2026建设工程劳务合同 工程劳务分包 含工资、安全条款

2026建设工程劳务合同工程劳务分包含工资、安全条款合同编号：________________________签订地点：________________________签订日期：______年____月____日甲方（发包方/总包单位）：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________实际办公地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________法定代表人：________________________授权代表人：________________________（职务：________________________，授权范围：本合同签订、履行、变更、解除及劳务管理相关事宜，附《授权委托书》作为附件一）乙方（承包方/劳务分包单位）：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________劳务资质等级：________________________（需符合2026年《建筑业企业资质标准》劳务分包相应等级，附资质证书复印件作为附件二）安全生产许可证号：________________________（有效期：______年____月____日至______年____月____日，附证书复印件作为附件三）劳务负责人：________________________（职务：________________________，负责本项目劳务人员管理、工资发放、安全管控等事宜）安全管理员：________________________（具备相应安全管理资质，证书编号：________________________，附资质证书复印件作为附件四）财务负责人：________________________（职务：________________________，负责本项目劳务工资核算、发放及票据相关事宜）劳务作业现场地址：________________________（与总包工程现场一致）联系电话：________________________电子邮箱：________________________法定代表人：________________________授权代表人：________________________（职务：________________________，授权范围：本合同签订、履行、变更、解除及劳务相关签证、结算事宜，附《授权委托书》作为附件五）依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》（2026年最新修订）《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程质量管理条例》（2026年最新修订）《保障农民工工资支付条例》（2026年最新修订）及相关行业规范，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信、权责对等、风险共担的原则，就甲方将________________________（建设工程项目全称，以下简称“本项目”）部分劳务作业分包给乙方施工事宜，经友好协商，订立本合同，共同信守履行。本合同为2026年建设工程劳务专用合同，适配各类工程劳务分包场景，重点细化劳务工资支付、安全管理、劳务人员管控等核心条款，明确甲乙双方权利义务，防范劳务纠纷及安全风险，兼顾合规性与实操性，可直接作为工程劳务分包正式签约文本使用。一、劳务分包工程概况1.工程名称：________________________（与总包合同、施工图纸完全一致，不得简写）2.工程地点：________________________（精确到具体施工地块位置、施工区域，附施工区域划分图作为附件六）3.