重庆交职院考勤制度

PAGE重庆交职院考勤制度一、总则1.目的为了加强重庆交通职业学院（以下简称“学院”）的管理，规范教职工的考勤行为，维护正常的教学、工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学院全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理部门及职责1.组织人事处负责制定、修订和完善学院考勤制度。负责对全院教职工的考勤情况进行监督、检查和统计。负责处理教职工考勤方面的申诉和争议。2.各二级学院（系部）及职能部门负责本部门教职工的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录，并定期将考勤情况报组织人事处。负责对本部门教职工的考勤违规行为进行批评教育和纠正，并及时上报组织人事处。三、考勤内容及标准1.出勤教职工应按照学院规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作时间为周一至周五，上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。特殊岗位或因工作需要调整工作时间的，按照学院相关规定执行。教职工应严格遵守请假制度，请假需提前办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。2.迟到、早退迟到或早退在15分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。迟到或早退超过15分钟至30分钟的，每次扣发绩效工资[X]元。迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，扣发当天工资及相应绩效工资。3.旷工未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工半天的，扣发当天工资及相应绩效工资，并给予警告处分。旷工一天的，扣发当天工资及相应绩效工资的两倍，并给予记过处分。旷工两天及以上的，扣发当月工资及相应绩效工资的三倍，给予留校察看或解聘等处分。4.请假病假：教职工因病请假，需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需报组织人事处备案。病假期间工资按照国家和学院相关规定执行。事假：教职工因个人事务请假，需提前填写请假申请表，按照审批权限办理请假手续。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过[X]天的，需报组织人事处备案。事假期间工资按照国家和学院相关规定执行。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假需提前[X]天申请，经所在部门负责人和组织人事处批准后，可一次性连续休假。产假：女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。产假需提前[X]天申请，经所在部门负责人和组织人事处批准后，可一次性连续休假。产假期间工资按照国家和学院相关规定执行。陪产假：男教职工符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假[X]天。陪产假需提前[X]天申请，经所在部门负责人和组织人事处批准后，可一次性连续休假。陪产假期间工资按照国家和学院相关规定执行。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假需提前[X]天申请，经所在部门负责人和组织人事处批准后，可一次性连续休假。丧假期间工资按照国家和学院相关规定执行。年假：教职工连续工作满[X]年的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。年假需提前[X]天申请，经所在部门负责人和组织人事处批准后，可分段或一次性连续休假。5.请假审批程序教职工请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准，并报组织人事处备案。教职工请假超过[X]天的，需填写请假申请表，经所在部门负责人审核后，报组织人事处审批。中层干部请假，需填写请假申请表，经分管领导审核后，报组织人事处审批。学院领导请假，需填写请假申请表，经党委书记或院长批准后，报组织人事处备案。四、考勤记录与统计1.考勤记录各二级学院（系部）及职能部门应指定专人负责本部门教职工的考勤记录，考勤记录应真实、准确、完整。考勤记录应包括教职工的出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况，以及请假的类型、天数、审批情况等。2.考勤统计组织人事处每月对全院教职工的考勤情况进行统计，并将统计结果反馈给各二级学院（系部）及职能部门。考勤统计结果作为教职工绩效考核、评优评先、职称晋升等的重要依据。五、考勤监督与检查1.日常监督组织人事处和各二级学院（系部）及职能部门应加强对教职工考勤情况的日常监督，定期或不定期进行检查。检查人员应认真核对考勤记录，发现问题及时纠正，并做好记录。2.专项检查组织人事处可根据工作需要，对全院教职工的考勤情况进行专项检查。专项检查可采取随机抽查、重点检查等方式进行。专项检查结果应及时通报全院，并作为改进考勤管理工作的重要依据。3.投诉处理教职工对考勤结果有异议的，可在接到考勤结果通知后的[X]个工作日内，向组织人事处提出申诉。组织人事处应及时受理教职工的申诉，并进行调查核实。经调查核实后