本知识溢出能够为旅游技术所应用、改进和创新，以此不断优化升级旅游产业结构。另一方面，产业结构升级也会动态匹配适宜性人力资本。在旅游产业由劳动密集型转向知识密集型的过程中，不同层次旅游人力资本的需求量根据产业结构随即做出调整(生延超，2020)[61]，其突出表现就是不断有效增加高素质人力资本在人力资本总量中的比重。当区域人力资本存量增加，需要匹配不同层次适宜性人力资本，形成专业化人才管理，优化旅游产业结构，提高区域旅游产业效率，推动旅游产业集聚。综上分析，人力资本通过要素流动机制、技术溢出机制和产业匹配机制来推动技术进步与创新，优化升级产业结构，促使区域旅游经济效率提升。这意味着人力资本“量变”与“质变”是旅游经济高质量增长的重要方面，应作为旅游经济高质量发展的重要目标。事实上，实现不同层次适宜性人力资本配置的区域旅游经济效率发展模式，避免形成区域旅游经济效率无效低下的局面，不断提升人力资本水平，以形成适宜性人力资本与区域旅游经济效率之间动态匹配，提高不同层次人力资本与区域旅游经济效率的匹配程度以及与旅游经济发展阶段的适宜性，是实现旅游经济高质量发展的重要保证。1.2人力资本与区域旅游经济效率的数理推导通过梳理现有人力资本与区域旅游经济的相关文献，发现人力资本对区域旅游经济的促进作用体现在经济增长和经济效率变化两方面，前者通过经济增长函数来展开，后者以经济效率测度模型为主来展开。本文将从增长函数和效率评价两个方面探讨人力资本对区域旅游经济增长效率差异的传导机制。1.1.1基本假定在经济增长函数中，Solow模型包括产量()、资本()、劳动()和“知识”或“劳动的有效性”()等(Solow，1956)[62]。本文结合新经济增长理论[63]，以柯布-道格拉斯生产函数为应用模型进行解读，在传统C-D模型中将人力资本因子内生化，构建一个由物质资本和人力资本对区域旅游经济增长产生贡献的分析模型，即旅游总收入()是关于技术进步()、物质资本()、劳动力()、人力资本()等投入要素的函数，即为：(1.1)式中分别表示指旅游总收入、技术进步系数、旅游物质资本存量、旅游从业人数、旅游人力资本存量，t代表时间需注意的是：时间t并不直接进入生产函数，只是通过需注意的是：时间t并不直接进入生产函数，只是通过K，L和A进入，也就是说，仅在生产投入变化时，产量才随时间变化，即从一定的资本和劳动量中得到的产品量随时间增加——有技术进步——的唯一前提是知识量增加。(1.2)其中，分别表示资源中用于物质资本积累、人力资本的比例生产新的人力资本的技术将实物资本、人力资本以及原劳动结合起来的方式，与生产产品的技术完全相同。假定，其中分别表示投入到教育中的实物资本、人力资本和原劳动的数量，并假定生产新的人力资本的技术将实物资本、人力资本以及原劳动结合起来的方式，与生产产品的技术完全相同。假定，其中分别表示投入到教育中的实物资本、人力资本和原劳动的数量，并假定，则得到。(1.3)(1.4)若，则=0，这等价于。由于，所以k对h的二阶导数小于0，在=0曲线的右侧为正，在其左侧为负。同理可得：(1.5)当由于，所以k对h的二阶导数大于0，在曲线上方为正，下方为负。图2-2-1k和h的动态学Figure2-2-1Dynamicsofkandh如图2-2-1所示，A、K、L和H的初始值决定了k和h的初始水平，点E为动态全局稳定均衡点本文忽略开始没有资本的情形。如果k本文忽略开始没有资本的情形。如果k或h的初始值为0，则经济收敛于k=h=0。1.1.2模型演算在Solow模型中，从长期增长来看，每单位劳动力平均收入仅仅取决于技术进步，但从短期增长来看则可能取决于技术进步和资本积累，考虑经济可能随时间增长，Y是关于A、K、L、H的一个函数，其中每一个是t的函数，用链式法则可得：两边同时除以Y(t)，得到：其中，分别表示为t时产出的资本、劳动、人力资本弹性，且，。