餐饮管理合同协议（2025年连锁经营）

餐饮管理合同协议（2025年连锁经营）鉴于甲方拥有成熟的餐饮品牌、标准化的经营模式及丰富的管理经验，并有意向对乙方拟经营或已经营的餐饮门店提供管理服务；乙方希望获得甲方的品牌授权及专业的餐饮管理服务，以提升门店经营效益。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方对乙方门店进行连锁经营管理的事宜，达成如下协议：第一条合作范围与形式1.1甲方授权乙方使用其拥有的“__________”餐饮品牌（以下简称“该品牌”）进行连锁经营。1.2合作形式为甲方对乙方经营的位于__________（地址）的“__________”餐饮门店（以下简称“合作门店”）提供全面的管理服务。管理范围包括但不限于门店经营策略制定与执行、人员招聘与培训管理、菜单设计与成本控制、采购与供应链管理、财务管理与报告、市场营销与推广策划、品质控制与卫生管理、门店日常运营流程管理、客户关系维护等。1.3合作门店的具体信息为：名称“__________”，地址“__________”。（若涉及多家门店，可在此列明或另附清单）1.4本合同合作期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年。期满前____个月，如双方无书面异议，本合同自动续展____年，续展次数不限/限____次。第二条管理内容与标准2.1甲方根据该品牌的标准及市场情况，负责制定合作门店的整体经营策略，并监督执行。2.2甲方负责合作门店店长及核心管理人员的招聘、培训与管理，并提供标准化的员工培训体系。2.3甲方负责合作门店菜单的设计、优化与定价，并进行成本核算与控制。2.4甲方负责建立和管理合作门店的采购体系，确保食材及物料的质量与成本效益，乙方负责提供必要的采购渠道或资金支持（如约定）。2.5甲方负责建立标准的财务管理流程，负责合作门店的日常记账与成本核算，每月向乙方提供详细财务报表。合作门店的独立银行账户由乙方负责开设和管理，甲方每月可派代表（需提前通知乙方）查阅相关账目，核实营业额、费用及管理费计算的准确性。2.6甲方负责策划和执行符合该品牌形象的市场营销活动，乙方需承担活动中约定的由甲方负责部分的费用。2.7甲方负责监督并确保合作门店严格遵守国家及地方的食品安全、卫生法规和该品牌的服务质量标准。2.8甲方有权定期或不定期进入合作门店进行运营检查和评估，以确保各项管理服务符合合同约定。乙方应予以配合。第三条费用与支付3.1乙方同意向甲方支付管理费作为甲方提供管理服务的对价。管理费采用以下第____种方式计算：(1)固定管理费：每月人民币____元整（￥____元）。自合作门店正式开业/本合同生效次月起开始支付，每月____日前支付。(2)比例管理费：按合作门店每月实际有效营业额的____%计算。每月____日前根据上月营业额核对，并支付次月管理费。(3)混合管理费：甲方每月收取固定管理费人民币____元整（￥____元），超出____万元（或按其他约定标准）部分的营业额，按____%收取管理费。3.2除管理费外，乙方还须承担以下由甲方直接产生的费用或承担部分：(1)甲方派驻合作门店的管理人员（店长等）的工资、奖金、福利、社会保险及公积金等费用，由甲方承担/双方按____:____比例分摊。(2)甲方提供的专用设备/系统的租赁费/折旧费/维护费：人民币____元/月（或按其他约定方式）。(3)甲方统一采购的集中采购折扣/服务费：按实际发生额由乙方承担。(4)本合同约定的其他费用：如品牌使用费、特定营销活动费用分摊等。3.3乙方应将上述费用支付至甲方在本合同首部指定的银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________3.4任何逾期支付，乙方应按日向甲方支付逾期金额万分之____的违约金。逾期超过____日，甲方有权暂停提供部分或全部管理服务，直至费用结清。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1权利：(1)有权根据合同约定监督、检查合作门店的运营情况及乙方对合同条款的履行情况。(2)有权要求乙方提供开展管理服务所必需的必要条件（如符合标准的场地、基础设施、部分员工等）。(3)有权按照合同约定收取管理费及其他费用。(4)对合作门店的经营有决策指导权，重大经营决策需与乙方协商。(5)乙方违反本合同约定，甲方有权根据合同规定采取警告、要求整改、暂停服务直至解除合同等措施，并要求乙方承担相应责任。4.1.2义务：(1)按照合同约定的范围、标准和要求，勤勉尽责地为合作门店提供专业的管理服务。(2)确保管理服务达到合同约定的服务质量标准，维护该品牌的良好形象。(3)按时向乙方提供合同约定的各类经营、管理报告。(4)对合作门店的财务状况进行定期或不定期的审计，审计频率不超过每____月一次，需提前____日通知乙方。(5)对在合作中获悉的乙方商业秘密承担保密义务。(6)对乙方提供的员工进行必要的岗位技能培训。4.2乙方的权利与义务4.2.1权利：(1)有权要求甲方按照合同约定提供合格的管理服务。(2)有权获得甲方提供的经营报告、财务报告等文件。(3)对甲方派驻人员的重大行为有异议时，有权向甲方提出。(4)在合同约定的范围内使用该品牌进行经营活动。4.2.2义务：(1)按照合同约定，按时足额支付管理费及其他应承担的费用。