国家工作人员学法用法试题库及参考答案

国家工作人员学法用法试题库及参考答案一、单项选择题1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.工人阶级D.知识分子答案：B2.以下哪种行为不属于行政许可（）。A.颁发营业执照B.授予教师资格证C.税务登记D.出租车经营许可答案：C3.根据《行政处罚法》，限制人身自由的行政处罚权只能由（）行使。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.人民政府答案：A4.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C5.国家赔偿的主要方式是（）。A.返还财产B.恢复原状C.支付赔偿金D.赔礼道歉答案：C6.民事主体从事民事活动，应当遵循（）原则，合理确定各方的权利和义务。A.自愿B.公平C.诚信D.等价有偿答案：B7.自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.年满8周岁C.年满18周岁D.结婚答案：A8.以下属于可撤销婚姻的情形是（）。A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.因胁迫结婚答案：D9.遗产按照下列顺序继承：第一顺序为（）。A.配偶、子女、父母B.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母C.子女、配偶、兄弟姐妹D.父母、配偶、祖父母答案：A10.犯罪的本质特征是（）。A.刑事违法性B.应受刑罚惩罚性C.社会危害性D.主观故意性答案：C11.我国刑法规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。A.14B.16C.18D.20答案：B12.犯罪未遂与犯罪既遂区别的关键在于（）。A.犯罪行为是否已经着手实施B.犯罪行为是否已经实施完毕C.犯罪行为是否已经造成犯罪结果D.犯罪行为是否具备了全部构成犯罪结果答案：D13.下列哪种行为属于自首（）。A.犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行B.被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行C.犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行后又翻供，但在一审判决前又能如实供述D.以上都是答案：D14.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44答案：B15.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B16.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.5C.7D.10答案：A17.我国《消费者权益保护法》规定，消费者享有（）项权利。A.7B.8C.9D.10答案：D18.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得（）的权利。A.赔偿B.补偿C.救助D.帮助答案：A19.以下哪种情况不属于不正当竞争行为（）。A.假冒他人的注册商标B.擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品C.季节性降价D.利用广告对商品的质量作引人误解的虚假宣传答案：C20.我国《环境保护法》规定，每年的（）为环境日。A.4月22日B.5月31日C.6月5日D.7月11日答案：C二、多项选择题1.宪法的基本原则包括（）。A.人民主权原则B.基本人权原则C.法治原则D.权力制约原则答案：ABCD2.行政行为的合法要件包括（）。A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法答案：ABC3.行政处罚的种类有（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.责令停产停业答案：ABCD4.行政复议的范围包括（）。A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的D.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的答案：ABCD5.国家不承担赔偿责任的情形有（）。A.行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为B.因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的C.法律规定的其他情形D.行政机关的合法行为给公民、法人和其他组织造成损失的答案：ABC6.民事法律行为有效的条件包括（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.经过公证答案：ABC7.物权包括（）。A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权答案：ABC8.合同的订立一般要经过（）阶段。A.要约B.承诺C.协商D.签字答案：AB9.侵权责任的构成要件包括（）。A.侵权行为B.损害事实C.侵权行为与损害事实之间有因果关系D.行为人主观上有过错答案：ABCD10.犯罪构成的要件包括（）。A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面答案：ABCD11.我国刑法规定的主刑有（）。A.管制B.拘役C.有期徒刑D.无期徒刑答案：ABCD12.我国刑法规定的附加刑有（）。A.罚金B.剥夺政治权利C.没收财产D.驱逐出境答案：ABCD13.下列行为构成犯罪的有（）。A.盗窃公私财物，数额较大的B.多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的C.诈骗公私财物，数额较大的D.抢夺公私财物，数额较大的答案：ABCD14.劳动合同应当具备以下条款（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点答案：ABCD15.