2025年吉林省公需课学习-工伤保险条例实施办法

2025年吉林省公需课学习-工伤保险条例实施办法第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）1、职工因工外出期间发生事故，应认定为？A、非工伤B、视同工伤C、应当认定工伤D、部分工伤答案：C解析：根据《工伤保险条例》第十四条，因工外出期间因工作原因受到伤害应认定为工伤。A错误因未否定工作原因；B适用于突发疾病等特殊情形；D无法律依据。2、工伤认定申请的最长时限是？A、30日B、60日C、1年D、2年答案：C解析：用人单位未在30日内申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请。A是单位申请时限；B是认定决定时限；D超出法定时效。3、停工留薪期一般不超过？A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月答案：B解析：相关规定明确停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长但不超12个月。A低于标准；C、D为延长后上限非一般情形。4、劳动能力鉴定结论不服，可申请再次鉴定的时限是？A、10日B、15日C、30日D、60日答案：B解析：对初次鉴定结论不服，应在收到结论15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定申请。其他选项不符合法定时限要求。5、工伤保险基金不支付的费用是？A、治疗工伤的医疗费B、住院伙食补助费C、停工留薪期工资D、劳动能力鉴定费答案：C解析：停工留薪期工资由用人单位支付，其他三项属基金支付范围。C错误因主体责任不同。6、职工因工死亡，丧葬补助金标准为？A、6个月统筹地区月平均工资B、12个月本人工资C、20个月统筹地区月平均工资D、30个月本人工资答案：A解析：规定明确丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。B、C、D与法定标准不符。7、下列情形应停止享受工伤待遇的是？A、劳动能力恢复B、拒绝治疗C、更换工作单位D、工资水平提高答案：B解析：拒绝治疗、丧失享受条件或拒不接受鉴定应停止待遇。A可能恢复但非必然停止；C、D不影响待遇享受。8、用人单位未参保，职工发生工伤的费用由？A、工伤保险基金垫付B、用人单位支付C、职工自行承担D、工会组织补助答案：B解析：未参保单位职工发生工伤，由用人单位按规定支付费用。A为基金先行支付后可追偿；C、D无法律依据。9、工伤职工安装辅助器具的费用由？A、个人承担30%B、用人单位全额支付C、工伤保险基金支付D、医疗保险基金支付答案：C解析：经确认需安装辅助器具的，费用从工伤保险基金支付。A、B、D不符合基金支付规定。10、生活护理费按照什么标准支付？A、伤残等级B、工资涨幅C、护理依赖程度D、治疗周期答案：C解析：生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级支付。A是伤残津贴依据；B、D无关。11、职工因工致残被鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为？A、16个月本人工资B、18个月本人工资C、20个月本人工资D、22个月本人工资答案：B解析：五级伤残一次性伤残补助金标准为18个月本人工资。A为六级标准；C、D超出法定范围。12、工伤认定申请应提交的材料不包括？A、劳动关系证明B、医疗诊断证明C、职工收入证明D、事故伤害证明答案：C解析：需提交劳动关系证明、医疗诊断或职业病证明、事故伤害证明。收入证明非必需材料。13、下列属于视同工伤的情形是？A、因犯罪受伤B、醉酒后受伤C、抢险救灾受伤D、自残导致受伤答案：C解析：在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤视同工伤。A、B、D属不得认定情形。14、劳动能力鉴定的等级分为？A、5个等级B、8个等级C、10个等级D、12个等级答案：C解析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。其他选项不符合规定。15、用人单位未按时申请工伤认定，在此期间发生的费用由？A、工伤保险基金支付B、用人单位承担C、职工自行承担D、社保经办机构垫付答案：B解析：用人单位未在30日内申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担。