石板冲乡机关考勤制度

PAGE石板冲乡机关考勤制度一、总则（一）目的为加强石板冲乡机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于石板冲乡机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。全体工作人员应严格遵守本制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实事求是，公平公正。考勤记录应真实、准确、公正，不得弄虚作假。3.注重效率，奖优罚劣。通过考勤管理，激励工作人员积极工作，提高工作效率，对表现优秀的给予表彰奖励，对违反制度的进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。全体工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。签到时间为上午上班时间前10分钟至上班时间结束，下午上班时间前10分钟至上班时间结束。2.实行请销假制度。工作人员因事、因病不能按时上班的，应提前办理请假手续，并填写请假申请表。请假申请表应注明请假事由、请假时间、预计销假时间等内容。请假申请表经批准后，交乡党政办备案。工作人员请假结束后，应及时到乡党政办销假。3.实行外出登记制度。工作人员因工作需要外出的，应填写外出登记表。外出登记表应注明外出事由、外出时间、预计返回时间等内容。外出登记表经批准后，交乡党政办备案。工作人员外出结束后，应及时到乡党政办销假。（二）考勤时间1.上午上班时间：[具体时间]2.上午下班时间：[具体时间]3.下午上班时间：[具体时间]4.下午下班时间：[具体时间]（三）迟到、早退、旷工的界定1.迟到：上班时间已到而未签到的视为迟到。迟到10分钟以内的，每次扣罚[X]元；迟到10分钟以上30分钟以内的，每次扣罚[X]元；迟到30分钟以上的，视为旷工半天。2.早退：未到下班时间而提前签到离开的视为早退。早退10分钟以内的，每次扣罚[X]元；早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣罚[X]元；早退30分钟以上的，视为旷工半天。3.旷工：未经批准无故不上班的视为旷工。旷工半天的，扣罚[X]元，并给予批评教育；旷工一天的，扣罚[X]元，并在全乡范围内通报批评；旷工两天以上的，按照有关规定严肃处理。三、请假规定（一）请假类别1.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病假条。2.事假：工作人员因事需要请假的，应提前填写请假申请表，并说明请假事由。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育的，可享受护理假[X]天。产假、护理假应在规定的时间内一次性休完。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属死亡后一周内一次性休完。6.年休假：工作人员连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。年休假天数根据工作人员累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排休年休假的，经本人同意，可以不安排休年休假，但应按照规定支付年休假工资报酬。（二）请假审批程序1.请假半天以内的，由所在部门负责人批准，并报乡党政办备案。2.请假一天至三天的，由所在部门负责人审核，分管领导批准，并报乡党政办备案。3.请假三天以上的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见，主要领导批准，并报乡党政办备案。（三）特殊情况请假处理1.因突发事件或紧急情况不能提前请假的，应在事发后第一时间向所在部门负责人和乡党政办电话请假，并在事后及时补办请假手续。2.工作人员在外地出差期间需要请假的，应通过电话或其他方式向所在部门负责人和乡党政办请假，并在出差结束后及时补办请假手续。四、外出管理（一）外出审批程序1.工作人员因工作需要外出的，应填写外出登记表，并注明外出事由、外出时间、预计返回时间等内容。2.外出半天以内的，由所在部门负责人批准，并报乡党政办备案。3.外出一天至三天的，由所在部门负责人审核，分管领导批准，并报乡党政办备案。4.外出三天以上的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见，主要领导批准，并报乡党政办备案。（二）外出注意事项1.工作人员外出期间应保持通讯畅通，确保能够及时联系。2.工作人员外出期间应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得从事与工作无关的事情。3.工作人员外出期间应注意安全，遵守交通规则，确保自身安全。五、考勤监督与检查（一）监督检查部门乡党政办负责对机关全体工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查。乡党政办定期对考勤签到表、请假申请表、外出登记表等进行检查，核实工作人员的考勤情况。2.不定期抽查。乡党政办不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。3.群众监督。鼓励全体工作人员对违反考勤制度的行为进行监督举报，乡党政办对举报情况进行核实处理。（三）考勤结果公示乡党政办每月对机关全体工作人员的考勤情况进行汇总统计，并在全乡范围内进行公示。公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向乡党政办提出申诉。乡党政办应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、奖惩措施（一）奖励1.对全年全勤的工作人员，给予表彰奖励，并在绩效工资中适当增加奖励性绩效工资。2.对在考勤工作中表现突出的部门或个人，给予表彰奖励。3.对积极参与考勤监督举报工作，提供有效线索，经查实后对违反考勤制度的行为进行严肃处理的人员，给予表彰奖励。（二）惩罚1.对违反考勤制度的工作人员，按照本制度的规定进行扣罚。2.对一年内累计迟到、早