职业技术学校学生顶岗实习合同书

职业技术学校学生顶岗实习合同书甲方（实习单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系电话：________________________联系人：________________________乙方（实习学生）：________________________身份证号码：________________________所在学校：________________________（职业技术学校）专业：________________________年级：________________________班级：________________________联系电话：________________________家长联系电话：________________________丙方（实习学校/职业技术学校）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系电话：________________________实习指导老师：________________________联系电话：________________________依据《职业学校学生实习管理规定》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、权责明确的原则，就乙方到甲方进行顶岗实习事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条实习目的为落实职业技术学校人才培养方案，强化乙方专业技能训练，将课堂理论知识与生产实践相结合，提升乙方职业素养和岗位适应能力，为乙方毕业后顺利就业奠定基础，甲乙丙三方共同开展本次顶岗实习工作。第二条实习岗位、内容及要求（一）实习岗位甲方根据自身生产经营需要及乙方所学专业，安排乙方在__________部门，从事__________岗位顶岗实习（岗位需与乙方专业相关，不得安排与专业无关的实习岗位，不得安排乙方从事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、强体力劳动及其他不符合学生实习规定的岗位）。（二）实习内容1.甲方结合岗位实际，安排乙方参与岗位实操、技术辅助、流程学习等实习活动，具体内容包括：________________________（结合专业填写，如：机械专业填写“机械零件加工、设备调试与维护”；护理专业填写“基础护理操作、患者陪护与沟通”等）。2.甲方安排专人（企业指导老师）对乙方进行岗位指导，传授岗位技能、操作规程和安全知识，帮助乙方熟悉岗位工作流程，提升实操能力。3.丙方安排实习指导老师，定期对乙方实习过程进行跟踪、指导和检查，督促乙方完成实习任务，协调解决实习过程中的问题。（三）实习要求1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度、安全生产操作规程、保密规定，服从甲方企业指导老师的管理和工作安排，认真完成实习任务，努力提升专业技能。2.乙方需遵守丙方的实习管理规定，按时向学校指导老师汇报实习情况，提交实习日志、实习报告等相关材料，接受丙方的实习考核。3.甲方需按照职业技能培养要求，合理安排实习内容和实习进度，确保乙方实习期间能够掌握相应的专业技能和岗位知识。第三条实习期限本次顶岗实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/个月（实习期限需符合职业技术学校人才培养方案要求，一般不少于6个月，具体可根据专业特点协商确定）。实习期间，乙方不得擅自离岗、旷工；如需提前结束实习或延长实习期限，需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面补充协议。第四条实习报酬及相关待遇1.甲方应按照国家及地方相关规定，结合实习岗位实际，向乙方支付实习报酬，标准为每月人民币__________元（不得低于当地最低工资标准的80%），发放时间为每月______日前，发放方式为□现金□银行转账（开户行：________________________账号：________________________）。2.实习期间，甲方可为乙方提供以下福利待遇（可多选或补充）：□免费午餐□集体住宿（住宿条件符合安全卫生标准）□交通补贴（每月__________元）□实习工装□其他：________________________。3.乙方在实习期间不与甲方建立劳动关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险，但必须为乙方购买实习责任保险（或意外伤害保险），保险期限覆盖整个实习期间，保险费用由□甲方承担□丙方承担□甲乙丙三方共同承担（明确承担方）。4.实习期间，乙方因实习产生的必要交通、住宿等费用，按__________（约定方式）承担。第五条安全管理与责任1.甲方负责对乙方进行岗前安全生产教育、岗位安全培训和操作规程培训，告知乙方岗位存在的安全风险及防范措施，提供符合安全标准的劳动工具、劳动防护用品和实习环境，定期开展安全检查，杜绝安全事故发生。2.乙方在实习期间需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，服从甲方的安全管理；因乙方违规操作、擅自离岗或自身过错造成自身人身伤害、财产损失或他人损害的，由乙方承担相应责任。3.