市政府公务员考核制度

PAGE市政府公务员考核制度一、总则（一）目的为了加强市政府公务员队伍建设，提高公务员素质，规范公务员考核工作，促进公务员正确履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本市实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于市政府机关中除工勤人员以外的公务员。（三）考核原则1.全面考核原则。对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。2.客观公正原则。严格按照规定的标准和程序进行考核，实事求是地评价公务员的表现，确保考核结果的真实性和公正性。3.民主公开原则。充分发扬民主，广泛听取群众意见，接受社会监督，考核过程和结果公开透明。4.注重实效原则。考核结果与公务员的奖惩、任用、培训等挂钩，激励公务员积极工作，提高工作效能。二、考核内容（一）德主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。重点考核政治立场、政治态度、思想觉悟、道德品质、廉洁自律等。（二）能主要考核业务能力、管理能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面的表现。重点考核履行职责所需的专业知识、工作技能、业务水平和解决实际问题的能力。（三）勤主要考核工作态度、工作作风和工作纪律等方面的表现。重点考核出勤情况、工作积极性、主动性、责任心、敬业精神等。（四）绩主要考核工作业绩和工作成效等方面的表现。重点考核完成工作任务的数量、质量、效率和效益，以及在工作中取得的创新成果、突出贡献等。（五）廉主要考核廉洁从政等方面的表现。重点考核遵守廉洁自律各项规定的情况，有无违纪违法行为。三、考核方式（一）平时考核1.个人工作记实。公务员按照要求如实记录自己的工作任务完成情况、工作表现等，作为平时考核的重要依据。2.领导评鉴。主管领导根据公务员的日常工作表现，定期对其进行评鉴，提出考核意见。3.群众评价。通过一定方式听取同事、服务对象等对公务员的评价意见。（二）年度考核1.个人总结。公务员对本年度的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面总结，填写年度考核登记表。2.述职述廉。公务员在一定范围内进行述职述廉，汇报本年度工作情况和廉洁自律情况。3.民主测评。组织同事、服务对象等对公务员进行民主测评，测评结果作为年度考核的重要参考。4.综合评定。考核委员会根据平时考核、个人总结、述职述廉、民主测评等情况，对公务员进行综合评定，确定年度考核等次。四、考核等次（一）优秀（90分及以上）思想政治素质高，业务能力强，工作责任心强，工作业绩突出，廉洁自律情况好，在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀。（二）称职（7089分）思想政治素质较高，业务能力较强，工作责任心较强，能够较好地完成工作任务，廉洁自律情况较好，在德、能、勤、绩、廉等方面表现良好。（三）基本称职（6069分）思想政治素质一般，业务能力一般，工作责任心一般，基本能够完成工作任务，但存在一些不足之处，廉洁自律情况基本符合要求，在德、能、勤、绩、廉等方面表现一般。（四）不称职（60分以下）思想政治素质较差，业务能力不足，工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中出现重大失误，廉洁自律情况较差，在德、能、勤、绩、廉等方面存在严重问题。五、考核结果的使用（一）奖励1.连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。2.当年被确定为优秀等次的，在年度考核奖金发放、职务晋升、级别晋升、工资调整等方面予以优先考虑。（二）惩处1.当年被确定为不称职等次的，予以降职、辞退等处理。2.连续两年被确定为基本称职等次的，予以诫勉谈话、调整工作岗位等处理。（三）培训根据考核结果，对公务员进行有针对性的培训，提高其素质和能力。（四）晋升考核结果作为公务员职务晋升、级别晋升的重要依据，优先晋升考核等次优秀的公务员。六、考核程序（一）成立考核委员会考核委员会由市政府领导、相关部门负责人、公务员代表等组成，负责组织、指导、监督考核工作。（二）制定考核方案及指标体系根据本制度要求，结合实际情况，制定具体的考核方案和指标体系，明确考核内容、方式、等次标准等。（三）组织实施考核1.平时考核按照规定的方式和程序定期进行。2.年度考核一般在每年年末或次年年初进行，具体程序如下：动员部署。召开年度考核动员大会，传达考核工作要求，明确考核任务。个人总结。公务员按照要求撰写个人总结。述职述廉。组织公务员进行述职述廉。民主测评。发放民主测评表，组织同事、服务对象等进行民主测评。考核委员会评定。考核委员会根据平时考核、个人总结、述职述廉、民主测评等情况，综合评定公务员的年度考核等次。（四）公示考核结果考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向考核委员会提出申诉。（五）审定备案考核结果经市政府审定后备案，并反馈给公务员本人。七、申诉与复核（一）申诉公务员对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向考核委员会提出申诉。考核委员会应当在接到申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。申诉人对复查结果仍有异议的，可以在接到复查结果通知之日起[X]个工作日内，向上一级公务员主管部门提出申诉。（二）复核公务员对平时考核结果