影视传媒公司导演艺术创作能力绩效评定表

影视传媒公司导演艺术创作能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分剧本创作与改编能力剧本原创度与创新性30%剧本原创占比不低于60%，创新元素数量不低于3个根据剧本原创占比和创新元素数量评分，原创占比每低10%扣3分，创新元素每少1个扣2分，最高扣至本项得分0剧本结构与逻辑合理性剧本结构完整，逻辑清晰，无重大情节漏洞根据剧本评审意见评分，每出现1个重大情节漏洞扣5分，最高扣至本项得分0剧本市场适应性评估剧本符合目标受众偏好，市场潜力评分不低于75分根据市场调研报告评分，每低10分扣2分，最低扣至本项得分0剧本修改完成度按期完成剧本修改，修改意见采纳率不低于80%根据修改意见采纳率评分，每低10%扣3分，最低扣至本项得分0剧本团队反馈评分编剧团队评分不低于85分根据编剧团队评分评分，每低5分扣2分，最低扣至本项得分0导演执行与指导能力分镜设计质量25%分镜设计符合剧本意图，画面表现力强，分镜完成度100%根据分镜评审意见评分，每出现1处明显缺陷扣3分，未完成部分按比例扣分现场调度效率拍摄周期控制在预算时间范围内，现场问题解决率不低于90%根据拍摄报告评分，每超期1天扣2分，问题解决率每低5%扣3分演员指导效果主演表演评分不低于85分，演员表演一致性达90%以上根据演员表演评分和一致性评分，每低5分扣2分，一致性每低5%扣2分镜头语言创新性镜头运用有创新，符合导演艺术风格，观众反馈评分不低于80分根据专业评审和观众调研评分，每低5分扣2分团队沟通协调能力与各部门沟通顺畅，导演指令清晰，团队协作满意度达85%以上根据团队满意度调查评分，每低5%扣2分艺术创新与风格构建艺术风格独特性25%作品形成独特艺术风格，在同类作品中辨识度较高根据艺术评论家评分和观众调研评分，每低10分扣2分视听语言创新运镜、剪辑、配乐等有显著创新，形成记忆点场景数量不低于3个根据专业评审意见评分，每少1个记忆点场景扣3分，最低扣至本项得分0主题表达深度作品主题鲜明，情感表达有层次，深度评论占比不低于60%根据深度评论占比评分，每低10%扣3分艺术奖项竞争力作品获至少1个国内或国际艺术类奖项获奖按奖项级别评分，国际A类奖项20分，国内A类15分，B类10分，未获奖0分导演个人品牌影响力作品引发行业讨论，导演个人在艺术圈影响力评分不低于75分根据媒体报道和行业调研评分，每低5分扣2分项目成果与市场价值作品商业表现20%作品票房/收视/播放量达预期目标，超出部分不低于10%根据实际表现与目标对比评分，超出10%以上部分每增加5%加1分，不足10%按比例扣分作品口碑评价专业媒体好评率不低于80%，观众满意度评分不低于75分根据媒体评分和观众调研评分，每低5分扣2分衍生开发潜力作品具备衍生开发条件（如IP、游戏等），评估评分不低于70分根据评估报告评分，每低5分扣2分项目完成质量作品最终交付符合技术标准，无重大技术问题根据技术验收评分，每出现1项重大问题扣5分，最高扣至本项得分0后续项目孵化能力成功孵化后续项目或持续获得重要创作机会根据后续项目数量和质量评分，每孵化1个优质项目加5分，无孵化0分本考核表用于评估导演在影视创作中的艺术能力表现，请根据实际工作表现填写相关数据，评分标准严格遵循各指标定义，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考