高唐县教师考勤制度

PAGE高唐县教师考勤制度一、总则（一）目的为加强高唐县教师队伍管理，规范教师考勤行为，维护学校正常教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于高唐县各级各类学校在职教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门相关规定。2.公平公正原则：对所有教师一视同仁，确保考勤结果公平公正。3.客观准确原则：考勤记录真实、准确、及时。4.注重实效原则：通过考勤管理，促进教师认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校，不迟到、不早退。学校规定的工作时间为[具体工作时间]，教师需在规定时间前到达学校，做好教学准备工作。2.严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗。因特殊情况需要离岗时，必须按规定办理请假手续。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。病假：需提供医院诊断证明等相关材料。事假：应提前向学校提出申请，说明事由。婚假、产假、丧假：按照国家和地方相关规定执行，教师需提供相应的证明材料。2.请假程序：教师请假需填写请假申请表，经所在年级组、学科组负责人签字同意后，报学校主管领导审批。请假[X]天及以上的，需报教育主管部门备案。3.续假：如需续假，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的，视为旷工。2.旷工期间的工资、绩效等按照学校相关规定扣除。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责对教师的出勤情况进行记录。考勤记录应包括教师的到校时间、离校时间、请假情况等。2.考勤记录人员应及时、准确地记录教师的考勤情况，不得弄虚作假。（二）考勤检查1.学校定期对教师的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、普查等。2.检查结果应及时公布，并作为教师绩效考核、评先评优等的重要依据。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤记录人员应将教师的考勤情况进行统计汇总，并填写考勤统计表。2.考勤统计表经学校主管领导审核后，在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校提出申诉。四、请假待遇（一）病假1.病假在[X]天以内的，工资照发。2.病假超过[X]天的，按照国家和地方相关规定执行病假工资待遇。（二）事假1.事假期间，工资按照学校相关规定扣除。2.事假累计超过[X]天的，在绩效考核、评先评优等方面予以相应扣分。（三）婚假、产假、丧假按照国家和地方相关规定执行，工资待遇不变。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：教师在一个学期内无迟到早退、旷工、请假情况的，给予全勤奖，奖金为[X]元。2.考勤优秀奖：对考勤记录良好、遵守考勤制度的教师，在绩效考核、评先评优等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.迟到早退：迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计[X]次以上的，在绩效考核、评先评优等方面予以相应扣分。2.旷工：旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并取消当年评先评优资格；旷工累计[X]天以上的，按照学校相关规定予以辞退。3.请假逾期不归：请假逾期不归且未办理续假手续