保密资格保密制度

保密资格保密制度一、保密资格保密制度

第一章总则

第一条为规范保密资格保密管理工作，确保国家秘密安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于取得保密资格的单位及其工作人员，包括涉密人员和非涉密人员。保密资格单位应建立健全保密管理体系，落实保密管理责任，确保保密工作符合国家保密标准。

第三条保密资格保密管理应遵循合法、合理、可行的原则，确保保密工作与单位业务工作有机结合，实现保密管理与业务发展的协调统一。

第四条保密资格单位应设立保密委员会，负责统筹协调本单位保密工作，研究解决保密工作中的重大问题，指导监督保密工作的实施。

第五条保密资格单位法定代表人或主要负责人是保密工作的第一责任人，应亲自组织、协调、检查保密工作，确保保密工作有效开展。

第二章保密组织机构及职责

第六条保密委员会由单位法定代表人或主要负责人担任主任，成员包括单位分管保密工作的领导、各部门负责人及保密工作负责人。保密委员会负责制定保密工作方针、政策，审议保密管理制度，监督保密工作执行情况。

第七条保密工作机构是保密委员会的执行机构，负责日常保密管理工作。保密工作机构应配备专职或兼职保密工作人员，具体负责保密工作的组织实施、监督检查和宣传教育。

第八条各部门负责人是本部门保密工作的第一责任人，应组织本部门人员学习保密法规，落实保密措施，确保本部门保密工作符合要求。

第九条保密工作人员应具备相应的保密知识和技能，经过保密培训并考核合格后方可上岗。保密工作人员应忠于职守，严格执行保密规定，不得利用职务之便从事与保密工作无关的活动。

第三章人员保密管理

第十条涉密人员是指接触、知悉、管理国家秘密的人员，包括正式职工、临时工作人员、实习人员、外包人员等。保密资格单位应建立涉密人员管理制度，明确涉密人员的范围、职责和保密要求。

第十一条涉密人员的选拔应坚持政治可靠、业务能力强、保密意识高的原则。保密资格单位应开展涉密人员背景审查，确保涉密人员符合保密工作要求。

第十二条涉密人员上岗前应接受保密教育培训，学习保密法规、保密制度和保密技能。保密教育培训应定期开展，确保涉密人员保密意识持续增强。

第十三条涉密人员应签订保密承诺书，明确保密责任和义务。保密资格单位应将保密承诺书存档备查，作为涉密人员管理的依据。

第十四条涉密人员离岗、离职时，应进行保密脱密期管理，确保其不再接触国家秘密。保密资格单位应制定保密脱密期管理制度，明确脱密期期限、保密要求和考核办法。

第四章资产保密管理

第十五条保密资格单位应建立保密资产管理制度，对涉密计算机、涉密存储设备、涉密通信设备等保密资产进行登记、管理和维护。

第十六条涉密计算机应与其他网络物理隔离，并安装保密技术防护措施。涉密计算机的使用应遵守保密规定，不得擅自连接互联网或其他网络。

第十七条涉密存储设备应采用专用设备，并定期进行保密检查和清理。涉密存储设备的使用应遵守保密规定，不得擅自复制、转移或销毁国家秘密。

第十八条涉密通信设备应采用专用设备，并安装保密技术防护措施。涉密通信设备的使用应遵守保密规定，不得擅自使用非专用设备进行涉密通信。

第十九条保密资格单位应建立保密资产报废管理制度，对报废的保密资产进行妥善处理，确保国家秘密安全。

第五章保密制度及措施

第二十条保密资格单位应建立健全保密制度体系，包括保密管理制度、保密操作规程、保密应急预案等。保密制度体系应涵盖保密工作的各个方面，确保保密工作有章可循。

第二十一条保密资格单位应建立保密监督检查制度，定期开展保密检查，发现保密问题及时整改。保密监督检查应覆盖所有涉密环节，确保保密工作符合要求。

第二十二条保密资格单位应建立保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理。保密责任追究应坚持依法依规、公平公正的原则，确保保密责任落实到位。

第二十三条保密资格单位应建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识。保密宣传教育应形式多样、内容丰富，确保全员参与、全员受益。

第六章附则

第二十四条本制度由保密资格单位负责解释，自发布之日起施行。

第二十五条保密资格单位应根据本制度制定具体实施细则，确保本制度有效实施。

第二十六条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

二、保密资格保密制度

第二章保密组织机构及职责

第六条保密委员会由单位法定代表人或主要负责人担任主任，成员包括单位分管保密工作的领导、各部门负责人及保密工作负责人。保密委员会负责制定保密工作方针、政策，审议保密管理制度，监督保密工作执行情况。

