××公司兼职教练员聘用协议

××公司兼职教练员聘用协议第一章协议宗旨与适用范围1.1为规范××公司（以下简称“公司”）与兼职教练员（以下简称“教练”）之间的合作，明确双方权利义务，保障训练质量与商业安全，特制定本协议。1.2本协议适用于公司因业务需要临时聘用的、非全日制、非劳动关系的各类运动项目教练员，包括但不限于球类、体能、康复、青少年兴趣课程等。1.3本协议为民事服务合同，不构成劳动合同或劳务合同，教练须自行承担个人所得税及社保义务，公司仅按约定支付课酬。第二章定义与解释2.1“课程”指公司对外销售并由教练实际执行的、以小时计价的训练单元。2.2“课酬”指公司依据本协议附件《课酬结算表》向教练支付的税后服务费用，已含交通、器材、保险等一切成本。2.3“学员”指通过公司官方渠道付费购买课程的个人或机构。2.4“保密信息”包括但不限于学员身份、联系方式、身体数据、训练方案、公司价格政策、商业计划、技术视频及未公开赛事安排。第三章合作期限与续约3.1协议期限自【____】年【____】月【____】日起至【____】年【____】月【____】日止，首期合作不超过12个月。3.2期满前30日，任一方可书面提出续约意向，经公司评估教练考核评分≥85分且零重大投诉，可续签12个月，最多续签两次。3.3若教练在协议期内出现下列情形之一，公司有权单方终止且不承担违约责任：a)连续两次课程评分<70分；b)迟到早退累计≥3次；c)泄露保密信息；d)被学员合理投诉且经公司核实属实≥2次；e)擅自在外部机构讲授与公司直接竞争的课程。第四章教练资质与准入4.1教练须于签约前提交以下文件并保证真实有效：a)身份证正反面扫描件；b)国家二级及以上运动员证书或同等级执教资格；c)有效期内的红十字急救证书；d)近6个月内二甲以上医院体检合格证明（含心电图、胸透）；e)无犯罪记录证明（户籍地派出所出具，6个月内）。4.2公司人力资源部在收到完整资料后5个工作日内完成背景调查，含学信网学历验证、证书真伪查询、过往雇主电话访谈。4.3通过审核的教练须参加公司组织的《教练员手册》闭卷测试，满分100分，≥80分为合格，不合格可补考一次，再不合格视为自动退出。第五章课程安排与变更5.1公司提前48小时通过企业微信或指定APP推送课程订单，教练须在6小时内点击“确认”视为接受；未确认则系统视为放弃，公司可另行派单。5.2教练因故需请假，应至少提前24小时在系统提交《调课申请》，经学员及公司双方同意后方可调整；否则按迟到扣减课酬30%。5.3公司因天气、场地、疫情等不可抗力取消课程，教练课酬按50%支付；若教练已到达场地，则额外报销实际交通费用，上限150元/次。5.4教练不得私自接受学员加课、转课、换场地，所有课程必须通过公司系统结算，违者按私自成交金额5倍赔偿，公司可直接从课酬中扣除。第六章课酬结算与税务6.1课酬标准按附件《课酬结算表》执行，分三档：项目评分≥90评分80–89评分<80一对一（元/小时）280250200一对二（元/小时）320290230小班4–6人（元/小时）3803402606.2每月1–5日为上月课酬确认期，教练可在APP查看课时、评分、扣款明细；6–10日为异议期，逾期视为无异议。6.3公司每月15日统一将税后课酬汇入教练指定本人银行账户，汇款手续费由公司承担；教练须提前在系统上传发票或收据，票面金额与课酬一致。6.4教练所得属于“劳务报酬”，公司按国家规定预扣个税，税率参照劳务报酬所得税率表；教练如需办理年度汇算清缴，公司可提供扣税凭证但不承担额外税负。第七章教学规范与质量管控7.1教练须统一穿着公司提供的当季教练服，保持衣物整洁、无异味；禁止穿拖鞋、牛仔裤、无袖背心上课。7.2课前30分钟到达场地，检查器材、消防通道、急救包，拍照上传系统；课后45分钟内完成《训练反馈》，字数≥120字，附2张以上高清训练照片。7.3每节课须完成《安全点名表》，记录学员到场、离场时间、家长签字；缺失签字视为未执行课程，课酬扣减50%。7.4公司每月随机派遣“神秘学员”现场评分，评分维度：专业度40%、安全度30%、互动度20%、仪容10%；评分结果直接纳入课酬档位。7.5教练须定期参加公司月度教研会，缺席按200元/次扣减课酬；连续两次缺席降为“观察期”，观察期内课酬按最低档执行。