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD16.消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决（）。A.与经营者协商和解B.请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解C.向有关行政部门投诉D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁答案：ABCD17.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）倍；增加赔偿的金额不足（）元的，为（）元。A.3B.500C.1000D.2答案：AB18.不正当竞争行为的主体包括（）。A.经营者B.政府及其所属部门C.其他组织D.消费者答案：ABC19.我国环境保护的基本原则有（）。A.经济建设与环境保护协调发展原则B.预防为主、防治结合、综合治理原则C.公众参与原则D.损害担责原则答案：ABCD20.环境民事责任的构成要件包括（）。A.实施了污染环境的行为B.发生了损害结果C.污染环境的行为与损害结果之间有因果关系D.行为人主观上有过错答案：ABC三、判断题1.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：正确2.行政机关可以自行设定行政许可。（）答案：错误3.行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。（）答案：正确4.行政复议和行政诉讼期间，具体行政行为一律停止执行。（）答案：错误5.国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。（）答案：正确6.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。（）答案：正确7.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。（）答案：正确8.犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。（）答案：正确9.对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。（）答案：正确10.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）答案：正确11.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）答案：错误12.经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。（）答案：正确13.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。（）答案：正确14.企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。（）答案：正确15.因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。（）答案：正确四、简答题1.简述宪法的特征。宪法具有以下特征：-宪法是国家的根本大法。在内容上，宪法规定国家最根本、最重要的问题；在法律效力上，宪法具有最高的法律效力；在制定和修改的程序上，宪法比普通法律更为严格。-宪法是公民权利的保障书。宪法最主要、最核心的价值在于，它是公民权利的保障书。从历史上看，宪法或宪法性文件最早是在反对封建专制制度的斗争中，为了确认取得的权利，以巩固胜利成果而制定出来的。从宪法的基本内容来看，尽管作为国家根本法的宪法涉及国家生活的各个方面，但其基本内容主要分为两大块，即国家权力的正确行使和公民权利的有效保障，而且公民权利的有效保障居于支配地位。-宪法是民主事实法律化的基本形式。民主主体的普遍化，或者说民主事实的普遍化是宪法得以产生的前提。宪法在整个国家法律体系中居于根本法地位，将民主事实法律化。2.简述行政许可的基本原则。行政许可的基本原则包括：-合法原则。设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。-公开、公平、公正原则。有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。符合法定条件、标准的，申请人有依法取得行政许可的平等权利，行政机关不得歧视。-便民原则。行政机关实施行政许可，应当遵循便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。-救济原则。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。-信赖保护原则。公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。-行政许可不得转让原则。依法取得的行政许可，除法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让的外，不得转让。-监督原则。行政机关应当依法加强对行政机关实施行政许可和从事行政许可事项活动的监督。3.简述民事责任的承担方式。根据《民法典》规定，承担民事责任的方式主要有：-停止侵害。主要适用于正在进行的不法侵害行为，目的在于制止侵害行为，防止损害扩大。-排除妨碍。当行为人的行为使他人无法行使或者不能正常行使自己的财产权利、人身权利时，他人有权请求排除妨碍。-消除危险。行为人的行为对他人的人身、财产安全造成现实威胁时，他人有权要求行为人采取措施消除这种危险。-返还财产。当一方当事人占有他人财产没有合法依据时，应当将该财产返还给对方。-恢复原状。是指将受到损坏的财产恢复到原来的状态。-修理、重作、更换。主要适用于合同履行中，当一方交付的标的物不符合约定的质量要求时，对方可以要求对标的物进行修理、重作或者更换。-继续履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以要求其继续履行。