第七条保密工作机构是保密委员会的执行机构，负责日常保密管理工作。保密工作机构应配备专职或兼职保密工作人员，具体负责保密工作的组织实施、监督检查和宣传教育。

第八条各部门负责人是本部门保密工作的第一责任人，应组织本部门人员学习保密法规，落实保密措施，确保本部门保密工作符合要求。

第九条保密工作人员应忠于职守，严格执行保密规定，不得利用职务之便从事与保密工作无关的活动。

第三章人员保密管理

第十条涉密人员是指接触、知悉、管理国家秘密的人员，包括正式职工、临时工作人员、实习人员、外包人员等。保密资格单位应建立涉密人员管理制度，明确涉密人员的范围、职责和保密要求。

第十一条涉密人员的选拔应坚持政治可靠、业务能力强、保密意识高的原则。保密资格单位应开展涉密人员背景审查，确保涉密人员符合保密工作要求。

第十二条涉密人员上岗前应接受保密教育培训，学习保密法规、保密制度和保密技能。保密教育培训应定期开展，确保涉密人员保密意识持续增强。

第十三条涉密人员应签订保密承诺书，明确保密责任和义务。保密资格单位应将保密承诺书存档备查，作为涉密人员管理的依据。

第十四条涉密人员离岗、离职时，应进行保密脱密期管理，确保其不再接触国家秘密。保密资格单位应制定保密脱密期管理制度，明确脱密期期限、保密要求和考核办法。

第四章资产保密管理

第十五条保密资格单位应建立保密资产管理制度，对涉密计算机、涉密存储设备、涉密通信设备等保密资产进行登记、管理和维护。

第十六条涉密计算机应与其他网络物理隔离，并安装保密技术防护措施。涉密计算机的使用应遵守保密规定，不得擅自连接互联网或其他网络。

第十七条涉密存储设备应采用专用设备，并定期进行保密检查和清理。涉密存储设备的使用应遵守保密规定，不得擅自复制、转移或销毁国家秘密。

第十八条涉密通信设备应采用专用设备，并安装保密技术防护措施。涉密通信设备的使用应遵守保密规定，不得擅自使用非专用设备进行涉密通信。

第十九条保密资格单位应建立保密资产报废管理制度，对报废的保密资产进行妥善处理，确保国家秘密安全。

第五章保密制度及措施

第二十条保密资格单位应建立健全保密制度体系，包括保密管理制度、保密操作规程、保密应急预案等。保密制度体系应涵盖保密工作的各个方面，确保保密工作有章可循。

第二十一条保密资格单位应建立保密监督检查制度，定期开展保密检查，发现保密问题及时整改。保密监督检查应覆盖所有涉密环节，确保保密工作符合要求。

第二十二条保密资格单位应建立保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理。保密责任追究应坚持依法依规、公平公正的原则，确保保密责任落实到位。

第二十三条保密资格单位应建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识。保密宣传教育应形式多样、内容丰富，确保全员参与、全员受益。

第六章附则

第二十四条本制度由保密资格单位负责解释，自发布之日起施行。

第二十五条保密资格单位应根据本制度制定具体实施细则，确保本制度有效实施。

第二十六条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

三、保密资格保密制度

第三章人员保密管理

第十条保密资格单位应建立涉密人员管理制度，明确涉密人员的范围、职责和保密要求。这一制度旨在规范所有接触、知悉、管理国家秘密的人员的行为，确保他们在工作中能够严格遵守保密规定，保护国家秘密安全。涉密人员的范围包括正式职工、临时工作人员、实习人员、外包人员等，所有这些人员都应纳入保密管理范畴，接受相应的保密教育和培训。

第十一条涉密人员的选拔应坚持政治可靠、业务能力强、保密意识高的原则。保密资格单位在选拔涉密人员时，应进行全面的政治审查和背景调查，确保这些人员具有坚定的政治立场和良好的道德品质。同时，涉密人员应具备较强的业务能力，能够胜任相关工作，并在工作中展现出高度的保密意识。

第十二条涉密人员上岗前应接受保密教育培训，学习保密法规、保密制度和保密技能。保密教育培训是确保涉密人员具备必要保密知识和技能的重要环节。培训内容应包括保密法规、保密制度、保密技能等方面，确保涉密人员了解国家秘密的保密要求，掌握保密工作的基本技能。保密教育培训应定期开展，确保涉密人员的保密意识持续增强。

第十三条涉密人员应签订保密承诺书，明确保密责任和义务。保密承诺书是涉密人员对保密工作的庄严承诺，应明确其在工作中应尽的保密责任和义务。保密资格单位应将保密承诺书存档备查，作为涉密人员管理的依据，确保涉密人员在工作中能够严格遵守保密规定。

