湖南城市学院考勤制度

PAGE湖南城市学院考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学、工作秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于湖南城市学院全体教职员工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等）。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、规范。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校的考勤工作。考勤管理部门应配备必要的工作人员，明确职责分工，确保考勤工作的顺利开展。（一）考勤管理部门职责1.负责制定和完善学校考勤制度，并组织实施。2.负责全校教职员工的日常考勤记录、统计和汇总工作。3.负责对违反考勤制度的行为进行调查和处理，并提出相应的处理意见。4.定期对学校考勤情况进行分析和总结，向学校领导汇报考勤工作情况，并提出改进建议。5.负责与各二级学院、部门的考勤员进行沟通和协调，指导和监督各单位的考勤工作。（二）二级学院、部门考勤员职责1.负责本单位教职员工的日常考勤记录工作，确保考勤记录的真实、准确、完整。2.按照学校考勤管理部门的要求，定期将本单位的考勤情况进行汇总和上报。3.协助学校考勤管理部门对本单位违反考勤制度的行为进行调查和处理。4.负责向本单位教职员工传达学校考勤制度的相关规定，做好考勤宣传和解释工作。三、考勤内容及要求（一）出勤情况1.教职员工应按时到校上班，不得迟到、早退。上班时间按照学校规定执行。2.因病、因事不能按时到校上班的，应按照学校请假制度的规定办理请假手续。未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，按旷工处理。（二）请假制度1.请假类别病假：因患病或非因工负伤需要请假治疗或休息的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工结婚，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行。产假：女教职员工生育，可享受产假。产假天数按照国家规定执行。陪产假：男教职员工符合国家规定生育条件的，其配偶生育时，可享受陪产假。陪产假天数按照国家规定执行。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行。探亲假：符合国家规定条件的教职员工，可享受探亲假。探亲假天数按照国家规定执行。2.请假程序教职员工请假，应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按照以下审批权限进行审批：请假1天以内的，由所在二级学院、部门负责人审批。请假2天至3天的，由所在二级学院、部门负责人签署意见后，报学校分管领导审批。请假4天及以上的，由所在二级学院、部门负责人签署意见后，报学校主要领导审批。请假申请表经审批后交学校考勤管理部门备案。教职员工应按照批准的请假时间按时返校上班，如需续假的，应提前办理续假手续。3.请假注意事项病假应提供医院的诊断证明或病假条，否则按照事假处理。事假应提前办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等应按照国家规定的程序和要求办理请假手续，并提供相应的证明材料。（三）旷工处理1.凡未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，按旷工处理。2.旷工期间的工资、津贴等福利待遇按照学校相关规定执行。3.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将按照国家有关规定解除其聘用合同。四、考勤方式及记录（一）考勤方式学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤。教职员工应在规定的考勤时间内按时打卡或进行人脸识别，不得代打卡或替他人打卡。（二）考勤记录1.学校考勤管理部门应建立健全考勤记录档案，对教职员工的出勤情况进行详细记录。考勤记录应包括出勤时间、请假情况、旷工情况等。2.二级学院、部门考勤员应及时将本单位教职员工的考勤情况进行记录，并定期与学校考勤管理部门进行核对。3.考勤记录应保存至少[X]年，以备查阅。五、考勤结果的统计与公示（一）考勤结果的统计学校考勤管理部门应每月对全校教职员工的考勤情况进行统计，统计结果应包括迟到、早退、请假、旷工等情况。（二）考勤结果的公示学校考勤管理部门应将每月的考勤统计结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。教职员工如对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉，学校考勤管理部门应及时进行调查和处理，并将处理结果告知申诉人。六、考勤结果的应用（一）与绩效工资挂钩学校将教职员工的考勤情况与绩效工资挂钩，对考勤优秀的教职员工给予适当的奖励，对考勤较差的教职员工扣减相应的绩效工资。（二）作为评优评先的依据学校在评选优秀教师、优秀教育工作者、先进个人等荣誉称号时，将把教职员工的考勤情况作为重要的评选依据之一。对考勤较差的教职员工，取消其当年的评优评先资格。（三）与岗位晋升挂钩学校在进行岗位晋升时，将把教职员工的考勤情况作为参考因素之一。对考勤较差的教职员工，在同等条件下，将不予晋升。七、监督与检查（一）学校设立考勤监督检查小组，负责对全校的考勤工作进行监督检查。考勤监督检查小组应定期对各二级学院、部门的考勤情况进行抽查，并及时发现和纠正存在的问题。（二）学校鼓励教职员工对违反考勤制度的行为进行监督举报。对举报属实的，学校将给予举报人适当的奖励。八、附则