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文档简介

广告行业美术指导视觉设计与创意思维成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思与策略创意方案创新性30%提出3个以上具有显著差异性的创意方向每个具有显著差异性的创意方向计10分，最高50分策略契合度创意方案与品牌策略一致性达到90%以上每低10%扣5分，最低0分市场趋势洞察创意方案体现至少2个以上当前市场趋势每个体现的市场趋势计10分，最高30分可行性评估创意方案在预算内具有可执行性完全可行得10分，部分可行得5分，不可行得0分团队协作反馈积极采纳团队建设性意见的比例达到80%以上每低10%扣5分，最低0分视觉设计与执行设计稿完整度35%提交的设计稿覆盖所有关键场景每缺少一个关键场景扣10分，最低0分视觉风格一致性所有设计稿风格统一性达到85%以上每低5%扣5分，最低0分设计细节质量设计稿在色彩、构图等细节符合专业标准每出现一个严重缺陷扣5分，最低0分技术执行能力设计稿交付符合技术实现要求完全符合得10分，部分符合得5分，不符合得0分设计迭代效率根据反馈完成设计优化的时间控制在48小时内每延迟12小时扣2分，最低0分创意成果转化提案影响力20%提案获得客户认可的比例达到70%以上每低10%扣5分，最低0分创意落地率最终执行方案与核心创意方向一致性达到80%以上每低10%扣5分，最低0分执行效果评估执行作品获得行业或客户正面评价的比例达到60%以上每低10%扣5分，最低0分项目时效性按时完成所有创意交付任务每延迟1天扣2分，最低0分客户满意度客户对创意成果的满意度评分达到4分（满分5分）每低0.5分扣2分，最低0分创意能力提升新技能学习15%学习并应用至少1项新的设计工具或技术完全掌握得5分，部分掌握得3分，未学习得0分行业研究深度提交的设计方案体现对竞品或行业的深入分析每出现一个明显分析亮点计5分，最高15分创意复盘质量完成至少2次高质量的创意项目复盘每次高质量复盘得5分，最高10分团队分享贡献向团队分享至少1次创意经验或技巧每次分享得5分，最高5分个人品牌建设在社交媒体或作品集中展示至少2个以上获奖或被认可的案例每个案例得5分，最高10分本考核表用于评估广告行业美术指导在创意构思、视觉设计、成果转化及个人能力提升四个维度的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写，评分标准以具体表现为准。权重分配：创意构思与策略30%，视觉设计与执行35%，创意成果转化20%，创意能力提升15%。总权重必须严格等于100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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