实习期间发生意外伤害事故，三方应立即启动应急处理机制，甲方负责及时救治乙方，丙方配合做好善后工作；事故责任认定及赔偿事宜，按照国家相关法律法规、实习责任保险条款及三方约定处理。4.丙方负责对乙方进行实习安全教育，定期跟踪乙方实习安全情况，督促甲方落实安全管理责任，协助处理实习期间的安全问题。第六条三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的实习情况进行管理、考核，对违反甲方规章制度、不服从管理、未完成实习任务的乙方，可提出批评教育，情节严重的，可经与丙方协商后，解除本实习合同。2.义务：为乙方提供符合要求的实习岗位、实习条件和安全的实习环境；安排专业人员对乙方进行岗位指导和技能培训；按时足额支付实习报酬；为乙方购买实习责任保险；配合丙方做好乙方的实习管理、考核工作；不得扣押乙方的身份证、学生证、毕业证等证件，不得违规收取押金、保证金等费用；实习结束后，为乙方出具真实、客观的实习鉴定。（二）乙方权利与义务1.有权要求甲方提供符合约定的实习岗位、实习条件和实习报酬，要求甲方和丙方对实习过程进行指导和管理，维护自身合法权益。2.义务：遵守甲方的规章制度和安全生产操作规程，服从甲方和丙方的管理，认真完成实习任务；按时参加实习指导和培训，提升专业技能；定期向学校指导老师汇报实习情况，提交实习日志、实习报告等材料；爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密；实习期间不得从事任何违法违规活动，不得擅自离职、旷工；实习结束后，按时返校办理相关手续。（三）丙方权利与义务1.有权对甲方的实习安排、实习管理和实习报酬支付情况进行监督，对不符合规定的实习安排，有权要求甲方整改；有权对乙方的实习情况进行跟踪、考核，对未遵守实习规定的乙方进行批评教育。2.义务：负责组织乙方参加顶岗实习，做好实习前的安全教育和动员工作；安排实习指导老师，定期对乙方实习过程进行指导、检查和考核；协调甲乙双方的关系，及时处理实习过程中出现的问题，维护乙方的合法权益；实习结束后，对乙方的实习情况进行综合评定，将实习成绩纳入乙方的毕业考核；配合甲方做好实习鉴定工作。第七条实习考核与鉴定1.实习期间，甲方负责对乙方的岗位实操、工作态度、规章制度遵守情况等进行日常考核，考核结果作为实习鉴定的重要依据。2.丙方负责对乙方的实习日志、实习报告、实习表现等进行综合考核，结合甲方的考核意见，对乙方的实习情况作出综合评定。3.实习期满，甲方为乙方出具《实习鉴定表》，客观评价乙方的实习表现、技能掌握情况等；丙方结合甲方鉴定和自身考核，完成乙方的实习成绩评定，实习成绩合格者，方可获得相应的实习学分，作为毕业的必备条件之一。第八条合同的解除与终止1.本合同期满，自动终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可经与丙方协商后，解除本合同，并书面通知乙方：（1）严重违反甲方规章制度、安全生产操作规程，经批评教育仍不改正的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成财产损失或不良影响的；（3）擅自离岗、旷工累计超过______天，或无故缺席实习指导、培训的；（4）被依法追究刑事责任或有其他违法违规行为的；（5）身体状况不适宜继续实习，无法完成实习任务的（需提供县级及以上医院证明）。3.甲方有下列情形之一的，乙方可经与丙方协商后，解除本合同，并书面通知甲方：（1）未按约定提供实习岗位、实习条件，或未按时足额支付实习报酬的；（2）未为乙方购买实习责任保险，或实习环境存在严重安全隐患，危及乙方人身安全的；（3）安排乙方从事不符合学生实习规定的岗位，经乙方或丙方提出后仍不整改的。4.任何一方需提前解除本合同，应提前______日书面通知另外两方，经三方协商一致后方可解除；未经协商一致，擅自解除合同的，应承担相应的违约责任。第九条违约责任1.甲方未按约定支付实习报酬、提供实习条件，或违规安排实习岗位的，应承担相应的赔偿责任；给乙方造成人身伤害或财产损失的，依法承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离岗、旷工，或违反甲方规章制度、操作规程，给甲方造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任；未按要求完成实习任务，影响实习成绩及毕业的，由乙方自行承担责任。3.丙方未履行实习指导、管理职责，导致乙方实习过程中出现安全问题或权益受损的，应承担相应的管理责任。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.实习期间，乙方的住宿、交通、医疗等相关事宜，按三方约定执行；乙方的实习日志、实习报告等材料，由丙方统一制定格式和要求。3.实习结束后，乙方如需留在甲方就业，可另行与甲方协商签订劳动合同。4.本合同履行过程中发生的争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地或丙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，也可依法向人民法院提起诉讼。5.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效，实习结束后自动终止，具有同等法律效力。甲方（实习单位）（盖章）：________________________法定代表人/授权代表人（签字）：________________________日期：______年______月______日乙方（实习学生