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广告策划设计师业绩评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%提交3个以上符合品牌调性的高质量创意方案每个高质量方案计10分，总分不超过35分策略洞察力准确把握客户需求并转化为有效策略完全符合需求计10分，部分符合计5分，不符合计0分方案执行度创意方案与执行效果偏差不超过20%偏差0%-10%计10分，11%-20%计5分，超过20%计0分团队协作跨部门沟通顺畅，支持执行团队需求完全支持计10分，部分支持计5分，不支持计0分方案采纳率提交的方案被客户采纳比例达到60%采纳率60%-80%计10分，81%-100%计15分设计执行能力设计作品完成度30%按时交付所有设计文件完全按时交付计10分，延迟1天扣2分，延迟超过3天计0分设计作品质量设计作品获得客户正面评价比例超过80%评价80%-90%计10分，91%-100%计15分视觉表现力设计作品符合品牌视觉规范且具有创意性完全符合计10分，部分符合计5分，不符合计0分设计修改次数每个项目修改次数不超过3次修改0-1次计10分，2次计5分，超过3次计0分设计技术应用熟练运用至少3种设计软件运用3种计10分，2种计5分，少于2种计0分项目成果效果广告投放ROI25%负责的广告项目ROI达到1:3ROI1:3-1:4计10分，1:4-1:5计15分，超过1:5计20分客户满意度客户满意度调查得分达到85分以上85-90计10分，91-95计15分，96-100计20分项目执行效率项目按时完成比例达到90%90%-95%计10分，96%-100%计15分预算控制项目实际支出不超过预算的5%偏差0%-5%计10分，6%-10%计5分，超过10%计0分市场影响力设计作品获得行业或媒体曝光获得曝光计10分，无曝光计0分团队协作与沟通跨部门沟通效率10%一周内完成至少3次有效跨部门沟通完成3次计10分，2次计5分，少于2次计0分团队支持度积极协助团队成员解决设计相关问题完全支持计10分，部分支持计5分，不支持计0分知识分享参与至少1次团队内部设计经验分享参与分享计10分，未参与计0分反馈响应速度对团队或客户反馈的响应时间不超过4小时完全达标计10分，部分达标计5分，不达标计0分团队关系维护与团队成员保持良好协作关系关系良好计10分，一般计5分，存在冲突计0分本考核表用于评估广告策划设计师在创意策划、设计执行、项目成果及团队协作等方面的综合表现。请根据指标实际完成情况填写评分，权重为各项维度的参考标准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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