青海大学考勤制度

PAGE青海大学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范青海大学全体教职工和学生的出勤行为，维护学校正常的教学、科研和工作秩序，提高工作和学习效率，确保各项任务的顺利完成。2.适用范围本制度适用于青海大学在职教职工（包括专任教师、管理人员、教辅人员等）以及全体在校学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照规定执行，确保每位教职工和学生的出勤情况得到如实记录和准确统计。二、考勤管理职责1.学校层面学校设立专门的考勤管理部门，负责统筹全校的考勤工作，制定和完善考勤制度，监督各部门的考勤执行情况，处理考勤违规行为，并定期向上级主管部门汇报考勤工作情况。2.部门/学院层面各部门/学院负责本部门/学院教职工和学生的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计，及时向学校考勤管理部门报送考勤数据，并配合学校做好相关的考勤检查和处理工作。3.教师层面教师是课堂考勤的直接责任人，应认真履行职责，严格按照学校规定对学生的出勤情况进行检查和记录，及时发现和处理学生的缺勤、迟到、早退等问题，并与辅导员或班主任保持沟通，共同做好学生的考勤管理工作。4.学生层面学生应自觉遵守学校的考勤制度，按时参加教学计划规定的各项课程学习、实践活动和学校组织的其他集体活动，不得无故缺勤、迟到、早退。如因特殊原因不能按时参加，应按照规定提前请假。三、考勤内容及标准1.教职工考勤出勤：按时到岗，正常履行工作职责，无迟到、早退、旷工等情况视为出勤。迟到：超过规定上班时间10分钟以内到达工作岗位视为迟到。早退：未到规定下班时间提前10分钟以上离开工作岗位视为早退。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤，或假期已满未续假而逾期不归，或不服从工作安排，擅自不到岗工作等情况视为旷工。请假：教职工因事、因病等原因不能正常出勤，应按照规定提前办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等，具体请假规定和审批流程按照国家法律法规和学校相关规定执行。2.学生考勤出勤：按时参加教学计划规定的课程学习、实验、实习、考试、讲座、班会等教学活动和学校组织的其他集体活动视为出勤。迟到：超过规定上课时间10分钟以内进入教室视为迟到。早退：未到规定下课时间提前10分钟以上离开教室视为早退。旷课：未经请假或请假未批准而擅自缺课，或请假理由不充分被任课教师认定为无效请假等情况视为旷课。请假：学生因事、因病等原因不能按时参加教学活动，应按照规定提前办理请假手续。请假分为病假、事假、公假等，具体请假规定和审批流程按照学校相关规定执行。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式教职工考勤记录由各部门/学院指定专人负责，采用纸质签到表、电子考勤系统等方式进行记录。签到表应注明日期、姓名、部门/学院、岗位、签到时间等信息；电子考勤系统应具备实时记录、数据存储和查询等功能。学生考勤记录由任课教师负责，采用课堂点名、签到表、电子考勤系统等方式进行记录。签到表应注明日期、课程名称、班级、学号、姓名、签到时间等信息；电子考勤系统应与学校教学管理系统对接，实现数据的实时传输和共享。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日为考勤统计截止日。各部门/学院应在次月5日前将上月的考勤数据报送至学校考勤管理部门。3.考勤数据审核与公示学校考勤管理部门对各部门/学院报送的考勤数据进行审核，如发现数据异常或存在疑问，应及时与相关部门/学院核实。审核无误后，考勤数据将在学校内部进行公示，公示期为3个工作日。如有教职工或学生对考勤数据有异议，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉，学校考勤管理部门将进行调查核实，并给予答复。