第十四条涉密人员离岗、离职时，应进行保密脱密期管理，确保其不再接触国家秘密。保密脱密期管理是确保涉密人员离岗、离职后不再接触国家秘密的重要措施。保密资格单位应制定保密脱密期管理制度，明确脱密期期限、保密要求和考核办法，确保涉密人员在脱密期内能够顺利过渡，不再接触国家秘密。

第四章资产保密管理

第十五条保密资格单位应建立保密资产管理制度，对涉密计算机、涉密存储设备、涉密通信设备等保密资产进行登记、管理和维护。保密资产是保密工作的重要物质基础，保密资格单位应建立完善的保密资产管理制度，确保所有保密资产得到有效管理和维护。

第十六条涉密计算机应与其他网络物理隔离，并安装保密技术防护措施。涉密计算机是处理国家秘密的重要工具，必须采取严格的保密措施。保密资格单位应确保涉密计算机与其他网络物理隔离，防止国家秘密通过网络泄露。同时，应安装保密技术防护措施，如加密软件、防火墙等，确保涉密计算机的安全。

第十七条涉密存储设备应采用专用设备，并定期进行保密检查和清理。涉密存储设备是存储国家秘密的重要工具，必须采取严格的保密措施。保密资格单位应采用专用涉密存储设备，并定期进行保密检查和清理，防止国家秘密被复制、转移或销毁。

第十八条涉密通信设备应采用专用设备，并安装保密技术防护措施。涉密通信设备是传递国家秘密的重要工具，必须采取严格的保密措施。保密资格单位应采用专用涉密通信设备，并安装保密技术防护措施，如加密设备、防窃听设备等，确保涉密通信的安全。

第十九条保密资格单位应建立保密资产报废管理制度，对报废的保密资产进行妥善处理，确保国家秘密安全。保密资产报废是保密工作的重要环节，保密资格单位应建立完善的保密资产报废管理制度，确保报废的保密资产得到妥善处理，防止国家秘密泄露。

第五章保密制度及措施

第二十条保密资格单位应建立健全保密制度体系，包括保密管理制度、保密操作规程、保密应急预案等。保密制度体系是保密工作的基础，保密资格单位应建立健全保密制度体系，确保保密工作有章可循。

第二十一条保密资格单位应建立保密监督检查制度，定期开展保密检查，发现保密问题及时整改。保密监督检查是确保保密工作有效实施的重要手段，保密资格单位应建立保密监督检查制度，定期开展保密检查，发现保密问题及时整改，确保保密工作符合要求。

第二十二条保密资格单位应建立保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理。保密责任追究是确保保密责任落实到位的重要手段，保密资格单位应建立保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理，确保保密责任落实到位。

第二十三条保密资格单位应建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识。保密宣传教育是提高全员保密意识的重要手段，保密资格单位应建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识，确保保密工作得到全员支持和参与。

第六章附则

第二十四条本制度由保密资格单位负责解释，自发布之日起施行。

第二十五条保密资格单位应根据本制度制定具体实施细则，确保本制度有效实施。

第二十六条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

四、保密资格保密制度

第四章资产保密管理

第十五条保密资格单位应建立保密资产管理制度，对涉密计算机、涉密存储设备、涉密通信设备等保密资产进行登记、管理和维护。保密资产是保密工作的物质基础，对其进行有效管理是保障国家秘密安全的重要环节。保密资格单位需要建立一套完善的保密资产管理制度，确保所有保密资产得到妥善登记、管理和维护。

第十六条涉密计算机应与其他网络物理隔离，并安装保密技术防护措施。涉密计算机是处理国家秘密的重要工具，必须采取严格的保密措施。首先，保密资格单位应确保涉密计算机与其他网络物理隔离，防止国家秘密通过网络泄露。其次，应安装保密技术防护措施，如加密软件、防火墙等，确保涉密计算机的安全。

第十七条涉密存储设备应采用专用设备，并定期进行保密检查和清理。涉密存储设备是存储国家秘密的重要工具，必须采取严格的保密措施。保密资格单位应采用专用涉密存储设备，并定期进行保密检查和清理，防止国家秘密被复制、转移或销毁。此外，还应确保涉密存储设备的安全存放，防止未经授权的访问。

第十八条涉密通信设备应采用专用设备，并安装保密技术防护措施。涉密通信设备是传递国家秘密的重要工具，必须采取严格的保密措施。保密资格单位应采用专用涉密通信设备，并安装保密技术防护措施，如加密设备、防窃听设备等，确保涉密通信的安全。此外，还应定期对涉密通信设备进行维护和检查，确保其正常运行。

