派驻支部书记管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强派驻支部书记的管理，提高派驻支部书记的工作效能，确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到贯彻落实，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于派驻支部书记的选拔、任用、培训、考核、监督和激励等方面。第三条派驻支部书记管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到贯彻落实；（二）坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、作风正派、能力突出、群众公认的优秀干部担任派驻支部书记；（三）坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合；（四）坚持严格管理、奖优罚劣的原则，对派驻支部书记实行严格考核和监督，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。第二章选拔任用第四条派驻支部书记的选拔任用，应当符合以下条件：（一）具有坚定的共产主义信仰，坚决贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；（二）政治素质好，有较强的党性修养，能够严格遵守党的纪律，严守政治规矩；（三）熟悉党务工作，具备一定的组织协调能力和群众工作能力；（四）作风正派，廉洁自律，具有良好的道德品质；（五）身体健康，能胜任本职工作。第五条派驻支部书记的选拔任用程序：（一）组织考察。由上级党组织对拟任派驻支部书记人选进行考察，考察内容包括政治素质、工作能力、廉洁自律等方面；（二）民主推荐。在广泛听取党员、群众意见的基础上，进行民主推荐；（三）酝酿提名。根据考察情况和民主推荐结果，进行酝酿提名；（四）讨论决定。召开党（工）委会议，对拟任派驻支部书记人选进行讨论决定；（五）任职培训。对拟任派驻支部书记进行任职培训，提高其履职能力。第六条派驻支部书记的任职期限一般为三年，可根据工作需要和实际情况进行调整。第三章培训教育第七条加强派驻支部书记的培训教育，提高其政治素质、业务能力和工作水平。第八条培训内容主要包括：（一）党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；（二）党的组织原则、党的纪律、党的群众路线；（三）党务工作基本知识、党的基层组织工作条例；（四）党风廉政建设、廉洁自律等方面的知识；（五）其他与履行职责相关的知识。第九条培训方式包括：（一）集中培训。组织派驻支部书记参加上级党组织举办的培训班；（二）专题讲座。邀请专家学者进行专题讲座；（三）实践锻炼。安排派驻支部书记到基层一线进行实践锻炼；（四）网络培训。利用网络平台开展在线培训。第四章考核评价第十条对派驻支部书记实行年度考核和任期考核相结合的考核评价制度。第十一条考核内容主要包括：（一）政治素质；（二）工作能力；（三）工作实绩；（四）廉洁自律；（五）群众满意度。第十二条考核程序：（一）制定考核方案。根据考核内容，制定具体的考核方案；（二）组织实施考核。按照考核方案，组织实施考核；（三）结果运用。根据考核结果，对派驻支部书记进行奖惩、调整。第五章监督管理第十三条加强对派驻支部书记的监督管理，确保其履职尽责。第十四条监督管理主要包括：（一）加强对派驻支部书记的日常监督，及时发现和纠正其工作中的问题；（二）加强对派驻支部书记的党风廉政建设监督，严肃查处违纪违法行为；（三）加强对派驻支部书记的群众监督，广泛听取党员、群众的意见和建议。第十五条对派驻支部书记的违纪违法行为，按照有关规定严肃处理。第六章激励保障第十六条对表现优秀的派驻支部书记，给予表彰和奖励。第十七条对工作成绩突出的派驻支部书记，优先提拔使用。第十八条对因工作需要调整的派驻支部书记，给予妥善安置。第十九条加强对派驻支部书记的关心关爱，解决其实际困难。第七章附则第二十条本制度由XXX党委负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。（注：以上内容为示例，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强派驻支部书记队伍建设，规范派驻支部书记管理工作，充分发挥派驻支部书记在党的工作中的重要作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于所有派驻支部书记的管理工作。第三条派驻支部书记是党的基层组织的重要成员，承担着宣传党的路线方针政策、组织党员开展活动、发挥党员先锋模范作用、维护党的纪律等职责。第四条派驻支部书记管理工作应当遵循以下原则：（一）党管干部原则，坚持党的领导，确保派驻支部书记队伍建设与党的中心工作相适应。（二）民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障派驻支部书记的民主权利。（三）德才兼备、以德为先原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的派驻支部书记。（四）公开、公平、公正原则，严格执行干部选拔任用程序，确保派驻支部书记选拔任用工作的公开、公平、公正。（五）严格管理、热情服务原则，加强对派驻支部书记的日常管理和关心，为派驻支部书记开展工作提供必要的条件和支持。第二章选拔任用第五条派驻支部书记的选拔任用，应当坚持以下条件：（一）政治坚定，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）党性强，遵守党的纪律，严守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的道德品质和廉洁自律意识。（三）熟悉党务工作，具备一定的组织协调能力和群众工作能力。（四）工作能力强，能够胜任派驻支部书记工作。（五）身体健康，能适应工作需要。