中高级人才寻访服务合同范本

中高级人才寻访服务合同范本前言在当前竞争激烈的商业环境中，获取并保留顶尖人才是企业持续发展的核心驱动力。中高级人才寻访服务（通常称为猎头服务）作为一种高效的人才获取方式，日益受到企业的青睐。本合同范本旨在为委托方（企业）与受托方（人才寻访机构）之间的合作提供一份专业、严谨且具有实用价值的法律文件框架，以明确双方权利义务，保障合作顺利进行，最终实现共赢。第一条合同双方甲方（委托方）：法定代表人/授权代表人：统一社会信用代码：注册地址：联系地址：联系人：联系电话：电子邮箱：乙方（受托方）：法定代表人/授权代表人：统一社会信用代码：注册地址：联系地址：联系人：联系电话：电子邮箱：（甲方与乙方以下单独称为“一方”，合称为“双方”）第二条服务内容与要求1.服务标的：甲方委托乙方为其寻访并推荐符合特定要求的中高级人才（以下简称“目标候选人”），具体职位信息、任职要求及薪酬范围等（以下统称“职位需求说明”）由甲方另行提供，并作为本合同的附件一。2.服务流程：*需求分析与确认：乙方应在收到甲方提供的“职位需求说明”后[]个工作日内，与甲方进行充分沟通，深入理解甲方的企业文化、业务发展战略及该职位的核心要求，共同对职位需求进行细化与确认。*寻访与筛选：乙方利用其专业渠道和资源，根据确认后的职位需求，进行广泛寻访、初步筛选、专业评估及背景调查（基础层面），形成候选人短名单。*候选人推荐：乙方应在双方确认职位需求后的[]个工作日内，开始向甲方推荐第一批合格候选人，每份候选人推荐报告应包含候选人基本信息、工作履历、教育背景、专业技能、薪酬期望、求职动机及乙方的评估意见等。*面试安排与反馈：乙方负责协调甲方与候选人之间的面试时间，并及时传递双方的面试反馈。*背景调查协助：在甲方初步确定意向候选人后，乙方应根据甲方要求，协助进行更深入的背景调查（如需，具体范围和方式另行约定）。*薪酬谈判支持：乙方可根据甲方授权，协助甲方与候选人进行薪酬福利等方面的沟通与谈判。*入职跟踪：候选人成功入职后，乙方应提供为期[]天的入职跟踪服务，协助解决候选人入职初期可能遇到的适应问题。第三条服务期限1.本合同服务期限自双方签署之日起生效，至[]年[]月[]日止。2.针对每个具体职位的寻访服务期限，自双方确认该职位需求之日起计算，一般为[]个工作日。若在上述期限内乙方未能成功推荐符合本合同约定条件的候选人并被甲方录用，双方可协商延长该职位的寻访期限或终止该职位的寻访服务。第四条费用及支付方式1.服务费用：*甲方就乙方成功推荐并录用的候选人，应向乙方支付服务费。服务费金额通常为该候选人税前年度薪酬总额（包括基本工资、固定奖金、津贴及其他固定收入，不包括年终奖、项目奖金等浮动部分，具体以双方约定为准）的[]%。*若候选人薪酬结构特殊或涉及其他特殊情况，服务费的计算方式及金额由双方另行协商确定，并作为本合同的附件二。2.定金（可选）：对于部分高端或稀缺职位，经双方协商一致，甲方可在本合同签署后[]个工作日内向乙方支付该职位预估服务费的[]%作为寻访定金，该定金可在甲方支付该职位最终服务费时抵扣。若乙方未能在约定寻访期限内为该职位成功推荐候选人，且非因甲方原因导致，则乙方应在该职位寻访服务终止后[]个工作日内无息退还该定金。3.支付条件与期限：*候选人通过甲方面试考核，双方就录用条件达成一致，且候选人确认接受录用意向书/录用通知书后，甲方应在收到乙方等额合规发票后[]个工作日内向乙方支付服务费的[]%（若已支付定金，此部分可相应调整）。*候选人正式入职后，甲方应在收到乙方等额合规发票后[]个工作日内向乙方支付剩余服务费的[]%。*（可选条款）候选人通过试用期后，甲方应在收到乙方等额合规发票后[]个工作日内向乙方支付剩余服务费的[]%。4.发票：乙方应在甲方支付款项前，向甲方提供等额、合法的增值税[专用/普通]发票。5.支付方式：甲方以银行转账方式将款项支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：开户行：账号：第五条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.按照本合同约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的“职位需求说明”及相关企业信息，以便乙方开展寻访工作。2.应指定专人负责与乙方的日常沟通、信息传递、面试安排及反馈等事宜。3.对于乙方推荐的候选人，应在收到推荐资料后[]个工作日内进行审核，并将筛选结果及面试安排反馈给乙方。4.按照本合同约定，及时足额向乙方支付服务费用。5.