派出所严格考勤制度

PAGE派出所严格考勤制度一、总则1.目的为了加强派出所队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于派出所全体在职民警、辅警。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行，确保全体人员按时、足额出勤，认真履行工作职责。二、考勤管理职责1.所领导职责负责监督、检查本制度的执行情况，对违反考勤制度的行为进行处理。审批请假、休假等申请，确保工作安排不受影响。2.内勤职责负责具体的考勤记录工作，包括人员出勤、请假、休假等情况的登记。定期汇总考勤数据，向所领导汇报考勤情况。保管考勤相关资料，以备查阅。3.各部门负责人职责负责本部门人员的日常考勤管理，督促所属人员按时出勤。对本部门人员的请假、休假申请进行初审，并及时报送内勤。三、考勤内容1.出勤全体人员应按照规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。工作时间内，应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假应提前填写请假申请表，按照审批权限报相关领导审批。事假应说明请假事由和期限，原则上每月累计事假不得超过[X]天。病假应提供医院诊断证明等相关材料。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家法律法规和相关政策执行。3.休假年休假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日按照国家规定执行。休假应提前安排好工作，确保工作不受影响，并按照规定办理相关手续。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录，内勤应每天及时核对考勤数据，确保记录准确无误。对于因特殊原因无法通过打卡等方式记录考勤的，应由本人填写签到表，并注明原因。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日，内勤应将当月考勤情况进行汇总统计。3.考勤公示每月初，内勤应将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向所领导提出申诉。五、请假与休假审批程序1.请假审批权限民警请假1天以内的，由部门负责人审批；请假2天至[X]天的，由分管所领导审批；请假超过[X]天的，由所长审批。辅警请假1天以内的，由部门负责人审批；请假2天至[X]天的，由分管所领导审批；请假超过[X]天的，由所长审批。2.休假审批程序年休假等法定休假，应提前[X]天填写休假申请表，按照请假审批权限报相关领导审批。六、迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退30分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到、早退达[X]次的，给予警告处分。2.旷工处理旷工半天的，扣发当日工资，并给予警告处分；旷工1天的，扣发当日工资的2倍，并给予记过处分；旷工2天的，扣发当日工资的3倍，并给予记大过处分；旷工连续超过3天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。因旷工造成工作延误或其他严重后果的，依法依规追究责任。七、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班审批加班应提前填写加班申请表，经部门负责人审核，报分管所领导批准。3.加班补贴加班后，按照国家规定给予相应的加班补贴或安排调休。八、特殊情况处理1.因公外出因公外出应填写因公外出申请表，经部门负责人批准，并告知内勤备案。因公外出期间不计入考勤时间。2.参加培训、会议等参加上级公安机关或其他部门组织的培训、会议等，凭相关通知或证明，不计入考勤时间。3.临时任务因临时紧急任务需要，无法提前办理请假手续的