特警支队日常考勤制度

PAGE特警支队日常考勤制度一、总则（一）目的为加强特警支队队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本日常考勤制度。（二）适用范围本制度适用于特警支队全体在职人员。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规和公安系统相关规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，如实记录和统计考勤情况。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体人员积极工作，按时出勤。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。支队设置考勤打卡机，全体人员每天上下班均需打卡。因工作原因无法打卡的，应在规定时间内到指定地点签到，并注明原因。2.各部门应指定专人负责本部门的考勤记录和统计工作，确保考勤数据的准确性和及时性。（二）考勤时间1.正常工作日：按照国家法定工作日执行，每周一至周五为正常工作日。2.作息时间：根据工作实际情况确定，具体作息时间由支队统一规定并公布。3.加班时间：因工作需要安排加班的，应按照相关规定办理加班手续，并做好记录。加班时间的计算和补贴按照国家和支队有关规定执行。（三）请假制度1.请假类别病假：因病无法正常工作的，应出具医院诊断证明等相关材料，并提前向所在部门领导请假。事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门领导请假，并说明请假事由和期限。婚假：符合国家法定结婚年龄的人员，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行，需提前向所在部门领导请假，并提交结婚证明等相关材料。产假：女同志符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家规定执行，需提前向所在部门领导请假，并提交生育证明等相关材料。陪产假：男同志符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假。陪产假天数按照国家规定执行，需提前向所在部门领导请假，并提交相关证明材料。丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行，需提前向所在部门领导请假，并提交相关证明材料。年假：符合国家年假规定条件的人员，可享受年假。年假天数按照国家规定执行，需提前向所在部门领导请假，并提交相关证明材料。2.请假审批流程请假1天以内的，由所在部门领导审批。请假2天至3天的，由所在部门领导审核后，报支队分管领导审批。请假3天以上的，由所在部门领导审核，支队分管领导签署意见后，报支队主要领导审批。3.请假手续办理请假人员应填写《请假申请表》，详细注明请假类别、事由、期限等信息，并按照审批流程提交相关领导审批。经批准的请假申请，由所在部门留存备案，并及时通知考勤管理人员。请假人员应在请假期限届满后及时销假。如需续假的，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到：未在规定上班时间打卡或签到，且迟到时间在30分钟以内的，视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并记录在考勤档案中。2.早退：未在规定下班时间打卡或签到，且早退时间在30分钟以内的，视为早退。早退一次，给予口头警告，并记录在考勤档案中。3.旷工：未请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理；迟到或早退超过2小时的，按旷工1天处理。旷工一天，扣除当日工资，并给予警告处分；旷工连续超过3天或累计超过5天的，给予记过处分；旷工连续超过5天或累计超过10天的，给予记大过处分；旷工连续超过10天或累计超过15天的，给予降级或撤职处分；旷工情节严重的，予以辞退或开除。三、考勤统计与公示（一）考勤统计1.考勤管理人员应每日对考勤数据进行统计，包括出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况。2.每月末，考勤管理人员应将本月考勤情况进行汇总，形成考勤报表，并报支队领导和各部门负责人。（二）考勤公示1.支队应定期对考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括各部门出勤情况、迟到早退人员名单、旷工人员名单、请假人员名单等。2.对公示期间存在异议的考勤情况，相关人员可向考勤管理人员提出申诉。考勤管理人员应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、监督与检查（一）内部监督1.支队纪检监察部门负责对考勤制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门考勤情况进行抽查。2.各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常管理和监督，确保本部门人员严格遵守考勤制度。（二）外部监督1.主动接受上级公安机关和社会公众的监督，对于提出的意见和建议，应及时进行整改和反馈。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对违反考勤制度行为的举报。对举报内容应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给举报人。五、附则（一）解释