有权对乙方的寻访进度和服务质量进行监督和评估，并提出合理建议。6.甲方承诺，其提供的职位信息及薪酬范围等内容真实有效。7.未经乙方书面同意，甲方不得绕过乙方直接与乙方推荐的候选人进行任何形式的聘用洽谈或达成聘用意向。（二）乙方权利与义务1.按照本合同约定及“职位需求说明”，利用自身专业资源和渠道，勤勉尽责地为甲方寻访合适的候选人。2.对推荐的候选人信息的真实性、准确性进行初步核实，并向甲方如实披露候选人的重要信息。3.严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、职位需求信息及本合同内容，也不得泄露候选人的个人隐私及求职信息（法律法规另有规定的除外）。4.应定期向甲方汇报寻访进展情况，及时反馈候选人信息及面试结果。5.有权按照本合同约定，要求甲方支付相应的服务费用。6.乙方不得推荐与甲方存在竞业限制义务或其他可能违反法律法规及公序良俗的候选人。7.乙方承诺，其推荐的候选人系通过合法途径寻访所得。第六条保密条款1.任何一方对于在本合同签订和履行过程中所获知的另一方的商业秘密（包括但不限于甲方的经营策略、技术信息、财务数据、客户资料、职位需求；乙方的寻访渠道、收费标准、商业计划等）及本合同内容，均负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。3.本保密义务在本合同终止后[]年内持续有效。第七条保证期条款1.乙方为甲方推荐的候选人自正式入职之日起，享有[]个月的保证期。2.在保证期内，若候选人因个人原因主动离职，或因不符合甲方录用条件/绩效考核标准而被甲方辞退（非甲方单方面无故解除劳动合同），乙方应在收到甲方书面通知及相关证明材料后[]个工作日内，免费为甲方重新寻访该职位的候选人，直至成功推荐或双方协商一致终止该职位的寻访服务。重新寻访的服务标准和期限参照本合同第二条和第三条执行。3.若甲方与候选人协商一致解除劳动合同，或因甲方原因（如组织结构调整、业务变化等）导致候选人离职，乙方可根据实际情况与甲方协商是否提供免费补荐服务或收取一定比例的服务费用。4.若甲方未按时支付服务费，则保证期条款自动失效。第八条违约责任1.若甲方未按本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[千分之X]的违约金，但累计违约金不超过应付未付金额的[]%。逾期超过[]日，乙方有权暂停服务或单方面解除本合同，并要求甲方支付已提供服务对应的报酬及违约金。2.若甲方违反本合同第五条第（一）款第7项约定，绕过乙方直接聘用其推荐的候选人，应视为乙方服务成功，甲方仍需按本合同第四条约定向乙方支付全额服务费，并承担额外相当于服务费[]%的违约金。3.若乙方未能在约定的寻访期限内（经双方协商延长的除外）为甲方推荐到符合要求的候选人，且无正当理由，甲方有权终止该职位的寻访服务，若已支付定金，乙方应按本合同第四条第2款约定退还。4.若乙方违反保密义务，给甲方或候选人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第九条不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在不可抗力发生后[]个工作日内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，法律另有规定的除外。第十条争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与变更1.本合同自双方法定代表人或授权代表人签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.对本合同的任何修改或变更，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。第十二条其他约定1.本合同所称“成功推荐”是指乙方推荐的候选人被甲方录用并正式入职。2.本合同的任何附件均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力。4.本合同中未尽事宜，可由双方另行协商解决，或在附件中予以明确。（以下无正文，为签署页）甲方（委托方）：（盖章）法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（受托方）：（盖章）法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日---附件一：职位需求说明（示