1.1.3具体模型推定考虑到人力资本的异质性要求必须关注到其适宜性效应，因此本文拓展传统的C-D模型，对不同类型的有效性劳动(即人力资本)进行分类，测度哪一种类型的人力资本在提升旅游经济效率、促进旅游经济高质量增长方面更有效，故将其划分为中等旅游人力资本和高等人力资本，即变为：两边同时减去，并应用，得到：表示旅游经济增长，用上式的剩余来衡量，即“Solow余项”[64]。“索洛剩余”用来测度技术进步贡献，反映除资本积累对旅游经济效率所做贡献之外的所有其他增长源泉，如其他影响旅游经济效率的因素。对上式进行对数化处理，得到：此时，代表旅游经济效率，解释变量通过对数化处理后更加平稳，也更加贴合对人力资本与区域旅游经济效率的模型构建。1.3人力资本与区域旅游经济效率的经济学解释1.3.1要素流动机制投入产出从要素增长角度出发，旅游作为一种社会行为，其特征都突出表现在经济维度上，其依赖的资源基础包括物质资本和人力资本。物质资本包括物力资源和财力资源两部分，物力资源是在某一地域空间上所拥有旅游业发展的先决条件之一，即由旅游资源和基础设施构成的集合，前者是旅游产业发展的先天优势和自然基础，后者则是旅游可进入性的重要影响因素，其投入的多寡同样也影响着旅游经济效应的深远程度和数量水平。财力资源是旅游业经济高质量增长的隐含前提条件，旅游业作为新兴产业，需要大量的投资，一时无法利用旅游资源，通过旅游业来改善地区经济状况，在缺乏旅游资源的基础上，实现旅游业的飞速发展。人力资本是旅游业发展的另一决定因素，从数量和质量两方面影响着旅游业的规模和进程。一方面，旅游业作为劳动密集型产业，意味着大量劳动力的支撑，人口密度越高，劳动力资源越丰富，旅游业发展潜力越大。另一方面，劳动力的素质状况也构成旅游业发展的重要影响要素，即人力资本质量。旅游业作为一种外向型产业，以提供基本服务为主，但客观上要求其服务标准和服务水平要向国际标准看齐，这在一定程度上表明人力资本能影响人们对旅游业的看法，也决定了旅游业自身的发展能力。1.3.2技术溢出机制内化应用地区旅游业在拥有比较优势的差别政策基础上，还需要借助技术进步来加以推动，改变旅游业结构特点和服务质量，创造新的产品。本文将旅游技术进步以旅游专利数量来进行量化，在Solow模型中它更多伴随人力资本进入旅游产业发展。凯恩斯(Keynes,1936)认为支配经济增长的两大流量——渗透和注入，那么作为这两大流量的助推手——政府，也起着重要的作用[65]。地域差异导致明显的区域分异规律，区域分异性是旅游资源的基本特征，其产生的“虹吸效应”明确了旅游是一种异地性行为，其空间上的不可转移性与旅游资源的地域性对应的和一致的，需要旅游者必须实现较大尺度的空间移动，因此与旅游发展密不可分的是交通可达性，这也是需要考虑的主要因素之一。1.3.3产业匹配机制结构优化根据比较优势理论(DavidRicardo，1972)[66]，地区旅游业发展集中力量生产一些对本地更有利或者不利较小的产品和服务，在资本和劳动力不变的情况下，提升旅游经济发展水平，实行专业化分工，而这种专业化分工很少是全面的，通过分析也只能看出依据比较成本而产生的专业化分工的倾向，从而产生不同的劳动-资本产出结构[67]，即以不同比例构建不同的产业结构，因此需要根据不同产业特点优化配置与转型升级来优化产业结构。而劳动的有效性以教育或者知识形态积累，以技术创新为突破口，实现了在索洛模型中的系统稳态。劳动与资本的不同组合发展方向总是能在一定时间阶段内达到某种均衡状态，形成“圆弧形”外部扩张模式，如下图所示：t2t2t10图2-3要素投入、技术创新与结构优化相关图Figure2-3Correlationdiagramoffactorinput,technologicalinnovationandstructuraloptimization从宏观层面分析，以旅游产业为整体，根据传统的要素禀赋理论，旅游业发达的地区大都是资源相对丰裕，其比较优势就在于劳动密集型产业。如果我国完全遵循以劳动密集型作为比较优势来获取竞争力，优化升级产业结构，即使在短时期内快速提升旅游经济效率，但会造成产业间的非均衡发展，剥夺非劳动密集型产业的发展机会，故本文基于人力资本的视角，建立适宜性人力