劳务分包类型：□土建劳务分包□装饰装修劳务分包□机电安装劳务分包□消防工程劳务分包□市政工程劳务分包□其他__________劳务分包（明确具体劳务类型）4.劳务分包范围：本项目施工图纸范围内的________________________劳务作业，包括但不限于：________________________（详细列明劳务作业内容，如：砌筑、抹灰、钢筋绑扎、模板支护、水电安装、保洁清理等，明确不含劳务作业内容及边界，详细劳务分包清单附附件七）。5.劳务作业依据：经审核备案的施工图纸、设计交底文件、设计变更文件、甲方书面指令、总包合同约定、国家及地方2026年最新建设工程相关法律法规、行业规范、劳务作业验收标准及本合同约定。6.劳务作业工期：（1）开工日期：______年____月____日（以甲方书面下达的劳务作业开工通知书载明日期为准，或双方共同签字确认的现场开工日期为准）；（2）竣工日期：______年____月____日；（3）总工期：______天（或______个月），包含劳务作业准备、现场施工、工序验收、缺陷整改全部工期，不包含不可抗力、甲方原因、设计变更导致的工期延误时间；（4）关键节点工期（明确每个节点劳务作业内容及完成时限，责任方均为乙方）：①劳务人员进场、施工准备完成：______年____月____日前；②________________________（劳务分项作业1）完工验收合格：______年____月____日前；③________________________（劳务分项作业2）完工验收合格：______年____月____日前；④全部劳务作业完工、通过甲方及监理方验收合格：______年____月____日前。7.劳务作业质量标准：本项目劳务作业质量符合《建筑工程施工质量验收统一标准》（2026年最新版）及对应劳务分项作业验收规范，达到□合格□优良标准，确保通过甲方、监理方及行业主管部门验收，满足总包工程整体质量要求，缺陷责任期内无劳务作业相关质量隐患。二、劳务合同价款及支付（含工资支付专项条款）本条款重点规范劳务合同价款核算、支付流程，核心细化劳务人员工资支付相关约定，保障劳务人员合法权益，杜绝拖欠工资行为。1.价款金额：本合同劳务分包总价款为人民币______元（大写：________________________元整），该价款为□固定总价□固定单价（总价款按实际完成劳务工程量核算）□可调价格，具体计价方式按双方约定及附件七《劳务分包清单及单价表》执行。（1）固定总价：包含本合同约定的全部劳务作业内容、劳务人员工资、社会保险、安全防护费用、工具用具使用费、管理费、利润及合同明示或暗示的全部风险费用（含劳务人员流动性、人工单价波动等常见风险），除设计变更、劳务工程量增减、不可抗力外，总价不作调整；（2）固定单价：按2026年当地建设工程劳务计价标准，确定各分项劳务作业固定单价（详见附件七），总价款按实际完成劳务工程量×固定单价计算，最终总价款以竣工结算审核金额为准；（3）可调价格：按2026年当地建设工程劳务计价定额、人工单价调整文件，结合实际完成劳务工程量，据实计算劳务价款，人工单价调整按本合同约定及当地最新政策执行，最终总价款以双方确认的结算金额为准。2.价款调整：（1）设计变更：因甲方指令或设计单位出具的设计变更，导致劳务作业范围、作业工艺调整或劳务工程量增减的，按本合同约定的计价方式调整劳务价款，设计变更需经甲方、乙方及监理方共同签字确认，作为价款调整的依据；（2）劳务工程量增减：因甲方需求变更、现场施工条件变化，导致劳务工程量增减的，按本合同约定的计价方式调整劳务价款，增减工程量需经甲方、乙方及监理方共同签证确认；（3）人工单价调整：按当地建设行政主管部门发布的2026年劳务人工单价调整文件执行，调整部分计入劳务总价款，调整时间以文件发布日期为准；（4）签证费用：按本合同第四条约定，经确认的劳务作业签证费用，同步计入劳务总价款。