私立小学考勤制度

PAGE私立小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范教职工考勤行为，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体教职工。（三）考勤原则1.实事求是原则。考勤记录应如实反映教职工的出勤情况，不得弄虚作假。2.公开公正原则。考勤结果公开透明，接受全体教职工监督。3.奖惩分明原则。根据考勤情况，对表现优秀的教职工给予奖励，对违反考勤制度的教职工进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.按时到校，不迟到、不早退。2.因病、因事请假，须按规定办理请假手续。3.因公出差、培训等，须提前向学校报备。（二）请假1.请假类别包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假须出具医院证明，事假须提前申请并说明原因。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按国家相关规定执行。（三）旷工未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应包括到校时间、离校时间、请假情况、旷工情况等。（二）考勤检查1.学校定期对教职工的考勤情况进行检查，检查结果予以公示。2.各部门负责人负责本部门教职工的日常考勤管理，发现问题及时处理。（三）考勤统计1.每月末，考勤管理人员对当月教职工的考勤情况进行统计汇总。2.考勤统计结果作为教职工绩效考核、评优评先的重要依据。四、请假制度（一）病假1.教职工因病请假，须出具医院诊断证明，并提前向学校请假。2.病假期间，基本工资照发，绩效工资按学校相关规定执行。（二）事假1.教职工因事请假，须提前填写请假申请表，经批准后方可离岗。2.事假期间，基本工资照发，绩效工资按学校相关规定扣除。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（四）产假1.女教职工生育，可享受[X]天产假，其中产前休假[X]天。2.难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。3.产假期间，基本工资照发，绩效工资按学校相关规定执行。（五）陪产假1.男教职工配偶生育，可享受[X]天陪产假。2.陪产假应在配偶生育期间一次性休完。（六）丧假1.教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.丧假应在亲属去世后一周内休完。（七）年假1.教职工连续工作满[X]年以上的，可享受年假。2.年假天数根据工作年限确定，具体标准为：工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。3.年假应在当年内休完，可分段安排，也可集中安排。（八）请假审批程序1.请假一天以内的，由部门负责人批准。2.请假两天至五天的，由部门负责人签署意见后，报分管领导批准。3.请假五天以上的，由部门负责人、分管领导签署意见后，报校长批准。五、旷工处理（一）旷工一天的，给予警告处分，并扣除当天工资的[X]%。（二）旷工两天的，给予记过处分，并扣除当天工资的[X]%，同时取消当年评优评先资格。（三）旷工三天及以上的，给予辞退处理，并扣除当月工资的[X]%。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外进行的工作视为加班。（二）加班申请1.教职工需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后方可加班。2.加班申请表应注明加班时间、加班事由等。（三）加班补贴1.学校根据实际情况，对加班教职工给予相应的加班补贴。2.加班补贴标准为：工作日加班的，按每小时[X]元给予补贴；周末加班的，按每天[X]元给予补贴；节假日加班的，按每天[X]元给予补贴。七、考勤结果应用（一）绩效考核考勤情况作为教职工绩效考核的重要指标，占绩效考核总分的[X]%。（二）评优评先在评优评先时，优先考虑考勤记录良好的教职