贵州民族大学考勤制度

PAGE贵州民族大学考勤制度一、总则（一）目的为了加强贵州民族大学的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于贵州民族大学全体教职工、学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励教职工和学生积极履行工作职责和学习任务。二、考勤管理职责（一）学校层面1.学校设立专门的考勤管理机构，负责全校考勤制度的制定、监督、检查和考核工作。2.定期对全校的考勤情况进行统计分析，及时发现和解决存在的问题。（二）学院（部）层面1.各学院（部）负责本单位教职工和学生的考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和汇总。2.严格按照学校的考勤制度，对本单位人员的出勤情况进行检查和督促，及时处理考勤违规行为。（三）教师层面1.教师是课堂教学考勤的第一责任人，应认真履行职责，做好学生的考勤记录。2.及时将学生的出勤情况反馈给学院（部），并协助做好相关处理工作。（四）学生层面1.学生应自觉遵守学校的考勤制度，按时参加教学活动。2.对自己的出勤情况负责，如有特殊情况需要请假，应按照规定办理请假手续。三、考勤内容及要求（一）教职工考勤1.工作时间教职工实行每周五天工作制，每天工作时间按照国家规定执行。2.出勤要求按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能正常上班的，应按照规定办理请假手续。严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗、串岗。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，按照审批权限报经批准。事假期间，一般不发放工资和津贴。病假：教职工因病请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间，按照国家和学校的有关规定执行。婚假、产假、丧假、探亲假：按照国家和学校的有关规定执行，请假时应提供相关证明材料。4.考勤记录学校采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式，对教职工的出勤情况进行记录。各学院（部）应指定专人负责考勤记录的填写和汇总，每周将考勤情况报学校考勤管理机构。5.迟到、早退处理迟到或早退一次，给予警告处分，并扣发当月绩效工资的[X]%。迟到或早退累计达[X]次以上的，给予记过处分，并扣发当月绩效工资的[X]%。6.旷工处理旷工一天，给予警告处分，并扣发当月工资和津贴的[X]%。旷工累计达[X]天以上的，给予辞退处理。（二）学生考勤1.上课考勤学生应按时参加学校安排的各类课程学习，不得迟到、早退、旷课。教师应在每节课开始时进行考勤，如实记录学生的出勤情况。2.考试考勤学生应按时参加学校组织的各类考试，不得缺考。考试前，教师应核对学生的身份信息，确保考试的真实性和公正性。3.请假制度学生因病、因事不能参加教学活动的，应提前填写请假申请表，按照审批权限报经批准。请假分为病假、事假、公假等。病假需出具医院的诊断证明或病假条；事假应说明请假原因；公假需提供相关证明材料。请假期限一般不得超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，应重新办理请假手续。4.考勤记录学校采用班级考勤表和电子考勤系统相结合的方式，对学生的出勤情况进行记录。各班级应指定专人负责考勤记录的填写和汇总，每周将考勤情况报学院（部）。5.迟到、早退处理迟到或早退一次，给予批评教育，并在班级内通报。迟到或早退累计达[X]次以上的，给予警告处分，并扣发本学期综合测评成绩的[X]%。6.旷课处理旷课一节，给予批评教育，并扣发本学期综合测评成绩的[X]分。旷课累计达[X]节以上的，给予警告处分，并扣发本学期综合测评成绩的[X]%。旷课累计达[X]节以上的，给予记过处分，并取消本学期评优评先资格。旷课累计达[X]节以上的，给予留校察看处分。旷课累计达[X]节以上的，给予开除学籍处分。四、考勤监督与检查（一）学校考勤管理机构定期对全校的考勤情况进行检查，采取随机抽查、专项检查等方式，确保考勤制度的严格执行。（二）各学院（部）应加强对本单位人员考勤情况的日常监督，发现问题及时处理，并将处理结果报学校考勤管理机构。（三）学校设立举报信箱和举报电话，接受教职工和学生对考勤违规行为的举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励，并对违规人员进行严肃处理。五、考勤结果的运用（一）教职工考勤结果与绩效工资、职称评定、评优评先等挂钩。考勤不合格的，取消当年评优评先资格，并在职称评定时予以扣分。（二）学生考勤结果与综合测评、奖学金评定、毕业资格审核等挂钩。考勤不合格的，取消当年评优评先资格，并