3.支付方式（分阶段支付，优先保障劳务人员工资支付）：（1）预付款：合同生效后10个工作日内，甲方支付劳务总价款的______%（不超过合同总价的20%），金额人民币______元（大写：________________________），作为乙方劳务人员进场、施工准备及工具用具采购的启动资金。乙方需提交等额履约保函（或履约保证金）后，甲方支付该款项（履约担保相关详见本合同第三条）；（2）进度款（按月/按节点支付，优先支付劳务人员工资）：①按月支付：乙方每月25日前提交当月完成劳务工程量报表及劳务人员工资核算表，甲方及监理方在5个工作日内审核确认，审核完成后10个工作日内，甲方支付当月审核合格劳务价款的______%，其中，至少______%的款项用于支付劳务人员工资，乙方需提供劳务人员工资发放凭证（工资条、银行转账记录）后，甲方方可支付；②按节点支付：-第一个关键节点完成并验收合格后10个工作日内：甲方支付至该节点对应劳务价款的______%（累计支付______%），金额人民币______元（大写：________________________），其中至少______%用于支付该节点参与劳务人员工资；-第二个关键节点完成并验收合格后10个工作日内：甲方支付至该节点对应劳务价款的______%（累计支付______%），金额人民币______元（大写：________________________），其中至少______%用于支付该节点参与劳务人员工资；-全部劳务作业完工、通过甲方及监理方验收合格后15个工作日内：甲方支付至劳务总价款的______%（扣除已支付款项、质保金及履约担保相关费用），金额人民币______元（大写：________________________），其中剩余未支付的劳务人员工资需全额结清，乙方需提供全部劳务人员工资结清证明；（3）尾款（质保金）：劳务总价款的______%（建议5%-10%）作为质保金，待缺陷责任期届满且无劳务作业相关质量问题后15个工作日内，甲方一次性无息支付给乙方；若存在质量缺陷，乙方需在约定时间内整改完毕，整改合格后再支付质保金，整改费用从质保金中抵扣，不足部分乙方补足。4.工资支付专项条款（核心条款，严格执行《保障农民工工资支付条例》2026年最新规定）：（1）工资核算：乙方需建立健全劳务人员工资核算制度，明确工资标准（按工种划分，如：瓦工______元/天、钢筋工______元/天、电工______元/天等），每月按时核算每位劳务人员工资，编制工资表，经劳务人员签字确认后，报甲方备案，甲方有权对工资核算情况进行核查；（2）工资支付：乙方需按月足额支付劳务人员工资，支付时间不得晚于每月______日，支付方式采用银行转账，直接支付至劳务人员本人银行账户，不得发放现金，不得拖欠、克扣工资；乙方需每月向甲方提交工资发放凭证（银行转账记录、工资条、劳务人员签字确认单），甲方有权抽查核实；（3）工资保障：甲方按劳务总价款的______%（不低于10%）设立劳务工资保证金，存入双方约定的专用账户，专门用于垫付乙方拖欠的劳务人员工资；若乙方拖欠劳务人员工资，甲方有权从工资保证金中直接垫付，垫付金额从乙方劳务价款中抵扣，不足部分乙方补足；（4）人员备案：乙方需在劳务人员进场后3个工作日内，将劳务人员名单、身份证复印件、劳动合同、工资银行卡信息报甲方备案，严禁使用无身份证明、无劳动合同的劳务人员，严禁转包、违法分包劳务作业，严禁拖欠劳务人员工资；（5）责任追究：若乙方未按约定支付劳务人员工资，甲方有权暂停支付劳务价款，责令乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，乙方支付劳务总价款20%的违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于垫付的工资、罚款、名誉损失等）；若因乙方拖欠工资导致劳务人员上访、投诉等事件，乙方承担全部责任，甲方有权从劳务价款中直接扣除相关费用，不足部分乙方补足。