环保行业污水处理工程师处理效果及技术创新力绩效考核表

环保行业污水处理工程师处理效果及技术创新力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分处理效果达标率出水水质达标率40%98%按实际达标率计算，每低1%扣2分，最低不得低于90%处理效率（吨/天）500吨/天按实际处理量与目标的比值计算，每低10%扣1分，最高不超过目标值的120%能耗降低率5%按实际降低率与目标的比值计算，每低1%扣1分，最高不超过目标值的120%污泥产生量控制减少10%按实际减少量与目标的比值计算，每低1%扣1分，最高不超过目标值的120%设备运行稳定性连续运行无故障时间超过90%按实际运行稳定天数与目标的比值计算，每低1%扣1分，最高不超过目标值的120%技术创新能力新技术应用数量30%2项/年按实际应用数量与目标的比值计算，每少1项扣5分，最高不超过目标值的150%专利申请数量1项/年按实际申请数量与目标的比值计算，每少1项扣5分，最高不超过目标值的150%技术改进提案采纳率80%按实际采纳率与目标的比值计算，每低5%扣2分，最高不超过目标值的120%技术方案创新性获得部门或公司级创新奖励按是否获得奖励计算，获得奖励得满分，未获得扣5分技术培训参与度参加至少4次/年按实际参与次数与目标的比值计算，每少1次扣2分，最高不超过目标值的120%项目管理能力项目按时完成率20%90%按实际按时完成率与目标的比值计算，每低1%扣2分，最低不得低于80%项目成本控制率控制在预算范围内按是否控制在预算范围内计算，控制在预算范围内得满分，超出预算10%以内扣2分，超出预算10%以上扣5分项目团队协作获得团队评价优秀按是否获得团队评价优秀计算，获得优秀得满分，未获得扣3分项目风险应对有效解决至少3次项目风险按实际解决风险次数与目标的比值计算，每少1次扣2分，最高不超过目标值的120%项目文档完整性所有项目文档按时提交且完整按是否按时提交且完整计算，是得满分，否扣3分合规与安全环保法规符合率10%100%按实际符合率与目标的比值计算，每低1%扣2分，最低不得低于95%安全生产记录无重大安全事故按是否发生重大安全事故计算，无事故得满分，发生事故扣5分应急预案有效性通过至少2次应急演练按实际演练次数与目标的比值计算，每少1次扣2分，最高不超过目标值的120%合规培训参与率100%按实际参与率与目标的比值计算，每低1%扣1分，最低不得低于95%现场管理规范性所有操作符合规范按是否所有操作符合规范计算，是得满分，否扣2分本考核表用于评估污水处理工程师在处理效果、技术创新力、项目管理能力及合规与安全方面的综合表现。请根据被考核人的实际工作情况，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配如下：处理效果达标率40%，技术创新能力30%，项目管理能力20%，合规与安全10%。总分100分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：