石狮市教职工考勤制度

PAGE石狮市教职工考勤制度一、总则（一）目的为加强石狮市教职工队伍建设，规范教职工日常工作行为，维护学校正常教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于石狮市各级各类学校、幼儿园及其他教育机构的全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对全体教职工一视同仁，考勤标准统一，考核结果公正透明。3.科学合理原则：充分考虑教育工作的特点和实际需求，制定科学合理的考勤办法。4.激励约束原则：通过考勤管理，激励教职工积极工作，同时对违反考勤制度的行为进行约束。二、考勤内容与标准（一）出勤1.教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的请假制度，请假需提前办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。3.因公外出需提前向学校报备，说明外出事由、时间及去向。（二）缺勤1.旷工：未经请假或请假未获批准而擅自不到岗工作的视为旷工。2.病假：因病不能正常上班的，需提供医院出具的诊断证明等相关材料。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。（三）迟到、早退1.迟到或早退在15分钟以内的，视为一般迟到或早退。2.迟到或早退超过15分钟的，按旷工半天处理（不足半天的按实际时间计算）。三、请假制度（一）请假类别1.病假2.事假3.婚假4.产假（陪产假）5.丧假6.年假7.其他特殊情况请假（二）请假流程1.教职工请假需填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息。2.请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，经所在部门负责人同意后，报学校分管领导审批；请假3天以上的，经所在部门负责人、学校分管领导同意后，报学校主要领导审批。3.请假获批后，将《请假申请表》交学校办公室备案。（三）病假规定1.病假需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料，经学校审核后方可按规定给予病假待遇。2.长期病假的教职工，学校将根据实际情况安排适当的工作或进行岗位调整。（四）事假规定1.事假应尽量提前申请，以便学校合理安排工作。2.事假期间扣除相应的工资、津贴等。（五）婚假、产假（陪产假）、丧假、年假规定1.婚假、产假（陪产假）、丧假、年假等按照国家及地方相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料。2.假期期间享受相应的工资、福利待遇。四、考勤管理与监督（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤统计。2.各部门应指定专人协助办公室做好本部门教职工的考勤工作，确保考勤记录准确无误。（二）考勤检查1.学校定期或不定期对教职工的考勤情况进行检查，检查结果将作为教职工考核、评优评先的重要依据。2.对于考勤违规行为，学校将及时进行调查处理，并将处理结果进行公示。（三）监督与申诉1.教职工对考勤结果有异议的，可以在规定时间内向学校办公室提出申诉。2.学校办公室应及时对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：连续一个学期无迟到、早退、旷工、请假等情况的教职工，可获得全勤奖。2.考勤优秀个人：在考勤方面表现突出，严格遵守考勤制度，全年出勤率高的教职工，可评为考勤优秀个人，并给予一定的奖励。3.其他奖励：对在特殊情况下坚守岗位、为学校做出突出贡献的教职工，学校将给予适当的表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次扣除相应的绩效分，并给予批评教育。2.旷工：旷工1天的，扣除当天工资的2倍，并给予警告处分；旷工2天及以上的，扣除当月工资的50%，并给予记过处分；情节严重的，予以辞退。3.请假逾期不归：请假逾期不归且无正当理由的，按旷工处理。4.伪造请假证明：伪造请假证明骗取假期的，一经查实，扣除