教育行业教师教学质量及学生评价反馈绩效考核表

教育行业教师教学质量及学生评价反馈绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分课堂教学质量课程准备充分度40%每次课程均提前完成教案和教具准备完全符合要求得满分，每有一次未准备得扣0.5分，扣完为止课堂互动有效性每节课学生互动参与度达到70%以上参与度80%及以上得满分，每低5%扣0.5分，扣完为止教学目标达成率每单元知识点掌握率不低于85%掌握率90%及以上得满分，每低5%扣0.5分，扣完为止课堂纪律管理能力每节课课堂秩序良好，无重大纪律问题完全符合要求得满分，每有一次轻微问题扣0.3分，重大问题扣1分，扣完为止教学方法创新性每学期至少采用2种新型教学方法采用3种及以上得满分，每少1种扣0.5分，扣完为止学生学业进步学生平均成绩提升率30%所教班级学生平均成绩较上学期提升10%提升率12%及以上得满分，每低2%扣0.5分，扣完为止学生重点难点掌握度学生重点难点题目正确率不低于80%正确率85%及以上得满分，每低5%扣0.5分，扣完为止学生作业完成质量学生作业平均完成质量评分达到85分以上评分90分及以上得满分，每低5分扣0.5分，扣完为止学生升学/考试通过率所教学生升学/考试通过率达到90%以上通过率92%及以上得满分，每低2%扣0.5分，扣完为止学生学业帮扶效果对学困生进行有效帮扶，使其成绩有明显进步帮扶学生成绩提升率超过15%得满分，每低5%扣0.5分，扣完为止学生评价反馈学生满意度评分20%学生匿名满意度调查评分达到4.5分（满分5分）评分4.6分及以上得满分，每低0.1分扣0.5分，扣完为止学生评价反馈收集率每学期完成100%学生的评价反馈收集完全完成得满分，每少1%扣0.5分，扣完为止学生评价问题解决率对收集到的学生反馈问题在3个工作日内给出合理回应问题解决率100%得满分，每低5%扣0.5分，扣完为止学生推荐率学生向其他学生或家长推荐该教师的比例达到60%以上推荐率65%及以上得满分，每低5%扣0.5分，扣完为止学生投诉处理无学生重大投诉，一般性投诉在1个工作日内妥善处理无重大投诉且一般投诉处理及时得满分，每有一次处理不及时扣0.5分，扣完为止专业发展与贡献教研活动参与度10%每学期参与至少4次校级或以上教研活动参与6次及以上得满分，每少1次扣0.5分，扣完为止教学成果分享每学期至少进行1次教学经验或成果分享分享2次及以上得满分，每少1次扣0.5分，扣完为止教材或教辅开发参与编写或修订教材/教辅材料参与编写得满分，未参与扣0.5分，扣完为止教师培训完成率完成学校安排的所有教师培训课程完全完成得满分，每少1次扣0.5分，扣完为止同行评价同行听课或教学评估中获得良好评价获得多次良好评价得满分，无良好评价扣0.5分，扣完为止本考核表旨在全面评估教育行业教师的教学质量及学生评价反馈情况。请根据各维度指标的具体评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核结果将作为教师绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：