物业公司保洁考勤制度

PAGE物业公司保洁考勤制度一、总则1.目的为加强物业公司保洁人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保物业服务区域环境卫生整洁，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于物业公司全体保洁人员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，确保考勤数据真实、准确、及时。二、考勤方式1.打卡考勤保洁人员应按照公司规定的作息时间，在指定的打卡机上进行上下班打卡。打卡记录作为考勤的主要依据。2.手工签到若因特殊原因无法进行打卡考勤，保洁人员应在规定的签到表上进行手工签到，并注明原因。三、工作时间1.正常工作时间保洁人员的正常工作时间为周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.加班时间因工作需要安排加班时，保洁人员应服从公司安排。加班时间应提前填写加班申请单，经上级主管批准后方可生效。加班时间的计算按照国家相关法律法规执行。3.休息时间保洁人员每周享有[X]天休息时间，可根据个人情况自行安排。休息时间应提前向主管报备，确保工作的正常交接。四、考勤规定1.迟到保洁人员应按时上班，迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元及当日工资的[X]%。2.早退未经批准擅自早退的，早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金[X]元及当日工资的[X]%。3.旷工无故旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元及当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当月绩效奖金[X]元及当日工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，公司将予以辞退。4.请假保洁人员请假应提前[X]天填写请假申请单，经上级主管批准后方可生效。请假[X]天以内的，由主管批准；请假[X]天以上的，需经部门经理批准。请假期间扣除相应的工资及绩效奖金。病假：请病假需提供医院开具的病假证明，病假期间工资按照国家相关法律法规执行。事假：事假期间无工资，扣除相应的绩效奖金。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，假期期间工资正常发放。五、考勤记录与统计1.考勤记录物业公司指定专人负责保洁人员的考勤记录工作，每日应及时准确记录保洁人员的上下班时间、迟到、早退、旷工、请假等情况。2.考勤统计每月末，考勤负责人应将当月保洁人员的考勤情况进行汇总统计，并填写考勤统计表。考勤统计表应包括姓名、工号、出勤天数（正常出勤、迟到、早退、旷工、请假等）、加班时间、绩效奖金扣除情况等信息。3.考勤公示考勤统计表经部门经理审核后进行公示，公示期为[X]个工作日。保洁人员如有异议，可在公示期内向部门经理提出申诉，部门经理应及时进行调查核实，并给予答复。六、监督与检查1.内部监督物业公司各部门负责人应加强对保洁人员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正处理。同时，公司将定期对考勤制度的执行情况进行检查，确保制度的有效落实。2.员工监督保洁人员有权对考勤管理工作进行监督，如发现考勤记录存在错误或不公正情况，可向部门经理或公司人力资源部门反映，公司将及时进行调查处理。七、奖惩措施1.奖励全勤奖：保洁人员当月全勤（无迟到、早退、旷工、请假等情况），给予当月全勤奖[X]元。优秀考勤奖：连续[X]个月全勤且工作表现优秀的保洁人员，给予优秀考勤奖[X]元，并在公司内部进行表彰。对考勤管理工作提出合理化建议并被公司采纳的保洁人员，给予相应的奖励。2.惩罚对违反考勤制度的保洁人员，按照本制度第四条的规定进行相应的处罚。多次违反考勤制度且屡教不改的，公司将加重处罚直至辞退。八、附则