A、C、D错误。16、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发？A、伤残津贴B、医疗费C、护理费D、伙食补助答案：A解析：工伤职工退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。其他待遇按规定继续享受。17、一次性工亡补助金标准为？A、上年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B、上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C、上年度统筹地区职工月平均工资的20倍D、上年度职工本人工资的30倍答案：B解析：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其他选项不符合规定。18、下列不纳入工伤保险基金的是？A、用人单位缴纳的工伤保险费B、工伤保险基金的利息C、职工个人缴纳的保费D、依法纳入基金的其他资金答案：C解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。A、B、D属基金构成部分。19、工伤争议的处理途径不包括？A、申请行政复议B、提起行政诉讼C、申请劳动仲裁D、直接上访答案：D解析：争议可通过申请复议、诉讼或仲裁解决，直接上访非法定处理途径。20、职工在两个单位同时就业，工伤保险责任由？A、先参保单位承担B、后参保单位承担C、各单位分别承担D、社会保险经办机构指定答案：C解析：职工在两个以上单位就业的，各用人单位均应缴纳工伤保险费，发生工伤由职工受到伤害时工作的单位承担责任。第二部分：多项选择题（共10题，每题2分）21、应当认定为工伤的情形包括？A、工作时间因工作原因受伤B、工作时间前后从事预备性工作受伤C、因工外出期间因工作原因失踪D、上下班途中非本人主要责任交通事故受伤E、醉酒后操作机器受伤答案：ABCD解析：A、B、C、D分别符合《条例》第十四条（一）（二）（五）（六）项规定。E因醉酒属不得认定情形。本题考查工伤认定的核心情形识别。22、工伤保险基金支付的待遇有？A、治疗工伤的医疗费用B、一次性伤残补助金C、停工留薪期工资D、生活不能自理的护理费E、劳动能力鉴定费答案：ABDE解析：A、B、D、E由基金支付；C由用人单位支付。本题考查基金与单位支付责任的区分。23、申请劳动能力鉴定需提交的材料包括？A、工伤认定决定书B、职工身份证明C、诊断证明及病历D、职工收入证明E、劳动能力鉴定申请表答案：ABCE解析：需提交申请表、工伤认定决定、身份证明、医疗诊断材料。收入证明非必需。本题考查鉴定申请的要件。24、停止享受工伤保险待遇的情形有？A、丧失享受待遇条件B、拒不接受劳动能力鉴定C、拒绝治疗D、更换工作岗位E、达到法定退休年龄答案：ABC解析：A、B、C符合《条例》第四十二条规定；D、E不影响待遇享受。本题考查待遇终止的法定情形。25、工伤职工可享受的伤残待遇包括？A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、一次性工伤医疗补助金D、一次性伤残就业补助金E、住院伙食补助费答案：ABCD解析：A、B为伤残等级待遇；C、D为离职时补助；E属医疗待遇。本题考查伤残待遇的具体内容。26、用人单位的工伤保险义务包括？A、按时缴纳工伤保险费B、及时申请工伤认定C、支付停工留薪期工资D、为职工购买商业保险E、提供劳动安全防护答案：ABCE解析：A、B、C、E是法定义务；D非强制要求。本题考查单位在工伤保险中的责任。27、视同工伤的情形有？A、工作时间突发疾病死亡B、48小时内抢救无效死亡C、在维护公共利益活动中受伤D、因工外出期间突发疾病E、职工原在军队因战致残答案：ABCE解析：A、B（合并为突发疾病48小时内死亡）、C、E属视同情形；D未达死亡条件不视同。本题考查视同工伤的特殊情形。28、工伤保险的特点包括？A、强制性B、非营利性C、职工个人缴费D、补偿与预防结合E、一次性补偿为主答案：ABD解析：工伤保险具强制性、非营利性，实行补偿与预防结合；C错误因个人不缴费；E错误因包含长期待遇。本题考查制度基本特征。29、劳动能力鉴定委员会的组成包括？A、社会保险行政部门代表B、卫生行政部门代表C、工会组织代表D、用人单位代表E、经办机构代表答案：ABCDE解析：劳动能力鉴定委员会由社保、卫