第六条派驻支部书记的选拔任用，应当经过以下程序：（一）组织考察。党组织对拟任派驻支部书记的人选进行考察，考察内容包括政治素质、业务能力、工作作风、群众基础等方面。（二）民主推荐。召开党员大会或者党代表会议，对考察对象进行民主推荐。（三）组织决定。党组织根据考察情况和民主推荐结果，决定派驻支部书记人选。（四）任职公示。对决定任命的派驻支部书记人选进行任职公示。（五）任职培训。对新任派驻支部书记进行任职培训，提高其业务能力和工作水平。第三章职责权限第七条派驻支部书记的主要职责：（一）宣传党的路线方针政策，组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。（二）按照党的组织原则，负责支部党员的组织、教育、管理、监督和服务工作。（三）组织开展党员民主评议，做好党员发展工作。（四）领导支部委员会，按照党的民主集中制原则，讨论决定支部重要事项。（五）组织开展党风廉政建设和反腐败工作，维护党的纪律。（六）完成上级党组织交办的其他任务。第八条派驻支部书记的权限：（一）有权向党支部委员会提出建议和意见。（二）有权按照党的组织原则，提出对党员的表扬、批评、处分的建议。（三）有权向上级党组织反映支部工作和党员的意见、建议。（四）有权对违反党的纪律的行为提出批评和制止。第四章管理考核第九条派驻支部书记的管理工作，应当实行以下制度：（一）民主生活会制度。派驻支部书记应当定期参加民主生活会，开展批评与自我批评。（二）谈话提醒制度。党组织应当对派驻支部书记进行定期谈话提醒，及时了解其思想动态和工作情况。（三）党风廉政建设责任制。派驻支部书记应当认真履行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。第十条派驻支部书记的考核，应当坚持德才兼备、以德为先的原则，实行以下制度：（一）年度考核。每年对派驻支部书记进行一次年度考核，考核内容包括政治素质、业务能力、工作作风、群众基础等方面。（二）任期考核。对派驻支部书记进行任期考核，考核内容包括履行职责、工作成效、群众满意度等方面。（三）专项考核。根据工作需要，对派驻支部书记进行专项考核。第五章培训教育第十一条派驻支部书记的培训教育，应当坚持以下原则：（一）坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，提高政治觉悟。（二）坚持党性教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（三）坚持业务培训，提高派驻支部书记的业务能力和工作水平。（四）坚持实践锻炼，增强派驻支部书记的实践能力和解决实际问题的能力。第十二条派驻支部书记的培训教育，应当采取以下形式：（一）集中培训。组织派驻支部书记参加上级党组织举办的培训班。（二）在职培训。通过自学、研讨等形式，提高派驻支部书记的业务能力和工作水平。（三）实践锻炼。选派派驻支部书记参加挂职锻炼、基层调研等活动。第六章薪酬待遇第十三条派驻支部书记的薪酬待遇，按照国家和地方有关规定执行。第十四条派驻支部书记的职务晋升，应当根据其工作表现、能力素质、业绩贡献等因素，按照党的干部选拔任用规定和程序进行。第七章附则第十五条本制度由XX党组织负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。注：本制度仅为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强派驻支部书记的管理，提高派驻支部书记的履职能力和工作水平，确保派驻支部书记在党的基层组织中的核心地位，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于所有派驻支部书记，包括各级党组织派驻的专职、兼职支部书记。第三条派驻支部书记管理工作应遵循以下原则：1.坚持党的领导，确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到贯彻执行；2.坚持以人为本，关心爱护派驻支部书记，激发其工作积极性；3.坚持民主集中制，充分发扬党内民主，严格党的组织生活；4.坚持依法依规，严格执行党的纪律和规矩，确保派驻支部书记依法履职。第二章派驻支部书记的选拔与任用第四条派驻支部书记的选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部。第五条派驻支部书记的任用应按照以下程序进行：1.组织考察：党组织对拟任派驻支部书记的干部进行考察，了解其政治素质、工作能力、群众基础等情况；2.拟定人选：根据考察情况，拟定派驻支部书记人选；3.审批任命：经党组织集体研究，批准任命派驻支部书记；4.公示公告：对批准任命的派驻支部书记进行公示，接受群众监督。第六条派驻支部书记的任职期限一般为三年，可根据工作需要和实际情况进行调整。第三章派驻支部书记的职责与权利第七条派驻支部书记的主要职责：1.主持党支部全面工作，负责党支部的日常工作；2.组织开展党的政治理论学习，提高党员的思想政治觉悟；3.加强党支部组织建设，做好党员发展、教育、管理、监督工作；4.负责党支部党风廉政建设和反腐败工作；5.协调处理好党支部与上级党组织、其他党组织和群众的关系；6.完成上级党组织交办的其他工作任务。第八条派驻支部书记的主要权利：1.参与党支部重大问题的决策；2.对党支部工作提出意见和建议；3.依法依规对党支部工作进行监督；4.依法依规对党支部成员进行考核和奖惩；5.依法依规对党支部经费进行管理。第四章派驻支部书记的管理与考核第九条派驻支部书记的管理应坚持以下要求：1.严格执行党的组织纪律，自觉遵守党的各项规章制度；2.严格执行党的民主集中制，充分发扬党内民主；3.严格执行党的群众路线，密切联系群众，关心群众利益；4.严格执行党的党风廉政建设责任制，自觉抵制各种不正之风。第十条派驻支部书记的考核应坚持以下原则：1.全面考核，注重工作实绩；2.动态考核，注重工作过程；3.公开透明，接受群众监督。第十一条派驻支部书记的考核内容包括：1.政治素质；2.工作能力；3.工作实绩；4.党风廉政建设；5.群众满意度。第五章派驻支部书记的培训与激励第十二条党组织应