2026年工伤保险缴费管理规定题库及答案

2026年工伤保险缴费管理规定题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40题）1.2026年起，用人单位工伤保险缴费基数下限统一按本省全口径城镇单位就业人员月平均工资的（）确定。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B2.某省2025年全口径月平均工资为7800元，2026年该省工伤保险缴费基数下限为（）元。A.3900B.4680C.5460D.6240答案：B3.用人单位以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数，若职工月平均工资高于本省全口径月平均工资300%，则按（）作为缴费基数。A.200%B.250%C.300%D.实际工资答案：C4.2026年起，对难以直接按照工资总额计算缴费基数的小型服务业企业，其工伤保险费可按（）方式核定。A.营业额分档定额B.设备台数C.营业面积D.用电度数答案：A5.工伤保险费率浮动办法中，支缴率等于（）。A.当期基金支出÷当期缴费B.当期缴费÷当期基金支出C.当期基金收入÷当期基金支出D.当期基金支出÷当期基金收入答案：A6.某企业上一日历年度工伤保险支缴率为120%，行业基准费率0.7%，则2026年实际缴费费率最高可上浮至（）。A.0.84%B.0.91%C.1.05%D.1.12%答案：C7.支缴率<50%且工伤发生率<1%的用人单位，费率下浮档次为（）。A.一档B.二档C.三档D.四档答案：B8.2026年起，新设立企业自领取营业执照之日起（）日内应办理工伤保险参保。A.15B.20C.30D.45答案：C9.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，由税务机关责令限期缴纳，并从欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。A.0.03%B.0.05%C.0.1%D.0.15%答案：B10.职工在两个用人单位同时就业的，工伤保险缴费主体为（）。A.第一用人单位B.第二用人单位C.职工本人D.各用人单位分别答案：D11.2026年起，对按项目参保的铁路、公路等跨省工程，缴费基数统一为（）。A.工程合同造价×20%B.工程合同造价×30%C.工程合同造价×50%D.工程合同造价×80%答案：B12.某工程合同造价2.4亿元，按项目参保应缴工伤保险费计算公式为（）。A.2.4×10000×30%×基准费率B.2.4×10000×20%×基准费率C.2.4×10000×50%×基准费率D.2.4×10000×80%×基准费率答案：A13.2026年起，对灵活就业人员平台企业，其缴费基数下限不得低于本省全口径月平均工资的（）。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B14.某平台骑手2025年月均收入为5000元，所在省全口径月平均工资7000元，则2026年其缴费基数为（）元。A.3500B.4200C.5000D.7000答案：B15.用人单位因不可抗力导致生产经营困难，可申请缓缴工伤保险费，缓缴期限最长不超过（）个月。A.3B.6C.9D.12答案：B16.缓缴期间，职工发生工伤，其待遇由（）先行垫付。A.用人单位B.工伤保险基金C.商业保险D.职工本人答案：B17.2026年起，对工伤发生率连续3年为零的用人单位，可给予费率下浮（）的奖励。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：D18.某企业2023—2025年工伤发生率均为0，基准费率0.9%，则2026年费率可降至（）。A.0.45%B.0.54%C.0.63%D.0.72%答案：A19.用人单位合并、分立，其工伤保险关系（）。A.自动终止B.由新单位承继C.重新参保D.暂停参保答案：B20.2026年起，对未参保用人单位发生的工伤，其待遇支付渠道为（）。A.用人单位全额支付B.基金全额支付C.基金先行支付后追偿D.商业保险支付答案：C21.税务机关发现用人单位少报缴费基数，可追缴费款最长追溯期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：D22.用人单位对费率浮动结果有异议，可在结果公布之日起（）个工作日内向社保经办机构申请复核。A.5B.7C.10D.15答案：C23.2026年起，对工伤预防工作开展成效显著的单位，可给予费率下浮不超过（）的激励。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B24.某企业2025年工伤预防评估得分95分，基准费率0.8%，则2026年费率最低可降至（）。A.0.56%B.0.64%C.0.68%D.0.72%答案：B25.对建设工程项目追加合同价超过原合同价（）以上，应补缴工伤保险费。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B26.2026年起，对跨省流动的农民工，其工伤保险关系（）。A.随劳动关系转移B.重新参保C.暂停原关系D.由原单位继续缴费答案：A27.用人单位注销营业执照，应自注销之日起（）日内办理工伤保险注销登记。A.10B.15C.20D.30答案：B28.2026年起，对以小时计酬的灵活用工，其月缴费基数按（）小时×小时工资计算。A.120B.140C.160D.174答案：D29.某小时工小时工资25元，月缴费基数为（）元。A.3000B.3500C.4000D.4350答案：D30.对工伤职工在停工留薪期内因伤情恶化延长留薪期，用人单位应（）。A.继续按原基数缴费B.暂停缴费C.按伤残等级缴费D.按最低工资标准缴费答案：A31.2026年起，对工伤职工与单位解除劳动关系后，基金继续支付的项目为（）。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗康复费D.