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文档简介

PAGE计生站考勤制度一、总则（一）目的为加强计生站工作人员管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保各项计生工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于计生站全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，真实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上签到。2.签到表由专人负责保管，每月底汇总统计考勤情况。（二）考勤时间1.正常工作时间：按照国家法定工作日及当地政府规定的工作时间执行。2.加班时间：因工作需要加班的，需填写加班申请表，经领导批准后方可加班。加班时间应如实记录。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程请假半天以内的，由科室负责人批准；请假一天至三天的，由科室负责人审核后报分管领导批准；请假三天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报站长批准。请假人员应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，经批准后交考勤管理人员备案。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退：迟到或早退在30分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。一个月内迟到或早退累计达三次的，按旷工一天处理。2.旷工：未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工一天的，扣除当日工资的两倍；连续旷工三天以上或一年内累计旷工达十五天以上的，予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。（二）坚守工作岗位工作时间内，应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。（三）服从工作安排工作人员应服从领导的工作安排，积极完成各项工作任务。如有不同意见，应通过正常渠道反映，不得拒不执行。四、考勤监督与检查（一）监督机制成立考勤监督小组，由站领导、科室负责人等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对签到表、请假申请表等进行检查。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对工作人员的出勤情况进行抽查。（三）结果反馈考勤监督小组对检查结果进行汇总分析，对存在的问题及时进行反馈，并提出整改意见。对违反考勤制度的人员，按照规定进行处理。五、考勤统计与公示（一）统计周期考勤统计以自然月为周期，每月底进行汇总统计。（二）统计内容统计内容包括工作人员的出勤天数、迟到早退次数、请假天数、旷工天数等。（三）公示方式考勤结果每月在站内进行公示，公示期为三个工作日。如有异议，工作人员可在公示期内向考勤管理部门

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