乡镇平安建设考核制度

PAGE乡镇平安建设考核制度一、总则（一）目的为深入推进乡镇平安建设工作，有效维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，根据国家相关法律法规及上级有关要求，结合本乡镇实际，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本乡镇各行政村（社区）、各相关部门及所属企事业单位在平安建设工作中的考核评价。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各单位平安建设工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配适当，符合平安建设工作实际。3.注重实效原则：突出工作实绩，注重考核平安建设各项任务的落实情况和实际效果。4.动态调整原则：根据平安建设工作形势和任务要求，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）组织领导1.工作机构健全：各单位成立平安建设工作领导小组，明确专人负责，定期研究部署平安建设工作。2.责任落实到位：制定平安建设工作责任清单，明确各部门、各岗位平安建设工作职责，层层签订责任书。3.工作部署及时：及时传达贯彻上级关于平安建设工作的决策部署，结合实际制定年度工作计划和实施方案。考核标准：工作机构不健全扣[X]分；责任未落实到位扣[X]分；工作部署不及时扣[X]分。（二）治安防控1.治安巡逻防控：建立健全治安巡逻防控机制，组织开展常态化巡逻防控工作，重点区域、重点时段巡逻覆盖率达到[X]%以上。2.技防设施建设：加强技防设施建设，视频监控系统覆盖主要街道、重点部位，完好率达到[X]%以上。3.矛盾纠纷排查化解：建立矛盾纠纷排查化解工作机制，定期开展排查，及时化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷化解率达到[X]%以上。考核标准：治安巡逻防控未达到要求扣[X]分；技防设施建设不符合标准扣[X]分；矛盾纠纷排查化解不及时、化解率未达到要求扣[X]分。（三）安全生产1.安全生产责任落实：落实安全生产责任制，签订安全生产责任书，明确安全生产目标任务。2.安全隐患排查治理：定期组织开展安全生产隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，隐患整改率达到[X]%以上。3.安全生产宣传教育：开展安全生产宣传教育活动，提高群众安全生产意识，从业人员培训率达到[X]%以上。考核标准：安全生产责任未落实扣[X]分；安全隐患排查治理不及时、整改率未达到要求扣[X]分；安全生产宣传教育不到位扣[X]分。（四）公共安全1.消防安全：加强消防安全管理，落实消防安全责任制，消防设施配备齐全、完好有效，无重大火灾事故发生。2.食品药品安全：加强食品药品安全监管，无重大食品药品安全事故发生，食品药品抽检合格率达到[X]%以上。3.道路交通安全：加强道路交通安全管理，无重大道路交通事故发生，交通安全宣传教育普及率达到[X]%以上。考核标准：发生重大消防安全事故扣[X]分；发生重大食品药品安全事故扣[X]分；发生重大道路交通事故扣[X]分。（五）法治建设1.法治宣传教育：开展法治宣传教育活动，提高群众法治意识，法治宣传教育普及率达到[X]%以上。2.依法治理：推进依法治理工作，建立健全依法决策、依法行政、依法办事制度，无违法行政行为发生。3.矛盾纠纷依法化解：引导群众通过法律途径解决矛盾纠纷，矛盾纠纷依法化解率达到[X]%以上。考核标准：法治宣传教育不到位扣[X]分；发生违法行政行为扣[X]分；矛盾纠纷依法化解率未达到要求扣[X]分。（六）特殊人群管理1.重点人员管控：加强对社区矫正人员、刑满释放人员、吸毒人员等重点人员的管控，落实管控措施，无脱管、漏管现象发生。2.青少年教育管理：加强青少年思想道德教育和法制教育，预防青少年违法犯罪，青少年违法犯罪率同比下降[X]%以上。考核标准：重点人员出现脱管、漏管现象扣[X]分；青少年违法犯罪率未达到要求扣[X]分。（七）平安创建1.平安村（社区）创建：积极开展平安村（社区）创建活动，创建达标率达到[X]%以上。2.平安单位创建：各单位积极开展平安单位创建活动，创建达标率达到[X]%以上。考核标准：平安村（社区）创建达标率未达到要求扣[X]分；平安单位创建达标率未达到要求扣[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由乡镇平安建设领导小组办公室负责，对各单位平安建设工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底，由乡镇平安建设领导小组组织对各单位平安建设工作进行全面考核评价。年度考核采取听汇报、查资料、看现场、访群众等方式进行。（二）考核程序1.单位自评：各单位对照考核内容和标准，进行自查自评，形成年度平安建设工作总结报告，并于每年[具体时间]前报乡镇平安建设领导小组办公室。2.组织考核：乡镇平安建设领导小组办公室根据各单位自评报告，组织考核组对各单位进行实地考核。考核组通过查阅资料、实地查看、问卷调查、个别谈话等方式，对各单位平安建设工作进行全面检查评估。3.综合评定：考核组根据考核情况，对各单位平安建设工作进行综合评定，提出考核意见和建议。乡镇平安建设领导小组根据考核组意见，研究确定各单位年度平安建设工作考核结果。4.结果反馈：乡镇平安建设领导小组将考核结果反馈给各单位，并在全乡镇范围内进行通报。对考核结果优秀的单位进行表彰奖励，对考核结果不合格的单位进行通报批评，并责令限期整改。四、考核结果运用（一）与评先评优挂钩将平安建设考核结果作为各单位评先评优重要依据。对年度平安建设工作考核结果优秀的单位，在全乡镇范围内进行通报表彰，并优先推荐参加上级各类评先评优活动；对考核结果不合格的单位，取消当年评先评优资格。（二）与绩效奖励挂钩将平安建设考核结果与各单位绩效奖励挂钩。对年度平安建设工作考核结果优秀的单位，给予适当的绩效奖励；对考核结果不合格的单位，扣减一定比例的绩效奖金。（三）与