5.乙方收款账户（专人管控，确保资金用于劳务作业及工资支付）：开户名：________________________（与乙方营业执照完全一致）开户行：________________________账号：________________________备注：大额劳务款项支付（单次支付≥100万元），甲方需提前3个工作日书面通知乙方，乙方需出具等额合法合规发票及劳务人员工资发放凭证后，甲方方可支付。6.发票约定：乙方在收到每笔劳务价款后15个工作日内，开具合法合规增值税专用发票（税率：______%），发票信息与本合同一致；未按约定开具发票的，甲方有权顺延付款，不承担逾期违约金，乙方承担全部税务风险及违约责任，若造成甲方损失的，全额赔偿。7.竣工结算：劳务作业全部完工并验收合格后，乙方在30个工作日内提交完整的竣工结算资料（含劳务工程量清单、签证文件、工资发放凭证、竣工验收记录等），甲方在收到资料后10个工作日内完成审核，审核完成后双方确认最终劳务总价款，按本合同约定支付尾款。三、履约担保与劳务人员管理1.履约担保：（1）乙方需向甲方提供履约担保，担保方式为□履约保函（由具备相应资质的金融机构或担保公司出具）□履约保证金□其他__________担保方式；（2）担保金额：人民币______元（大写：________________________），金额不低于劳务总价款的10%，用于担保乙方按本合同约定履行劳务作业义务、支付劳务人员工资、遵守安全管理规定等；（3）担保期限：自本合同生效之日起，至全部劳务作业完工验收合格并结清全部劳务人员工资、缺陷责任期届满后30个工作日止；（4）担保处置：若乙方未按本合同约定履行履约义务（如：工期延误、质量不合格、拖欠工资、安全违规等），甲方有权触发履约担保，要求担保方支付相应款项，用于弥补甲方损失、垫付劳务人员工资等；担保期限届满，乙方无违约行为的，甲方在15个工作日内协助乙方办理担保注销手续（或退还履约保证金）。2.劳务人员管理（乙方核心责任）：（1）乙方需配备合格的劳务人员，劳务人员需具备相应的作业资质（特种作业人员需具备特种作业操作证，附证书复印件作为附件八），年龄符合国家规定（18-60周岁），无传染病、无犯罪记录，身体健康，能够胜任劳务作业任务；（2）乙方需与每位劳务人员签订合法有效的劳动合同，明确工资标准、工作时间、工作内容、社会保险等事项，劳动合同副本报甲方备案；乙方需为劳务人员缴纳社会保险（或按约定支付社会保险补贴，由劳务人员自行缴纳），承担相关费用；（3）乙方需对劳务人员进行岗前培训（包括安全培训、技能培训、规章制度培训等），培训合格后方可安排上岗，培训记录报甲方备案；施工过程中，乙方需定期对劳务人员进行安全、技能交底，确保劳务人员规范作业；（4）乙方需加强劳务人员现场管理，规范劳务人员作业行为，严禁劳务人员擅自离岗、违规作业、寻衅滋事等；劳务人员进场、退场需及时向甲方报备，做好人员变动登记；（5）乙方需负责劳务人员的食宿、交通等日常管理，承担相关费用，确保劳务人员的基本生活保障；严禁拖欠劳务人员食宿、交通等相关费用；（6）甲方有权对乙方的劳务人员管理情况进行监督检查，发现乙方违规使用劳务人员、未签订劳动合同、未缴纳社会保险等情况，有权责令乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权暂停支付劳务价款，直至乙方整改合格。四、工程签证（劳务分包专项）本条款明确劳务分包工程签证的适用范围、办理流程，规范签证管理，避免劳务签证争议，具体如下：1.