漳平市城管考勤制度

PAGE漳平市城管考勤制度一、总则1.目的为加强漳平市城市管理综合执法队伍建设，规范城管队员考勤管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，确保城市管理各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于漳平市城市管理局全体在职城管队员。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、规范有序、注重实效的原则，以保障城管工作的正常开展和队伍的良好运转。二、考勤管理规定1.工作时间城管队员实行每周五天工作制，工作日为周一至周五。夏季工作时间：上午8:0012:00，下午15:0018:00。冬季工作时间：上午8:0012:00，下午14:3017:30。2.签到与签退队员应在规定的上班时间前10分钟到达单位，在考勤机上进行签到。因特殊情况不能按时签到的，须提前向所在中队负责人请假并说明原因。下班时，队员应在规定的下班时间后10分钟内进行签退。如遇紧急任务或加班，需按照相关规定完成工作后方可签退。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。事假：队员因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，按审批权限报经批准。事假累计不得超过规定天数，具体天数根据工作实际情况另行规定。病假：队员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病假条，并按审批权限报经批准。病假期间应按照国家相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假、年假：按照国家法律法规及漳平市相关规定执行，队员应提前提交申请及相关证明材料，经审批后休假。请假审批权限：一天以内的请假由所在中队负责人批准；一天以上三天以内的请假由中队长批准；三天以上的请假由城市管理局分管领导批准。请假申请未经批准而擅自离岗的，按旷工处理。4.迟到与早退迟到：超过规定上班时间未签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。早退：未到规定下班时间提前签退视为早退。早退15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。5.旷工无故未到岗工作或请假未经批准擅自离岗的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资及绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当日工资的两倍及绩效分[X]分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、考勤监督与检查1.内部监督各中队负责人负责本中队队员的日常考勤监督，对队员的出勤情况进行实时掌握，发现问题及时纠正。城市管理局办公室定期对全局考勤情况进行统计和通报，对考勤异常的情况进行核实和处理。2.外部监督设立举报电话和邮箱，接受市民群众对城管队员考勤违规行为的举报。对举报情况进行认真调查核实，如属实，按照本制度严肃处理。邀请人大代表、政协委员、社区群众等作为考勤监督员，对城管队员的出勤情况进行监督和评价，广泛听取社会各界的意见和建议。四、考勤结果应用1.绩效考评考勤情况作为队员绩效考评的重要组成部分。每月根据考勤得分情况，对队员的绩效进行相应调整，考勤得分与绩效奖金挂钩。2.评先评优在各类评先评优活动中，优先考虑考勤表现优秀的队员。对考勤违规较多的队员，取消其当年评先评优资格。3.晋升晋级将考勤情况作为队员晋升晋级的参考依据之一。同等条件下，优先晋升考勤记录良好的队员。五、加班管理1.加班界定因工作任务需要，在正常工作时间以外安排队员工作的，视为加班。加班包括工作日加班、周末加班和法定节假日加班。2.加班审批队员加班前应填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间等，按审批权限报经批准。未经批准擅自加班的，不予认定加班。3.加班补偿安排队员工作日加班的，给予相应的调休或发放加班补贴，加班补贴标准按照国家及漳平市相关规定执行。安排队员周末加班的，优先安排调休，无法调休的发放加班补贴。安排队员法定节假日加班的，发放三倍工资及加班补贴。六、特殊情况处理1.因公外出队员因工作需要因公外出的，应提前填写《因公外出申请表》，注明外出事由、外出时间等，经所在中队负责人批准后报城市管理局办公室备案。因公外出期间视为正常出勤。2.培训学习参加上级组织的培训学习、会议等活动，凭相关通知或证明，经批准后按规定时间出勤，视为正常出勤。3.突发事件因应对突发事件等紧急任务需要，队员应服