五、请假制度1.请假流程教职工请假：请假人应填写《青海大学教职工请假申请表》，注明请假事由、请假时间、联系方式等信息，并按照审批权限依次报送相关领导审批。请假1天以内（含1天）的，由所在部门/学院负责人审批；请假1天以上3天以内（含3天）的，由所在部门/学院负责人审核后，报学校分管领导审批；请假3天以上的，由所在部门/学院负责人审核，学校分管领导签署意见后，报学校主要领导审批。请假人将经审批后的《青海大学教职工请假申请表》交至所在部门/学院考勤管理人员备案，并告知相关同事。学生请假：请假人应填写《青海大学学生请假申请表》，注明请假事由、请假时间、联系方式等信息，并按照审批权限依次报送相关人员审批。请假1天以内（含1天）的，由任课教师审批；请假1天以上3天以内（含3天）的，由辅导员审批；请假3天以上的，由学院分管学生工作的领导审批。请假人将经审批后的《青海大学学生请假申请表》交至所在班级班长处备案，并告知任课教师。2.请假审批权限请假审批权限严格按照学校相关规定执行，不得越级审批或擅自简化审批流程。如有特殊情况需要越级请假，应事先向越级审批领导说明情况，并经同意后方可办理。3.请假注意事项请假人应提前办理请假手续，如遇突发紧急情况无法提前请假，应及时通过电话、短信等方式向相关领导或教师请假，并在事后及时补办请假手续。病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料，事假应说明具体事由。请假理由应真实合理，不得编造虚假信息。请假期间应保持通讯畅通，以便学校或相关部门在需要时能够及时联系到请假人。如需延长请假时间，应提前办理续假手续，未经续假或续假未批准而逾期不归的，按旷工处理。六、考勤违规处理1.教职工考勤违规处理迟到、早退：每月累计迟到、早退次数达3次及以上的，给予警告处分；每学期累计迟到、早退次数达10次及以上的，给予记过处分，并扣发相应的绩效工资。旷工：旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资的2倍；旷工2天的，给予记过处分，并扣发当日工资的3倍；旷工3天及以上的，给予降低岗位等级或撤职处分，并扣发当日工资的5倍。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将予以辞退。请假违规：未经请假或请假未批准擅自离岗的，按旷工处理；伪造请假手续或提供虚假证明骗取请假的，一经查实，给予严重警告处分，并扣发本学期绩效工资的50%。2.学生考勤违规处理迟到、早退：每学期累计迟到、早退次数达10次及以上的，给予警告处分，并在综合素质测评中扣分。旷课：旷课1学时的，给予警告处分，并在综合素质测评中扣分；旷课24学时的，给予严重警告处分，并在综合素质测评中扣分；旷课59学时的，给予记过处分，并在综合素质测评中扣分；旷课1019学时的，给予留校察看处分，并在综合素质测评中扣分；旷课20学时及以上的，给予开除学籍处分。请假违规：未经请假或请假未批准擅自缺课的，按旷课处理；伪造请假手续或提供虚假证明骗取请假的，一经查实，给予严重警告处分，并在本学期综合素质测评中扣10分。3.其他规定考勤违规处理决定将以书面形式通知相关人员，并在学校内部进行公示。如有异议，可在接到通知后的5个工作日内，向学校申诉处理委员会提出申诉，学校申诉处理委员会将进行调查核实，并给予答复。考勤违规情况将作为教职工年度考核、职称评定、岗位晋升以及学生评优评先、毕业资格审核等的重要依据。七、考勤监督与检查1.日常监督学校考勤管理部门定期对各部门/学院的考勤情况进行抽查，检查考勤记录是否完整、准确，请假手续是否齐全、合规，考勤制度的执行是否严格等。各部门/学院应积极配合学校的考勤抽查工作，如实提供相关资料和信息。2.定期检查学校每学期组织一次全校性的考勤专项检查，对教职工和学生的出勤情况进行全面检查。检查内容包括考勤记录、请假手续、课堂纪律等方面。检查结果将在全校范围内进行通报，并作为各部门/学院年度考核的重要依据。3.举报与投诉鼓励广大教职工和学生对考勤违规行为进行举报和投诉。学校设立专门的举报邮箱和电话，接受实名或匿名举报。对举报和投诉