财经大学考勤制度

PAGE财经大学考勤制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和职业素养，特制定本考勤制度。本制度适用于财经大学全体在校学生。2.基本原则考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，旨在全面、准确地记录学生的出勤情况，促进学生自觉遵守学校规章制度，积极参与教学活动。二、考勤范围1.课程考勤涵盖学校开设的所有理论课程、实践课程、实验课程等各类教学环节。无论是课堂讲授、小组讨论、实验操作还是实习实训等，均需严格考勤。2.教学活动考勤包括学校组织的各类讲座、学术报告、研讨会、实习实践活动、考试等与教学相关的活动。学生应按时参加，并遵守活动现场的相关规定。三、考勤方式1.任课教师考勤每门课程的任课教师负责本课程学生的日常考勤工作。教师应在每次上课开始时，对学生的出勤情况进行检查，并如实填写考勤记录。考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。2.教学管理部门抽查学校教学管理部门将不定期对各班级的考勤情况进行抽查。抽查方式包括现场检查、与任课教师核对考勤记录、与学生个别谈话等。对于抽查中发现的问题，将及时进行处理。3.电子考勤辅助鼓励教师采用电子考勤设备（如指纹打卡机、人脸识别系统等）进行考勤，以提高考勤的准确性和效率。电子考勤记录应与纸质考勤记录同步保存，以备查询。四、请假制度1.请假类型病假：学生因身体不适无法正常上课，需凭医院出具的病假证明请假。病假证明应包括学生姓名、学号、班级、诊断病情、建议休息天数等信息，并加盖医院公章。事假：学生因特殊原因需要请假，如家庭突发情况、参加重要活动等，需提前向辅导员或任课教师提交事假申请。事假申请应说明请假原因、请假天数，并由学生本人签字确认。公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等，或因学校批准的其他公务需要请假，需凭相关证明材料请假。公假申请应注明活动名称、活动时间、活动地点等信息，并经学校相关部门负责人签字批准。2.请假流程提前申请：学生如需请假，应至少提前[X]小时向辅导员或任课教师提交请假申请。请假申请可采用书面形式或电子形式（如电子邮件、在线请假系统等）。审批签字：辅导员或任课教师收到请假申请后应及时进行审批。对于病假申请，需核实医院病假证明的真实性；对于事假和公假申请，应根据实际情况进行审批。审批通过后，辅导员或任课教师应在请假申请上签字确认。备案存档：请假申请审批通过后，辅导员或任课教师应将请假申请及相关证明材料进行备案存档，以备查询。同时，应将请假信息及时告知其他任课教师，确保学生的课程学习不受影响。3.请假期限病假：一般不超过[X]天。如病情严重需长期请假，学生应办理休学手续。事假：一般不超过[X]天。如因特殊情况需要延长事假期限，学生应提前向辅导员或任课教师申请，并说明原因。公假：按照学校相关规定执行，一般不超过[X]天。五、迟到、早退与旷课处理1.迟到上课迟到[X]分钟以内者，视为迟到。迟到学生应在课后主动向任课教师说明原因，并在考勤记录上签字确认。迟到超过[X]分钟者，按旷课[X]节处理。任课教师应及时将迟到学生的情况反馈给辅导员，辅导员应与迟到学生进行谈话，了解原因，并督促其改正。2.早退未到下课时间提前离开教室者，视为早退。早退学生应在课后主动向任课教师说明原因，并在考勤记录上签字确认。早退超过[X]分钟者，按旷课[X]节处理。任课教师应及时将早退学生的情况反馈给辅导员，辅导员应与早退学生进行谈话，了解原因，并督促其改正。3.旷课未经请假或请假未获批准而擅自缺课者，视为旷课。旷课[X]节以内者，任课教师应及时与旷课学生取得联系，了解原因，并要求其写出书面检讨。旷课超过[X]节者，除要求学生写出书面检讨外，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。一学期内累计旷课达到[X]节及以上者，给予警告处分；达到[X]节及以上者，给予严重警告处分；达到[X]节及以上者，给予记过处分；达到[X]节及以上者，给予留校察看处分；达到[X]节及以上者，给予开除学籍处分。六、考勤统计与公示1.考勤统计任课教师应每周对本课程学生的考勤情况进行统计，并填写《学生考勤周报表》。《学生考勤周报表》应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课周次、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。任课教师应在每周五下班前将《学生考勤周报表》提交给所在学院教学秘书。学院教学秘书应每月对本学院学生的考勤情况进行汇总统计，并填写《学生考勤月报表》。《学生考勤月报表》应包括学院名称、班级、课程名称、任课教师姓名、出勤总人数、迟到人数、早退人数、旷课人数等信息。学院教学秘书应在每月最后一个工作日将《学生考勤月报表》提交给学校教学管理部门。2.考勤公示学校教学管理部门应每学期对全校学生的考勤情况进行公示。公示内容包括各学院学生的考勤汇总情况、旷课较多的学生名单及旷课节数等。公示期为[X]个工作日。对于考勤公示中存在异议的学生，可在公示期内向学校教学管理部门提出申诉。学校教学管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉学生。七、考勤结果应用1.课程考核考勤情况将作为课程考核的重要组成部分。任课教师可根据学生的考勤情况，在课程总成绩中适当扣除一定比例的分数。具体扣除比例由任课教师根据课程实际情况确定，但不得超过课程总成绩的[X]%。2.评优评先在各类评优评先活动中，学校将把学生的考勤情况作为重要参考依据。对于考勤记录良好的学生，在同等条件下将优先考虑；对于旷课较多、考勤记录较差的学生，将取消其评优评先资格。3.毕业资格审核学生毕业资格审核时，学校将对其在校期间的考勤情况进行审核。对于一学期内累计旷课达到[X]节及以上者，将不授予其毕业证书；对于受到留校察看处分且在留校察看期间仍有旷课行为者，将不授予其学位证书。八、监督与申诉1.监督机制学校设立专门的考勤监督小组，负责对全校学生的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组由学校教学管理部门、学生管理部门、各学院相关负责人及学生代表组成。考勤监督小组应定期对各班级的考勤情况进行抽查，并及时发现和处理考勤管理中存在的问题。2.申诉渠道学生如对考勤结果有异议，可在接到考勤通知或公示结果后的[X]个工作日内，向所在学院教学秘书提出书面申诉。学院教学秘书应及时将申诉情况反馈给任课教师，并组织相关人员进行调查核实。如学生对学院的处理结果仍有异议，可在接到学院处理结果后的[X]个工作日内，向学校教学管理部门提出书面申诉。学校教学