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PAGE第一书记考勤制度范本一、总则（一）目的为加强第一书记队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，依据相关规定，结合实际情况，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派的所有第一书记。（三）基本原则1.严格遵守原则：第一书记应严格遵守本考勤制度，自觉履行工作职责。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，如实记录第一书记的出勤情况。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对第一书记的考勤情况进行定期检查和考核。二、考勤内容（一）出勤1.第一书记应按时到村开展工作，不得无故迟到、早退。2.正常工作时间为[具体工作时间段]，第一书记应在此期间坚守岗位，认真履行职责。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，按照审批权限报相关领导审批。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，全年累计事假不得超过[X]天。4.病假：因病需要请假的，应提供医院诊断证明，按照审批权限报相关领导审批。5.婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，请假时应提供相应证明材料。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天计算；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天计算。三、考勤管理（一）考勤记录1.第一书记所在村应指定专人负责考勤记录，如实记录第一书记的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应每日更新，做到及时、准确、完整。（二）考勤检查1.公司/组织将定期对第一书记的考勤情况进行检查，检查方式包括实地查看、查阅考勤记录等。2.对考勤记录不完整、不准确的，责令相关人员及时整改。（三）考勤公示1.每月末，第一书记所在村应将当月考勤情况进行公示，接受群众监督。2.公示期为[X]天，公示无异议后，将考勤情况报公司/组织备案。四、请假审批流程（一）请假一天以内由第一书记向所在村党支部书记请假，经同意后报公司/组织驻村干部备案。（二）请假两天至三天由第一书记填写请假申请表，经所在村党支部书记签署意见后，报公司/组织驻村干部审核，审核通过后报公司/组织分管领导审批。（三）请假三天以上由第一书记填写请假申请表，经所在村党支部书记、公司/组织驻村干部签署意见后，报公司/组织分管领导审核，审核通过后报公司/组织主要领导审批。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤的第一书记，给予适当的物质奖励或表彰。2.在考勤方面表现突出，工作成绩显著的第一书记，优先推荐参加各类先进评选。（二）惩罚1.对旷工的第一书记，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等。2.对无故迟到、早退累计次数较多的第一书记，进行通报批评，并取消当年评先评优资格。3.因考勤问题影响工作正常开展的，追究相关第一书

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