签证适用范围：凡符合下列情形之一的，乙方可申请办理劳务工程签证，甲方及监理方需按本合同约定审核确认：（1）甲方指令变更劳务作业范围、作业工艺、作业标准，导致劳务工程量增减或劳务作业成本增加的；（2）现场施工条件与施工图纸不符（如：地质条件变化、地下障碍物清理、周边环境限制等），导致劳务作业方案调整或额外投入的；（3）甲方要求增加或减少的零星劳务作业、临时劳务作业；（4）因甲方原因导致劳务作业停滞、工期延误，产生的额外劳务人员工资、设备闲置等费用；（5）其他需双方确认的、涉及劳务工程量或费用调整的事项（不含设计变更，设计变更按本合同第二条第2款执行）。2.签证办理流程：（1）申请：乙方发现需办理签证的事项后，应在事项发生后3个工作日内，向甲方及监理方提交《劳务工程签证申请表》（附件九），并附完整的证明材料（如：现场照片、劳务作业记录、工程量计算书、费用核算单、监理记录等），明确签证事由、劳务工程量、费用、影响工期（如有）等内容；（2）审核：监理方在收到申请后2个工作日内，对签证内容的真实性、合理性、合规性进行审核，签署审核意见后提交甲方；甲方在收到审核意见后3个工作日内，完成审核，签署最终审核意见；（3）确认：签证经甲方、乙方及监理方共同签字盖章后，正式生效，作为劳务价款调整、工期调整的依据；（4）补充：若签证事项紧急（如：突发地质灾害、紧急抢险、公共安全隐患等），乙方可先组织劳务作业，再在作业完成后2个工作日内补办签证手续，逾期未补办的，视为自动放弃签证权利，甲方不予认可。3.签证效力：经双方及监理方确认生效的签证，具有与本合同同等法律效力，作为竣工结算、价款调整、工期调整的重要依据；未按本合同约定流程办理的签证，或签证内容不真实、不完整的，甲方有权不予认可，该签证无效。五、安全管理专项条款（核心条款）本条款严格遵循2026年最新安全生产相关法律法规，明确甲乙双方安全管理责任，规范劳务作业安全行为，防范安全事故，具体如下：1.安全责任划分：（1）甲方责任：甲方对本项目劳务作业安全负总责，负责提供符合安全施工条件的施工场地、安全防护设施（如：脚手架、安全网、防护栏等），组织安全培训、安全交底，对乙方的劳务作业安全进行全程监督检查，发现安全隐患，有权责令乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权暂停施工，由此产生的损失由乙方承担；（2）乙方责任：乙方对本单位劳务人员的作业安全负直接责任，严格落实安全生产责任制，配备专职安全管理员，负责现场劳务作业安全管理，制定专项安全施工方案（如：高空作业、临时用电等），报甲方及监理方审核通过后执行；乙方需对劳务人员进行常态化安全培训、安全交底，确保劳务人员掌握安全作业规范，正确佩戴安全防护用品（安全帽、安全带、防护手套等），严禁违规作业、冒险作业。2.安全防护要求：（1）甲方需按规定配备齐全的安全防护设施，定期对安全防护设施进行检查、维修、更换，确保其完好有效，费用由甲方承担；（2）乙方需为劳务人员配备合格的个人安全防护用品，督促劳务人员正确使用，严禁劳务人员无防护作业、违规使用防护用品，个人安全防护用品费用由乙方承担；（3）劳务作业现场需设置明显的安全警示标志（如：禁止标志、警告标志、指令标志等），严禁无关人员进入作业现场，安全警示标志设置由甲方负责，乙方负责维护。3.安全事故处理：（1）发生安全事故时，乙方需立即停止劳务作业，采取有效措施抢救受伤人员、控制事故扩大，同时第一时间通知甲方及监理方，不得隐瞒事故；（2）甲乙双方共同配合相关部门进行事故调查，分析事故原因，明确事故责任；若因乙方违规作业、安全管理不到位导致安全事故的，乙方承担全部责任及费用（包括但不限于医疗费用、赔偿费用、罚款、停工损失等），赔偿甲方因此遭受的全部损失；若因甲方安全防护设施不到位、安全交底不明确导致安全事故的，甲方承担主要责任及相关费用；（3）事故处理完毕后，乙方需提交事故处理报告，报甲方备案，同时整改安全隐患，经甲方及监理方验收合格后，方可恢复劳务作业。4.