第八章安全责任与保险8.1教练须全程在场，禁止学员自行使用器械；发现学员身体不适，应立即停止训练并启动《突发状况处置流程》：a)现场急救→拨打120→通知家长→同步企业微信群；b)30分钟内提交《突发事件报告》至公司安全部。8.2公司为每位教练购买“公众责任险+意外险”组合，保额如下：险种保额免赔额理赔范围公众责任险50万元/次500元教练过失导致第三方人身伤害意外险20万元/人0元教练授课期间因意外伤残或身故8.3若事故系教练重大过失（如擅自离开场地、违规使用器械），保险免赔部分由教练承担；公司先行垫付后，有权向教练追偿。第九章保密与竞业限制9.1教练对保密信息负有无限期保密义务，协议终止后仍持续有效；若因法院裁判需披露，须提前3个工作日书面通知公司。9.2协议期内及终止后6个月内，教练不得：a)以任何形式向与公司直线距离<5公里的竞争机构提供相同项目课程；b)以任何名义私联公司学员，诱导退课或转课；c)在社交媒体发布公司未公开的训练视频、学员照片。9.3违约金标准：a)违反9.2a，按教练上一年度从公司获得总课酬的50%一次性赔偿；b)违反9.2b，按私联学员剩余课时对应公司应收金额3倍赔偿；c)违反9.2c，按每条信息5000元计，公司有权要求删除并公开道歉。第十章知识产权与课程素材10.1教练在公司场地、使用公司器材、以公司名义录制的所有视频、图文、课件、训练计划，其著作权归公司所有，教练享有署名权。10.2教练离职后欲使用上述素材，须取得公司书面授权并支付使用费，标准：每分钟视频1000元，每份图文500元。10.3教练自主开发的、未使用公司资源且与公司业务无直接竞争的训练方法，其知识产权归教练所有，但教练不得在公司场地内讲授。第十一章数据合规与隐私保护11.1教练须遵守《个人信息保护法》，不得将学员姓名、电话、身份证、身高体重等敏感信息存储在个人设备；确需使用，须采用公司加密U盘，课后立即归还。11.2公司每季度对教练手机、电脑进行合规抽查，发现违规存储≥3条个人信息，按1000元/条扣减课酬；情节严重者移交公安机关。第十二章违约责任与赔偿12.1任一方违反本协议约定，须在收到对方书面通知后5个工作日内纠正并赔偿损失；逾期未纠正，守约方有权按日收取违约部分金额0.05%的滞纳金。12.2教练因违约被扣款，对扣款有异议的，应在3个工作日内提交《申诉表》，公司监察部7个工作日内给出终局结论；申诉期间原扣款照常执行。第十三章不可抗力与免责13.1不可抗力系指地震、洪水、台风、战争、政府禁令、重大疫情等不可预见、不可避免且不可克服的客观事件。13.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后48小时内书面通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明；双方可协商延期履行或部分/全部免除责任。第十四章争议解决14.1本协议适用中华人民共和国现行法律法规。14.2因履行本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商；协商不成的，任一方可向公司注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五章通知与送达15.1双方确认本协议首页所载通讯地址、电子邮箱、企业微信账号为有效送达地址；如有变更，应提前3个工作日书面告知对方，否则原地址视为有效。15.2通知以电子邮件、企业微信、EMS快递任一形式发出即视为送达；电子邮件、微信发出之日为送达日，EMS以签收日为送达日。第十六章附件与补充条款16.1本协议附件为不可分割的组成部分，与正文具有同等法律效力，附件包括：a)《课酬结算表》；b)《训练安全手册》；c)《保密与竞业清单》；d)《器材使用与赔偿价目表》。16.2未尽事宜，双方可另行签订《补充协议》，《补充协议》须加盖公司公章及教练签字方为有效，与本协议不一致的，以《补充协议》为准。第十七章协议生效与文本17.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期追溯至首期课程执行日。17.2本协议一式两份，公司与教练各执一份，具有同等法律效力；电子扫描件