-赔偿损失。是指行为人因违反民事义务致人损害，应以财产赔偿受害人所受的损失。-支付违约金。是指按照当事人的约定或者法律规定，一方违约时应当向对方支付一定数额的金钱。-消除影响、恢复名誉。当公民或者法人的人格权受到侵害时，有权要求行为人在影响所及的范围内，以一定的方式消除不良影响，恢复其名誉。-赔礼道歉。是指侵权行为人向受害人公开认错、表示歉意。4.简述犯罪的构成要件。犯罪构成要件是认定犯罪的具体法律标准，它包括四个方面：-犯罪主体。是指实施犯罪行为的自然人和单位。自然人作为犯罪主体，必须达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力。单位犯罪主体是指实施了危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的公司、企业、事业单位、机关、团体。-犯罪主观方面。是指犯罪主体对自己行为及其危害社会的结果所抱的心理态度，包括故意和过失。故意又分为直接故意和间接故意。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度；间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。过失分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生这种结果的心理态度；过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果，但轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度。-犯罪客体。是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。犯罪客体是犯罪构成的必要要件，没有一个犯罪是没有犯罪客体的。-犯罪客观方面。是指犯罪活动的客观外在表现，包括危害行为、危害结果以及危害行为与危害结果之间的因果关系。危害行为是犯罪构成的核心要件，没有危害行为就没有犯罪。危害结果是指危害行为对犯罪客体所造成的实际损害或现实危险。因果关系是指危害行为与危害结果之间引起与被引起的关系。5.简述劳动合同的解除情形。劳动合同的解除分为协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除三种情形：-协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。-用人单位单方解除：-过错性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。-非过错性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。-经济性裁员。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。-劳动者单方解除：-预告解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。-即时解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。五、案例分析题1.甲公司向乙公司发出一份要约，称“本公司有一批优质钢材，价格优惠，欲购从速，数量有限，先到先得”，并注明了钢材的规格、价格等具体内容。乙公司收到要约后，立即回电表示愿意购买100吨。甲公司收到回电后，却告知乙公司该批钢材已售完。乙公司认为甲公司违约，要求甲公司承担违约责任。请分析甲公司是否构成违约，为什么？甲公司不构成违约。根据《民法典》规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：内容具体确定；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。在本题中，甲公司发出的要约虽注明了钢材的规格、价格等具体内容，但表述“欲购从速，数量有限，先到先得”，未明确表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束，其要约内容具有不确定性。乙公司的回电构成承诺，但由于甲公司的要约不具有确定性，合同并未成立。因此，甲公司不构成违约。2.某商场为了促销，开展抽奖活动，宣称凡在本商场购物满500元者，均可参加抽奖，一等奖为价值5000元的笔记本电脑一台。消费者张某在该商场购物满500元后参加抽奖，幸运地抽中了一等奖。但当张某去商场领取奖品时，商场却以抽奖活动细则中规定“奖品以实物为准，商场有权对奖品进行调整”为由，只愿意给张某一台价值2000元的平板电脑。张某认为商场违约，要求商场按照宣传给予价值5000元的笔记本电脑。请分析商场的行为是否合法，为什么？商场的行为不合法。商场开展抽奖活动的宣传属于要约邀请，消费者张某购物满500元并参加抽奖的行为可视为对商场要约邀请的响应。当张某抽中一等奖时，商场与张某之间就奖品的给付形成了合同关系。虽然商场的抽奖活动细则规定“奖品以实物为准，商场有权对奖品进行调整”，但该条款属于格式条款。根据《民法典》规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。商场擅自将价值5000元的笔记本电脑调整为价值2000元的平板电脑，不合理地减轻了自己的责任，限制了张某获得约定奖品的主要权利，该格式条款应认定为无效。因此，商场应按照宣传给予张某价值5000元的笔记本电脑。3.李某在一家工厂工作，工厂经常安排李某加班，但从未支付过加班费。李某多次向工厂提出支付加班费的要求，工厂均以各种理由拒绝。李某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付加班费。请分析李某的请求是否会得到支持，为什么？李某的请求会得到支持。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。工厂经常安排李某加班却未支付加班费，违反了法律规定。李某多次向工厂提出支付加班费的要求，工厂拒绝支付，李某依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求符合法律规定。因此，劳动争议仲裁委员会应支持李某要求工厂支