安全违规处罚：（1）乙方劳务人员违规作业、未佩戴安全防护用品、擅自拆除安全防护设施等，甲方有权责令整改，每次处以______元罚款，罚款从劳务价款中扣除；（2）乙方未落实安全管理责任、未按规定进行安全培训交底、存在重大安全隐患未整改的，甲方有权暂停支付劳务价款，责令乙方停工整改，并处以劳务总价款5%-10%的违约金，若造成安全事故的，乙方承担全部责任；（3）因乙方安全违规导致甲方被行业主管部门罚款的，罚款由乙方承担，甲方有权从劳务价款中直接扣除。六、双方权责（细化劳务分包核心责任）1.甲方（发包方/总包单位）权责：（1）权利：有权对乙方的劳务作业质量、进度、安全、劳务人员管理、工资支付情况进行全程监督检查，提出整改意见；审核乙方提交的劳务工程量报表、签证申请、竣工结算资料；按合同约定支付劳务价款，拒绝支付不合格劳务作业、未按约定支付工资对应的价款；乙方严重违约时，有权单方解除合同，追究违约责任，要求乙方赔偿损失；有权要求乙方更换不合格的劳务人员、安全管理员及劳务负责人。（2）义务：按约定向乙方提供完整的施工图纸、设计交底文件、施工场地等基础资料，明确劳务作业要求；负责协调施工现场周边关系，提供施工所需的临时用水、用电接入点（费用由______方承担）；按合同约定及时支付劳务价款，优先保障劳务人员工资支付；组织劳务作业验收，及时处理施工过程中的设计变更、签证等事宜；对乙方劳务人员进行安全培训、安全交底，提供必要的安全防护设施；配合乙方处理劳务人员相关纠纷。2.乙方（承包方/劳务分包单位）权责：（1）权利：有权要求甲方提供完整的基础资料、明确劳务作业要求；要求甲方及时审核劳务工程量报表、签证申请、竣工结算资料；按合同约定收取劳务价款；甲方未履行义务导致劳务作业停滞或损失的，有权提出索赔，要求赔偿损失，工期顺延；有权拒绝甲方违法违规、违反规范的不合理劳务作业要求。（2）义务：具备相应的劳务分包资质，配备合格的劳务人员、安全管理员及劳务负责人，劳务人员持证上岗；严格按施工图纸、设计规范及2026年劳务作业验收标准施工，确保劳务作业质量符合合同约定；严格遵守安全生产规定，落实安全管理责任，制定专项安全施工方案，承担劳务作业过程中所有安全事故责任及费用（因甲方原因导致的除外）；按本合同约定足额支付劳务人员工资，不得拖欠、克扣，承担劳务人员劳动合同签订、社会保险缴纳等相关责任；按合同约定的工期推进劳务作业，编制合理的劳务作业进度计划，报甲方及监理方审核通过后执行，定期提交进度报告；及时办理施工过程中的签证手续，提交完整的竣工结算资料；负责劳务人员的日常管理、岗前培训、安全交底，承担相关费用；缺陷责任期内，及时履行保修义务，承担保修费用；不得将本劳务作业转包、违法分包给第三方，确需分包的，需提前30个工作日书面通知甲方，经甲方书面同意后，方可分包，分包单位需具备相应资质；配合甲方及监理方的监督检查工作，及时整改存在的问题。七、工期管理1.工期顺延：因下列原因导致工期延误的，乙方可申请工期顺延，经甲方及监理方确认后，工期相应顺延，乙方不承担违约责任：（1）甲方未按约定提供施工资料、施工场地，或未及时办理相关审批手续，导致劳务作业停滞的；（2）设计变更、签证导致劳务工程量大幅增加或劳务作业工艺调整的；（3）甲方未按约定支付劳务价款，导致劳务人员流失、劳务作业停滞的；（4）不可抗力（如：暴雨、台风、地震、政府临时管控、疫情等）导致劳务作业无法正常进行的；（5）甲方未及时配合验收、审核签证，导致工期延误的；（6）甲方违约导致工期延误的其他情形。2.工期延误：因乙方自身原因（如：劳务人员不足、施工组织不当、质量不合格返工、安全违规停工、擅自停工、未按约定办理签证等）导致工期延误的，每逾期一日，支付劳务总价款万分之五的违约金；逾期超过15天的，甲方有权解除合同，乙方退还已收劳务价款，支付劳务总价款20%的违约金，赔偿甲方全部实际损失（包括但不限于工期延误损失、重新分包费用等）。3.工期提前：若乙方在确保劳务作业质量、安全的前提下，提前______天完成全部劳务作业并通过验收，甲方给予乙方工期提前奖励，奖励金额：人民币______元（大写：________________________），于竣工结算时一并支付。八、质量与验收1.