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PAGE食堂炊事员考勤制度一、总则1.目的为加强食堂管理，规范炊事员工作行为，确保食堂工作的正常有序开展，提高服务质量和效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本公司食堂全体炊事员。3.考勤原则考勤工作应遵循公正、公平、公开的原则，如实记录炊事员的出勤情况，严格执行相关考勤规定。二、考勤管理1.考勤方式采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。食堂安装打卡设备，炊事员应在规定时间内打卡上下班。因特殊情况无法打卡时，需在签到表上手工签到，并注明原因。2.考勤时间正常工作时间为[具体工作时间段]。炊事员应提前10分钟到岗，做好准备工作。3.迟到、早退迟到10分钟以内，每次扣除绩效分[X]分；迟到1030分钟，每次扣除绩效分[X]分；迟到30分钟以上，按旷工半天处理，扣除当天工资及绩效分[X]分。早退10分钟以内，每次扣除绩效分[X]分；早退1030分钟，每次扣除绩效分[X]分；早退30分钟以上，按旷工半天处理，扣除当天工资及绩效分[X]分。4.旷工旷工半天，扣除当天工资及绩效分[X]分；旷工一天，扣除两天工资及绩效分[X]分；连续旷工三天或累计旷工五天以上，视为自动离职，公司将予以辞退。三、请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。年假：符合公司年假规定的炊事员，可申请年假。婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程请假一天以内，由食堂主管批准；请假一天以上三天以内，由食堂主管审核后报后勤部门负责人批准；请假三天以上，由后勤部门负责人审核后报公司分管领导批准。请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按流程审批后交考勤管理人员备案。3.病假待遇病假期间，基本工资照发，绩效工资根据实际出勤情况发放。病假超过[X]天的，需提供医院复查证明，否则按事假处理。4.事假待遇事假期间，无工资发放，绩效分按请假天数相应扣除。四、加班管理1.加班界定因食堂工作需要，在正常工作时间以外安排炊事员工作的，视为加班。2.加班申请炊事员如需加班，应提前填写加班申请表，经食堂主管批准后报后勤部门备案。3.加班补贴加班补贴按照公司相关规定执行，标准为[具体补贴标准]。五、考勤记录与公示1.考勤记录考勤管理人员应每日如实记录炊事员的出勤情况，包括打卡时间、签到情况、请假、加班等信息。2.考勤公示每月初，考勤管理人员应将上月炊事员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。炊事员如有异议，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉。六、奖惩制度1.奖励全勤奖：每月全勤的炊事员，可获得全勤奖[X]元。优秀炊事员奖：根据工作表现、考勤情况等综合评定，每月评选出优秀炊事员，给予表彰和奖励。2.惩罚对于违反考勤制度的炊事员，按照本制度相关规定进行处罚。连续三个月考勤不合格的炊事员，公司将进行诫勉谈话；诫勉谈话后仍无改进的，公司将予以辞退。七、附则1.本制度如有未尽事宜，按照

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