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农业行业农技员种植技术指导与培训绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分种植技术指导效果作物产量提升率40%提升10%以上根据对比培训前后作物产量数据，每提升1%得1分，最高得40分病虫害发生率降低率降低15%以上根据对比培训前后病虫害发生率数据，每降低1%得1分，最高得40分技术指导及时性响应时间不超过2小时每提前完成一次技术指导得2分，最高得20分指导方案有效性方案采纳率超过80%根据指导方案被采纳的比例计算，每10%得5分，最高得20分农户满意度满意度评分达到90分以上根据农户问卷调查结果，每1分得1分，最高得20分培训实施质量培训课程完成率30%超过95%根据参训学员完成课程的比例计算，每1%得2分，最高得30分培训内容实用性实用性评分达到85分以上根据学员问卷调查结果，每1分得1分，最高得30分培训方式创新性采用至少2种创新培训方式每采用1种创新方式得5分，最高得15分培训资料完整性资料齐全且更新及时资料齐全且每周更新得15分，部分缺失或延迟更新扣5分，最高得15分培训后学员掌握度考核平均分达到80分以上根据培训后考核平均分计算，每1分得1分，最高得15分工作效率与协作任务完成准时率20%超过98%根据任务按时完成的比例计算，每1%得2分，最高得20分跨部门协作满意度协作方评分达到85分以上根据协作方问卷调查结果，每1分得1分，最高得20分工作量超额完成率超额完成10%以上根据实际工作量与计划工作量的对比计算，每1%得1分，最高得10分工作文档规范性文档完整且格式规范完整规范得5分，部分缺失或格式混乱扣3分，最高得10分资源利用效率资源利用率达到90%以上根据资源使用效率计算，每1%得1分，最高得10分专业发展与创新新技术学习与应用10%学习并应用至少2项新技术每学习并应用1项新技术得3分，最高得10分研究成果数量发表或申请至少1项研究成果发表/申请1项得5分，最高得10分知识分享活动参与或组织至少2次知识分享每参与/组织1次得2分，最高得10分行业交流参与度参与至少3次行业交流活动每参与1次得1分，最高得5分创新建议采纳率至少1条建议被采纳每被采纳1条得5分，最高得5分本考核表旨在全面评估农技员在种植技术指导与培训方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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