护理费答案：B32.用人单位补缴历史欠费，应同步补缴的滞纳金计算公式为（）。A.欠费金额×0.05%×滞纳天数B.欠费金额×0.1%×滞纳天数C.欠费金额×0.5%×滞纳天数D.欠费金额×1%×滞纳天数答案：A33.某企业欠费10万元，滞纳80天，应加收的滞纳金为（）元。A.2000B.4000C.5000D.8000答案：B34.2026年起，对工伤职工配置辅助器具费用，基金支付比例为（）。A.80%B.90%C.95%D.100%答案：D35.对工伤职工生活护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资的（）计发。A.30%、40%、50%三档B.40%、50%、60%三档C.50%、60%、70%三档D.固定50%答案：A36.2026年起，对五级伤残职工，一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。A.12B.16C.18D.24答案：C37.对因工死亡职工，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C38.2026年全国城镇居民人均可支配收入为52000元，则工亡补助金为（）元。A.520000B.780000C.1040000D.1300000答案：C39.对工伤职工供养亲属抚恤金，每人每月发放标准为上年度职工月平均工资的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B40.2026年起，对工伤预防培训合格率低于（）的用人单位，次年费率不得下浮。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C二、多项选择题（每题2分，共15题）41.以下哪些情形属于工伤保险缴费基数的上限控制范围（）。A.高于全口径月平均工资300%B.高于全口径月平均工资200%C.高于全口径月平均工资250%D.高于全口径月平均工资350%答案：A、D42.2026年起，下列哪些行业可继续执行行业差别费率（）。A.矿山B.建筑施工C.危险化学品D.餐饮答案：A、B、C43.用人单位申请缓缴工伤保险费，须同时满足的条件包括（）。A.连续亏损6个月以上B.已依法参保C.无历史欠费D.提出可行的补缴计划答案：A、B、D44.对按项目参保的工程建设项目，缴费费率确定依据包括（）。A.行业基准费率B.项目风险系数C.合同工期D.企业历史支缴率答案：A、B45.以下哪些待遇项目由工伤保险基金列支（）。A.工伤医疗费B.伤残津贴C.生活护理费D.一次性伤残就业补助金答案：A、B、C46.2026年起，对平台灵活就业人员，可以采取哪些缴费方式（）。A.按月缴费B.按季缴费C.按年缴费D.按单缴费答案：A、B、C47.下列哪些行为将被列入工伤保险联合惩戒名单（）。A.虚假参保B.骗领待遇C.拒不补缴欠费D.逾期申报基数答案：A、B、C48.费率浮动考核指标包括（）。A.支缴率B.工伤发生率C.预防培训合格率D.企业规模答案：A、B、C49.2026年起，对工伤职工劳动关系转移，其伤残津贴支付责任划分正确的有（）。A.原基金继续支付B.新单位承担C.新旧基金分段支付D.新基金全额支付答案：A、C50.下列关于滞纳金的说法正确的有（）。A.按日计算B.不超过本金C.可减免D.可税前扣除答案：A、B51.2026年起，对工伤预防费的使用范围包括（）。A.宣传培训B.风险评估C.设备改造D.职业健康体检答案：A、B、C、D52.对建设工程项目追加合同价后，应补缴工伤保险费的情形包括（）。A.追加价>20%B.追加价>30%C.追加价>50%D.追加价>100%答案：A、B、C、D53.下列哪些人员可以自愿参加工伤保险（）。A.超过法定退休年龄人员B.实习生C.灵活就业人员D.村办企业农民工答案：A、B、C、D54.2026年起，对工伤职工配置辅助器具，需符合的条件有（）。A.劳动能力鉴定委员会确认B.在协议机构配置C.目录内项目D.个人申请答案：A、B、C55.对因工死亡职工供养亲属范围包括（）。A.配偶B.未成年子女C.父母D.祖父母答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10题）56.2026年起，用人单位缴费基数可以低于当地最低工资标准。（）答案：错57.工伤保险费率浮动结果一经公布，当年内不得更改。（）答案：对58.建设工程项目追加合同价未超过20%，无需补缴工伤保险费。（）答案：对59.灵活就业人员可以单独购买工伤保险，无需与养老、医疗捆绑。（）答案：对60.用人单位注销后，其历史欠费自动核销。（）答案：错61.工伤职工在停工留薪期内，单位可暂停缴费。（）答案：错62.2026年起，对工伤预防培训合格率低于80%的单位，费率不得下浮。（）答案：对63.工伤保险基金可以用于支付工伤预防宣传费用。（）答案：对64.用人单位未参保，职工发生工伤，基金不予支付任何费用。（）答案：错65.对跨省流动的农民工，工伤保险关系随劳动关系转移。（）答案：对四、计算题（共5题，每题10分，要求列出LaTex公式并给出详细步骤）66.某省2025年全口径月平均工资为8200元，2026年下限为60%，上限为300%。职工李某2025年月均工资为28000元，求其2026年缴费基数。解：下限：8200×60元上限：8200×300元因28000>24600，故缴费基数取上限24600元。答案：24600元67.某建筑企业2025年支缴率135%，行业基准费率0.9%，按2026年浮动办法，求最高档上浮后费率。解：上浮三档，每档15%，共45%。实际费率：0.9答案：1.305%68.某工程合同造价3.6亿元，行业基准费率0.7%，按项目参保，求应缴工伤保险费。解：缴费基数：3.6×10应缴保费：1.08×10答案：75.6万元69.某企业欠费金额120万元，滞纳天数90天，日加收0.05%，求滞纳金。解：滞纳金：1.2×10答案：5.4万元70.某平台骑手小时工资30元，按月174小时计算，求月缴费基数。解：缴费基数：30×174=5220元答案：5220元五、案