衡水中学教师考勤制度

PAGE衡水中学教师考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范衡水中学教师的出勤管理，确保学校教学工作的正常有序开展，提高教师工作效率，保障教育教学质量，维护学校良好的工作秩序。2.适用范围本制度适用于衡水中学全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教师的出勤情况。教师应自觉遵守考勤制度，按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容1.出勤情况教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间内，教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。教师因事、因病不能按时到校上班或需要请假的，应按照规定办理请假手续。2.请假类别事假：教师因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续，填写《事假申请表》，经批准后方可离岗。事假期间，教师不享受工资待遇。病假：教师因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，填写《病假申请表》，经批准后方可离岗。病假期间，教师的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。婚假：教师符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，填写《婚假申请表》，经批准后方可离岗。婚假期间，教师享受正常工资待遇。产假：女教师符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。产假应在预产期前后合理安排，填写《产假申请表》，经批准后方可离岗。产假期间，教师的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后及时办理请假手续，填写《丧假申请表》，经批准后方可离岗。丧假期间，教师享受正常工资待遇。公假：教师因参加学校组织的会议、培训、教研活动等需要请假的，应填写《公假申请表》，经批准后方可离岗。公假期间，教师享受正常工资待遇。三、考勤管理规定1.考勤记录学校设立专门的考勤记录员，负责记录教师的出勤情况。考勤记录应准确、及时、完整，不得漏记、错记。考勤记录员应定期对考勤记录进行整理和汇总，形成考勤报表。2.请假审批流程教师请假应提前填写相应的请假申请表，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息。请假[X]天以内的，由年级主任审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由教务处主任审批；请假[X]天以上的，由分管校长审批。教师请假获批后，应将请假申请表交至考勤记录员备案。请假结束后，教师应及时到考勤记录员处销假。3.迟到、早退处理教师迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元；迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，在全校范围内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。4.旷工处理教师无故旷工半天的，扣发当天工资，并扣发绩效工资[X]元；旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，并扣发绩效工资[X]元；旷工两天以上的，按照学校相关规定进行严肃处理，直至解除聘用合同。教师旷工期间，学校不安排其教学工作任务，由此造成的教学事故，由旷工教师承担相应责任。5.加班管理学校因工作需要安排教师加班的，教师应服从学校安排。加班时间应进行记录，学校将根据实际情况给予相应的加班补贴或调休。教师加班应提前填写《加班申请表》，经批准后方可加班。加班结束后，教师应及时提交加班记录，由考勤记录员进行审核确认。四、考勤监督与检查1.监督机制学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教师的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对教师的出勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.检查方式考勤监督小组可通过查看考勤记录、询问教师、实地检查等方式对教师的考勤情况进行检查。学校将不定期对各年级、各学科组的考勤情况进行统计分析，对考勤工作落实不到位的年级或学科组进行通报批评。3.申诉处理教师对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内，向考勤监督小组提出申诉。考勤监督小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉教师。五、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校教务处负责解释和修订。2.本制度应严格