(2)提供合法合规的经营场所，并负责日常维护及部分设施设备的保养（具体范围由双方协商确定或另附清单）。(3)配合甲方进行人员招聘、培训及管理工作，按照甲方制定的薪酬福利体系（或双方协商确定的体系）支付乙方员工工资。(4)维护该品牌的统一形象，不得进行任何有损品牌形象的行为。(5)保守甲方提供的商业秘密。(6)负责办理合作门店的工商、税务等证照，并承担相关费用。(7)确保合作门店遵守国家法律法规及食品安全卫生标准。第五条门店资产与人员5.1合作门店的现有固定资产（非甲方提供的设备、系统等）归乙方所有。合作期间如有损耗或毁坏，由乙方负责维修或赔偿。合作期满时，乙方应在结清所有合同义务后，按照约定收回或处置这些资产。5.2甲方提供的专用设备、系统及其所有权归属：__________（由双方协商确定，如：合作期满后归乙方所有，或按折旧付费等）。5.3人员管理：合作门店员工的劳动关系由______（甲方/乙方）负责建立和终止，并承担相应的劳动法律法规下的责任（如社保、公积金、工伤、解雇补偿等）。甲方派驻人员的薪酬福利由______（甲方/乙方）负责支付，并承担其社保等责任。乙方原有员工的管理模式按______（约定方式或现状）执行。双方应积极配合处理员工劳动关系及劳动争议。第六条品牌与知识产权6.1乙方在使用该品牌时，必须严格遵守甲方提供的品牌使用手册及标准，确保品牌形象的一致性。不得擅自修改品牌标识、Logo、VI系统或进行任何可能损害品牌形象的行为。6.2合作期间，围绕合作门店经营所产生的经营数据、客户信息、培训材料、营销方案等知识产权，其归属为______（甲方/乙方/双方共有，具体约定）。第七条经营数据与财务7.1甲方有权获取合作门店的相关经营数据（如客流量、销售额、菜品销售情况等）用于管理决策和合同履行情况的评估。乙方应确保数据的真实性。7.2如约定甲方派驻人员负责部分财务管理，其薪酬及工作职责需明确。乙方保留对财务最终决策和审计的权利。第八条保密条款8.1甲乙双方对于在本合同签订及履行过程中所获悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户名单、员工信息、品牌秘密、管理方法等）负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。8.2本保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为本合同终止后____年。第九条违约责任9.1若甲方未能达到合同约定的管理服务标准，经乙方书面指出后____日内仍未纠正，或因甲方原因导致该品牌声誉受损，乙方有权要求甲方限期整改，并有权根据损失程度要求甲方支付违约金人民币____元整（￥____元），违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应补足差额。9.2若乙方未能按时足额支付管理费或其他应付款项，除按第三条约定支付违约金外，甲方还有权根据乙方逾期付款的天数，暂停部分或全部管理服务，直至款项付清。逾期超过____日，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠款项及按日万分之____计算的违约金。9.3任何一方违反本合同关于保密义务的约定，应向对方支付违约金人民币____元整（￥____元），若该违约行为给对方造成直接经济损失，违约金数额应足以弥补损失。9.4因一方违约导致本合同无法继续履行或双方合作目的无法实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿由此造成的全部损失。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1发生以下情况之一，本合同可解除：(1)双方协商一致同意解除。(2)因不可抗力导致合同目的无法实现。(3)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告____日后仍未纠正的，守约方有权解除合同。(4)乙方被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，或进入破产、清算程序的。(5)甲方严重损害该品牌形象，情节严重的。11.2本合同在期限届满且双方未续约，或被依法解除/终止后自动终止。11.3合同终止或解除后，双方应在____日内完成以下工作：(1)甲方应向乙方出具最终的管理服务报告及财务结算单据。(2)乙方应结清所有未付费用。(3)甲方不再提供管理服务，但乙方在合同终止后____个月内仍可按甲方规定使用该品牌进行经营（如有约定）。(4)甲方收回其提供的设备、系统或相关资料（如约定）。(5)双方互归还或销毁对方的商业秘密文件。(6)员工劳动关系按法律规定处理。第十二条不可抗力12.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、流行性传染病疫情等。12.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后____日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。第十三条法律适用与通知13.1本合同的订立