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文档简介

PAGE派出所一日考勤制度总则1.目的本考勤制度旨在加强派出所队伍管理，规范民警、辅警日常工作行为，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，维护公安机关良好形象。2.适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警。3.考勤原则考勤工作遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，严格按照规定进行考核统计，确保考勤结果真实准确。考勤内容及标准1.作息时间派出所实行每周[X]天工作制，每日工作时间为[具体时间段]。民警、辅警应严格遵守作息时间，按时上下班。2.签到与签退（1）全体人员应在工作日上午上班前[X]分钟内，在指定地点进行签到。签到方式采用指纹签到或人脸识别签到等电子签到系统，特殊情况无法进行电子签到的，需填写纸质签到表。（2）下午下班前，应进行签退，签退要求与签到相同。（3）因工作外出等特殊情况不能按时签到或签退的，需提前向所领导或内勤报备，并在回所后及时说明情况。3.请假制度（1）请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（2）请假[X]天以内的，由部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由所领导批准；请假超过[X]天的，需报上级公安机关批准。（3）请假应提前填写请假申请表，说明请假事由、时间，并按审批权限报相关领导审批。经批准后，将请假申请表交内勤备案。（4）病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.迟到、早退与旷工（1）迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天计算。（2）无故未签到或签退，且未按规定报备的，视为旷工。旷工半天以上的，按相关规定严肃处理，并扣除相应绩效工资。5.加班管理（1）因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后，交内勤备案。（2）加班后应及时进行补休，无法补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。考勤管理与监督1.考勤记录内勤负责每日考勤记录，包括签到时间、签退时间、请假情况、加班情况等，并及时更新考勤台账。2.定期检查所领导定期对考勤情况进行检查，核实考勤记录的真实性和准确性。3.监督举报全体人员有权对考勤违规行为进行监督举报，所里设立举报邮箱或电话，对举报情况及时进行调查处理。考核与奖惩1.考核依据以考勤记录为主要依据，结合日常工作表现、任务完成情况等进行综合考核。2.奖励（1）全勤的民警、辅警，在年终评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。（2）对考勤工作表现优秀的个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。3.惩罚（1）迟到、早退、旷工等违反考勤制度的，按照以下规定进行处理：迟到或早退一次的，给予警告处分；一个月内累计迟到或早退[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%；超过[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%，并进行全所通报批评。旷工半天的，扣除当日工资和当月绩效工资，并给予诫勉谈话；旷工一天以上的，按照相关规定给予纪律处分，情节严重的予以辞退。（2）请假未按规定审批或未及时报备的，视为旷工处理。（3）伪造考勤记录的，一经查实，给予

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