版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
10以内“最大最小能填几”专项练习(多组题型)一、认识“最大能填几”与“最小能填几”在10以内数的认知与运算学习中,“最大能填几”与“最小能填几”是巩固数序、理解数量关系以及进行简单逻辑推理的重要题型。这类题目通常以不等式的形式出现,要求在方框(或括号)中填入10以内的一个数,使不等式成立,并找出满足条件的最大或最小的那个数。*“最大能填几”:指在满足不等式成立的前提下,方框中可以填入的最大的那个数。*“最小能填几”:指在满足不等式成立的前提下,方框中可以填入的最小的那个数。二、解题思路与方法(一)“最大能填几”解题思路1.理解题意:明确题目是“<”(小于)还是“≤”(小于或等于)关系,以及是加法、减法还是其他运算形式。2.逆向思考:思考比不等号右边的数小1(如果是“<”)或相等(如果是“≤”)的数是多少,这个数就是左边算式运算后希望得到的结果。3.计算空格:根据左边算式的已知数和希望得到的结果,计算出空格中应填的数。4.验证:将填好的数代入原式,检查是否满足条件,确保是“最大”的那个数。(二)“最小能填几”解题思路1.理解题意:明确题目是“>”(大于)还是“≥”(大于或等于)关系,以及运算形式。2.逆向思考:思考比不等号右边的数大1(如果是“>”)或相等(如果是“≥”)的数是多少,这个数就是左边算式运算后希望得到的结果。3.计算空格:根据左边算式的已知数和希望得到的结果,计算出空格中应填的数。4.验证:将填好的数代入原式,检查是否满足条件,确保是“最小”的那个数。三、典型例题解析例1:(加法型-最大能填几)在□里填上最大的数:3+□<8思路:3加几的和要比8小,而且这个“几”要最大。比8小的最大数是7。那么3加几等于7呢?7-3=4。所以□里最大填4。验证:3+4=7,7<8,正确。如果填5,3+5=8,就不小于8了。例2:(加法型-最小能填几)在□里填上最小的数:5+□>6思路:5加几的和要比6大,而且这个“几”要最小。比6大的最小数是7。那么5加几等于7呢?7-5=2。所以□里最小填2。验证:5+2=7,7>6,正确。如果填1,5+1=6,就不大于6了。例3:(减法型-最大能填几)在□里填上最大的数:9-□>4思路:9减几的差要比4大,这个“几”要最大。比4大的数有5,6,7,8,9...其中最小的是5(因为差越大,减数越小;差越小,减数越大。要减数最大,差就要取比4大的最小数)。9减几等于5呢?9-5=4。所以□里最大填4。验证:9-4=5,5>4,正确。如果填5,9-5=4,就不大于4了。例4:(减法型-最小能填几)在□里填上最小的数:□-2≥5思路:几减2的差要大于或等于5,这个“几”要最小。差最小是5。那么几减2等于5呢?5+2=7。所以□里最小填7。验证:7-2=5,5≥5,正确。如果填6,6-2=4,就小于5了。四、专项练习题第一部分:“最大能填几”专项练习A.加法型1.2+□<72.5+□<103.□+3<94.1+□<65.□+4<86.6+□≤97.□+2≤58.3+□≤10B.减法型9.8-□>310.10-□>511.7-□>212.□-1<6(提示:□<6+1)13.□-3<414.9-□≥215.6-□≥016.□-2≤5第二部分:“最小能填几”专项练习A.加法型1.3+□>52.4+□>83.□+5>94.2+□>75.□+1>36.5+□≥77.□+6≥108.1+□≥4B.减法型9.□-4>210.□-5>111.8-□<3(提示:8-3<□,即5<□,所以□最小填几?)12.10-□<413.□-2≥314.□-6≥015.7-□≤216.9-□≤5第三部分:混合练习(先判断是“最大”还是“最小”,再填空)1.□+4<9,□里最大能填()2.6+□>10,□里最小能填()3.10-□>6,□里最大能填()4.□-3≥6,□里最小能填()5.7+□≤9,□里最大能填()6.□+2>5,□里最小能填()7.8-□≤3,□里最小能填()8.□-1<7,□里最大能填()五、参考答案(请在独立完成所有练习后,再核对答案哦!)第一部分:“最大能填几”专项练习A.加法型:1.42.43.54.45.36.37.38.7B.减法型:9.410.411.412.613.614.715.616.7第二部分:“最小能填几”专项练习A.加法型:1.32.53.54.65.36.27.48.3B.减法型:9.710.711.612.713.514.615.516.5第三部分:混合练习1.42.53.34.55.26.47.68.7六、温馨提示*做题时,请小朋友们务必看清题目要求是“最大能填几”还是“最小能填几”。*遇到不熟悉的题型,可以尝试用“试一试”的方法,从可能的数字开始尝试,直到找到正确答案。*
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辅警考核考勤制度
- 2025年中共湛江市委巡察服务保障中心、湛江市清风苑管理中心公开招聘事业编制工作人员8人备考题库含答案详解
- 2025年阿勒泰地区吉木乃县应急管理局面向社会公开招聘政府专职消防员6人备考题库及完整答案详解1套
- 中国社会科学院2026年度公开招聘管理人员60人备考题库及1套参考答案详解
- 2025年昭平县公安局公开招聘警务辅助人员备考题库及答案详解一套
- 2025年招商银行无锡分行社会招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025 八年级生物上册归纳植物体营养器官联系课件
- 儿科常见病护理伦理道德
- 2025年中国电建集团河北省电力勘测设计研究院有限公司校园招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2025年蚌埠市固镇县司法局选聘专职人民调解员16人备考题库及完整答案详解
- 2026海南三亚市吉阳区机关事业单位编外聘用人员、村(社区)工作人员储备库(考核)招聘200人(第1号)考试备考试题及答案解析
- 2026年度余干县水投工程建设有限公司服务外包人员招聘39人笔试备考题库及答案解析
- 2026年新年开工全员安全生产培训:筑牢复工复产安全防线
- 聚焦实战破局!零碳园区建设实战指南与路径规划
- 2025年四川省高考化学真题卷含答案解析
- 《东北三省》教案-2025-2026学年商务星球版(新教材)初中地理八年级下册
- CRC培训教学课件
- 移动客服培训课件
- 【人卫课件耳鼻喉9版】鼻科学第十一章 儿童和婴幼儿鼻腔、鼻窦炎症性疾病
- 2026年湖南有色金属职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 茶馆租赁合同范本
评论
0/150
提交评论