遵守学校考勤制度

PAGE遵守学校考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学工作的顺利开展，提高教学质量，特制定本考勤制度。本制度旨在规范全体教职工及学生的出勤行为，加强考勤管理，保障学校各项工作的有序进行。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工（包括专任教师、行政人员、后勤工作人员等）以及全体学生。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确、客观地反映教职工和学生的出勤情况。2.公平公正原则：对所有人员一视同仁，严格按照制度进行考勤管理，确保公平公正。3.及时反馈原则：考勤结果应及时反馈给相关人员，以便其了解自身出勤情况，并及时纠正存在的问题。二、教职工考勤管理（一）考勤方式及时间规定1.教职工实行每日签到制度，签到时间为上午上班前10分钟内。签到地点为学校指定的签到区域。2.对于因工作需要外出的教职工，需填写《教职工外出登记表》，详细注明外出时间、地点、事由及预计返回时间，并经部门负责人批准后交至学校办公室备案。3.学校实行每周五天工作制，正常工作日为周一至周五。上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，午休时间为[具体时长]。（二）请假制度1.请假类别病假：教职工因病无法正常上班，需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[具体天数]婚假。产假：女教职工生育可享受产假，产假天数按照国家及地方相关规定执行。陪产假：男教职工在其配偶生育时，可享受陪产假，天数按照国家及地方相关规定执行。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[具体天数]丧假。2.请假流程请假1天以内的，由部门负责人批准，并报学校办公室备案。请假23天的，由部门负责人审核，分管校领导批准，并报学校办公室备案。请假3天以上的，由部门负责人审核，分管校领导签署意见后，报校长批准，并报学校办公室备案。3.请假要求请假应提前办理手续，特殊情况无法提前请假的，应在上班后第一时间向部门负责人说明情况，并及时补办请假手续。病假需提供医院相关证明，否则按事假处理。请假期间应安排好工作交接，确保工作的正常开展。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到：超过规定上班时间10分钟未签到者视为迟到。迟到一次，给予警告处分；一个月内迟到累计达3次及以上的，每次扣除当月绩效工资[X]元。2.早退：未到规定下班时间提前10分钟以上离岗者视为早退。早退一次，给予警告处分；一个月内早退累计达3次及以上的，每次扣除当月绩效工资[X]元。3.旷工：未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗者视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予全校通报批评；连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。（四）考勤监督与检查1.学校办公室负责对教职工的考勤情况进行日常监督和检查，定期统计考勤数据，并向全校公布。2.各部门负责人应加强对本部门教职工考勤情况的管理，及时掌握教职工的出勤动态，对违反考勤制度的行为进行批评教育，并督促其改正。3.学校设立考勤监督举报电话和邮箱，接受全体教职工的监督。对于举报属实的，给予举报人适当奖励。三、学生考勤管理（一）考勤方式及时间规定1.学生实行班级考勤制度，由各班班主任负责组织考勤工作。2.上课时间为每周一至周五的[具体时间段]，学生应提前10分钟到达教室准备上课。3.学校组织的各类活动、实习、实训等，学生应按照规定的时间和地点准时参加，由活动组织部门或指导教师负责考勤。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病无法正常上课，需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人特殊事务需要请假，应提前办理请假手续。公假：学生因学校组织的活动、比赛、会议等需要请假，由学校相关部门出具证明。2.请假流程请假1天以内的，由班主任批准，并报年级组备案。请假23天的，由班主任审核，年级组长批准，并报学校政教处备案。请假超过3天的，由班主任审核，年级组长签署意见后，报学校政教处批准，并报分管校领导备案。3.请假要求请假应提前办理手续，特殊情况无法提前请假的，应在上课前向班主任说明情况，并及时补办请假手续。病假需提供医院相关证明，否则按事假处理。请假期间应安排好自学计划，确保学业不受影响。（三）迟到、早退及旷课处理1.迟到：超过规定上课时间10分钟未到教室者视为迟到。迟到一次，给予口头批评；一个月内迟到累计达3次及以上的，每次扣除班级量化考核分[X]分。2.早退：未到规定下课时间提前擅自离开教室者视为早退。早退一次，给予口头批评；一个月内早退累计达3次及以上的，每次扣除班级量化考核分[X]分。3.旷课：未经批准无故缺课者视为旷课。旷课一节，扣除班级量化考核分[X]分，并给予全校通报批评；旷课累计达[具体节数]节及以上的，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分，同时取消该生本学期评优评先资格。（四）考勤监督与检查1.各班班主任应认真做好考勤记录，每周将考勤情况汇总后报年级组。年级组定期对各班考勤情况进行检查和统计，并向全校公布。2.学校政教处、教务处等部门将不定期对学生的考勤情况进行抽查，对于发现的问题及时进行处理。3.任课教师应严格按照课堂考勤制度进行考勤，对于旷课、迟到、早退等情况及时记录，并反馈给班主任。四、考勤数据统计与公示（一）考勤数据统计1.学校办公室负责每月对教职工的考勤数据进行统计汇总，包括出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工天数等。2.各班班主任负责每周对学生的考勤数据进行统计汇总，包括出勤人数、请假人数、迟到早退人数、旷课人数等，并填写《学生考勤周报表》。3.各部门应在每月[具体日期]前将本部门人员的考勤情况报学校办公室，学校办公室在每月底完成全校考勤数据的统计工作。（二）考勤公示学校办公室将每月统计的教职工考勤情况在学校内部办公系统进行公示，公示期为[具体天数]。公示期间，教职工如有异议，可向学校办公室提出申诉，学校办公室将进行调查核实，并将结果反馈给申诉人。各班班主任应将每周统计的学生考勤情况在班级内进行公示，接受全体学生的监督。对于学生提出的疑问，班主任应及时进