闽侯县教师考勤制度

PAGE闽侯县教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强闽侯县教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于闽侯县各级各类学校在职教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门相关规定。2.公平公正原则：对所有教师一视同仁，确保考勤管理公平公正。3.客观准确原则：考勤记录真实、准确、客观反映教师出勤情况。4.教育与管理相结合原则：通过考勤管理促进教师自觉遵守工作纪律，同时注重教育引导。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校，不迟到、不早退。学校规定的正常上班时间为[具体时间]，教师应提前做好准备，在规定时间前到达工作岗位。2.因病、因事不能按时到校的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.病假教师因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历。请假一天及以内的，由学校年级组长审批；请假一天以上三天以内的，由学校教务处审批；请假三天以上的，由学校分管领导审批。长期病假（连续病假超过两周）的教师，应按照学校要求定期提交病情复查报告。2.事假教师因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请。请假一天及以内的，由学校年级组长审批；请假一天以上三天以内的，由学校教务处审批；请假三天以上的，由学校分管领导审批。事假应尽量提前安排，避免影响正常教学工作。确因特殊情况临时请假的，应及时补办手续。3.婚假、产假、丧假、探亲假等法定假期教师享受婚假、产假、丧假、探亲假等法定假期的，应按照国家相关规定和学校要求办理请假手续。婚假一般为[X]天；产假按照国家规定执行，女教师产假期间享受相应的工资福利待遇；丧假一般为[X]天；探亲假按照国家规定的条件和期限执行。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的，视为旷工。2.迟到或早退超过规定时间[X]分钟以上的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校各年级组负责本年级教师的日常考勤记录，指定专人负责填写考勤表，详细记录教师的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤表应每日更新，确保记录及时、准确。每月末，年级组将考勤表汇总后交学校教务处审核。（二）考勤检查1.学校教务处定期对教师考勤情况进行检查，可采取抽查、普查等方式。检查内容包括考勤记录是否完整、准确，请假手续是否齐全等。2.对于考勤存在问题的教师或年级组，教务处应及时进行督促整改，并记录在案。（三）考勤公示1.学校每月对教师考勤情况进行公示，在学校公告栏或内部网站上公布本月教师的出勤、请假、旷工等情况，接受全体教师监督。2.公示期为[X]个工作日，如有异议，教师可在公示期内向学校教务处提出申诉。四、请假程序（一）请假申请1.教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间、预计销假时间等信息。2.请假申请表应按照审批权限依次提交相关领导审批。（二）审批流程1.请假一天及以内的，教师将请假申请表交年级组长审批签字后，报学校教务处备案。2.请假一天以上三天以内的，教师将请假申请表交年级组长审核后，由教务处审批签字，并报学校分管领导备案。3.请假三天以上的，教师将请假申请表依次经年级组长、教务处、分管领导审核签字后，报学校校长审批，并报上级教育主管部门备案。（三）销假手续1.教师请假结束后，应及时到学校办理销假手续。销假时，需向审批领导说明请假期间的工作安排及完成情况。2.因特殊原因不能按时销假的，应提前向学校说明情况，并办理续假手续。五、考勤结果应用（一）绩效工资1.教师考勤情况与绩效工资挂钩。学校根据教师每月的考勤记录，按照绩效工资分配方案进行相应调整。2.对于全勤的教师，在绩效工资分配时给予适当奖励；对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师，按照规定扣减绩效工资。（二）职称评定1.教师考勤情况作为职称评定的重要参考依据之一。在职称评定过程中，学校将审核教师近[X]年的考勤记录，对于考勤记录良好的教师给予优先考虑。2.对于存在较多迟到、早退、旷工等情况的教师，在职称评定时将适当降低其评定等级。（三）评优评先1.在学校评优评先活动中，考勤情况是重要的评选条件之一。优先评选考勤记录优秀的教师。2.对于违反考勤制度的教师，取消其当年评优评先资格。六、特殊情况处理（一）因公外出1.教师因学校安排参加会议、培训、教研活动等因公外出的，应提前填写因公外出申请表，经学校相关部门审批后，报教务处备案。2.因公外出期间，教师应按照学校要求按时完成工作任务，并及时向学校汇报工作进展情况。（二）突发紧急情况1.教师因突发紧急情况（如突发疾病、家庭重大变故等）无法按时到校或需要请假的，可通过电话、短信等方式向学校相关领导或年级组长说明情况，并尽快补办请假手续。2.学校应根据实际情况给予适当的关心和支持，帮助教师妥善处理突发紧急情况。七、监督与申诉（一）监督机制1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对学校考勤管理工作进行检查，发现问题及时督促整改，并向学校领导汇报。（二）申诉渠道1.教师如对考勤结果有异议，可在考勤公示期内向学校教务处提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。2.学校教务处收到申诉材料后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内给予教师答