第十九条保密资格单位应建立保密资产报废管理制度，对报废的保密资产进行妥善处理，确保国家秘密安全。保密资产报废是保密工作的重要环节，保密资格单位应建立完善的保密资产报废管理制度，确保报废的保密资产得到妥善处理，防止国家秘密泄露。报废的保密资产应进行销毁或脱密处理，确保国家秘密不会被泄露。

第五章保密制度及措施

第二十条保密资格单位应建立健全保密制度体系，包括保密管理制度、保密操作规程、保密应急预案等。保密制度体系是保密工作的基础，保密资格单位应建立健全保密制度体系，确保保密工作有章可循。保密管理制度应涵盖保密工作的各个方面，包括人员管理、资产管理、文件管理、网络管理等，确保保密工作得到全面覆盖。

第二十一条保密资格单位应建立保密监督检查制度，定期开展保密检查，发现保密问题及时整改。保密监督检查是确保保密工作有效实施的重要手段，保密资格单位应建立保密监督检查制度，定期开展保密检查，发现保密问题及时整改，确保保密工作符合要求。保密监督检查应由专门的保密工作机构负责，确保检查的独立性和权威性。

第二十二条保密资格单位应建立保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理。保密责任追究是确保保密责任落实到位的重要手段，保密资格单位应建立保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理，确保保密责任落实到位。保密责任追究应坚持依法依规、公平公正的原则，确保对违规行为的严肃处理，起到警示作用。

第二十三条保密资格单位应建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识。保密宣传教育是提高全员保密意识的重要手段，保密资格单位应建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识，确保保密工作得到全员支持和参与。保密宣传教育应形式多样、内容丰富，确保全员参与、全员受益。

第六章附则

第二十四条本制度由保密资格单位负责解释，自发布之日起施行。

第二十五条保密资格单位应根据本制度制定具体实施细则，确保本制度有效实施。

第二十六条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

五、保密资格保密制度

第五章保密制度及措施

第二十条保密资格单位应建立健全保密制度体系，包括保密管理制度、保密操作规程、保密应急预案等。保密制度体系是保密工作的基础框架，其目的是确保所有保密活动都有章可循，有据可依。一个完善的保密制度体系应当覆盖保密工作的各个方面，从人员的选拔、培训到资产的管理、信息的传递，再到应急情况的应对，都需要有明确的规定和流程。保密管理制度是核心，它规定了保密工作的基本原则、目标和任务，明确了各级人员的保密职责和权限。保密操作规程则针对具体的保密工作环节，如文件管理、网络使用、设备操作等，制定了详细的操作步骤和注意事项，确保各项保密工作能够规范、有序地进行。保密应急预案则针对可能发生的泄密事件，预先制定了应对措施和处置流程，确保在紧急情况下能够迅速、有效地控制事态，减少损失。

第二十一条保密资格单位应建立保密监督检查制度，定期开展保密检查，发现保密问题及时整改。保密监督检查是确保保密制度得到有效执行的重要手段，它通过对保密工作的各个方面进行定期或不定期的检查，可以发现存在的问题和隐患，并及时采取措施进行整改。保密监督检查应由专门的保密工作机构或人员负责，他们需要具备专业的知识和技能，能够准确判断保密工作的合规性，并提出合理的整改建议。保密检查的内容应包括人员保密意识、保密制度的执行情况、保密设施设备的完好情况等，检查结果应形成书面记录，并存档备查。对于检查中发现的问题，保密资格单位应及时进行整改，并跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决。

第二十二条保密资格单位应建立保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理。保密责任追究制度是确保保密制度得到有效执行的重要保障，它明确了违反保密规定的行为将受到相应的处罚，从而起到警示作用，增强人员的保密意识。保密责任追究制度应明确责任主体、追究范围、追究程序和追究方式等内容。责任主体包括单位和个人，无论是谁违反了保密规定，都应承担相应的责任。追究范围应涵盖所有违反保密规定的行为，无论是故意还是无意，都应受到追究。追究程序应规范、透明，确保追究过程的公正性。追究方式应根据违规行为的严重程度，采取相应的处罚措施，如警告、罚款、降级、撤职等，对于情节严重的，还应移交司法机关处理。

第二十三条保密资格单位应建立保密宣传教育制度，定期开展保密宣传教育活动，提高全员保密意识。保密宣传教育是提高全员保密意识的基础性工作，它通过多种形式和渠道，向全体员工普及保密知识，增强他们的保密意识，使他们能够自觉遵守保密规定，保护国家秘密安全