质量控制：（1）乙方需建立完善的劳务作业质量管理制度，明确质量责任人，严格执行劳务工序验收制度，每道劳务工序完工后，乙方自行验收合格，报甲方及监理方验收，验收合格后方可进入下一工序，留存完整的工序验收记录，三方签字确认；（2）乙方需严格按施工图纸、劳务作业规范进行作业，严禁偷工减料、违规作业，确保劳务作业质量符合合同约定及验收标准；（3）甲方及监理方有权对劳务作业质量进行全程检查，发现质量问题，有权责令乙方限期整改，整改费用由乙方承担，工期不予顺延；若整改后仍不合格，甲方有权要求乙方返工，直至验收合格，返工费用由乙方承担，工期不予顺延。2.验收流程：（1）分项劳务验收：每分项劳务作业完工后，乙方提交验收申请，甲方及监理方在3个工作日内组织验收，验收合格后签署分项劳务验收记录；（2）分部劳务验收：每分部劳务作业完工后，乙方提交验收申请，甲方及监理方在5个工作日内组织验收，验收合格后签署分部劳务验收记录；（3）竣工验收：全部劳务作业完工后，乙方完成现场清理，提交完整的竣工验收资料（含劳务作业记录、验收记录、签证文件、工资发放凭证等），向甲方提出竣工验收申请；甲方在收到申请后10个工作日内，组织甲方、乙方及监理方进行竣工验收，验收合格后签署《劳务作业竣工验收报告》（附件十）；（4）缺陷责任期：缺陷责任期为______个月（按总包合同约定执行，不少于6个月），自竣工验收合格之日起计算；缺陷责任期内，因乙方劳务作业原因导致的质量缺陷，乙方需在接到甲方通知后24小时内派员到场处理，无偿进行整改，确保达到验收标准，整改完成后需进行专项验收；若乙方未按约定履行保修义务，甲方有权委托第三方整改，整改费用从质保金中抵扣，不足部分乙方补足。3.验收异议：若验收不合格，乙方需在甲方指定的期限内整改完毕，重新提交验收申请，整改费用由乙方承担；若整改后仍不合格，甲方有权解除合同，乙方退还已收劳务价款，支付劳务总价款20%-30%的违约金，赔偿甲方全部实际损失。九、违约责任本条款明确甲乙双方违约责任，重点强化工资支付、安全管理相关违约处罚，确保合同履行。1.甲方违约责任：（1）未按约定提供基础资料、施工场地或办理相关审批手续，导致工期延误的，每逾期一日，支付劳务总价款万分之五的违约金，赔偿乙方实际损失（包括但不限于劳务人员闲置费、资金占用费等），工期顺延；（2）逾期支付劳务价款的，每逾期一日，支付逾期金额万分之五的违约金；逾期超过15天的，乙方有权暂停劳务作业，工期顺延，甲方赔偿乙方实际损失（包括但不限于劳务人员工资、设备闲置费等）；（3）擅自变更劳务作业要求，导致乙方额外投入的，甲方承担相应的费用，工期顺延；（4）无正当理由拒绝验收合格劳务作业的，视为验收合格，甲方需按合同约定支付劳务价款，承担逾期付款违约责任；（5）未按约定提供安全防护设施，导致安全事故的，甲方承担主要责任及相关费用，赔偿乙方实际损失；（6）甲方违约导致合同解除的，需支付劳务总价款20%的违约金，赔偿乙方全部实际损失（包括但不限于已投入成本、预期利润等）。2.乙方违约责任：（1）劳务作业质量不符合合同约定及验收标准的，乙方需无偿整改、返工，直至验收合格，整改、返工费用由乙方承担，工期不予顺延；整改后仍不合格的，甲方有权解除合同，乙方退还已收劳务价款，支付劳务总价款20%-30%的违约金，赔偿甲方全部实际损失；（2）未按本合同约定支付劳务人员工资，拖欠、克扣工资的，按本合同第二条第4款约定执行，支付劳务总价款20%的违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失；（3）未落实安全管理责任，违规作业导致安全事故的，乙方承担全部责任及费用，支付劳务总价款5%-10%的违约金，赔偿甲方全部实际损失；安全违规被行业主管部门罚款的，罚款由乙方承担；（4）擅自转包、违法分包本劳务作业，或擅自更换劳务负责人、安全管理员的，甲方有权要求整改，乙方支付劳务总价款3%-5%的违约金；整改后仍不合格的，甲方有权解除合同，乙方