法学院考勤制度

PAGE法学院考勤制度一、总则（一）目的为了加强法学院教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保各项教学活动的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于法学院全体教师、学生及其他工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护教学秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。3.教育与管理相结合原则：考勤管理不仅要对违反制度的行为进行处理，更要注重教育引导，培养良好的学习和工作习惯。二、教师考勤（一）考勤要求1.教师应按时上、下班，不得迟到、早退。上课前应提前到达教室，做好教学准备工作。2.教师应严格按照教学计划和课程表授课，不得擅自调课、停课或变更教学内容。如有特殊情况需要调整，应提前按照规定办理相关手续。3.教师应认真履行课堂教学职责，关注学生出勤情况，及时记录学生考勤。对于无故缺课的学生，应及时与学院相关部门沟通，并采取相应措施。（二）请假制度1.教师因事、因病请假，应提前填写请假申请表，说明请假原因和请假时间，并按照规定的审批程序办理请假手续。2.请假1天以内的，由教研室主任审批；请假1天以上3天以内的，由系主任审批；请假3天以上的，由法学院院长审批。3.教师请假获批后，应及时将请假情况告知教学秘书，并安排好代课教师。如因特殊情况无法提前请假，应在事后及时补办请假手续。（三）考勤记录与统计1.教学秘书负责教师考勤记录工作，应准确记录教师的出勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等。2.每月末，教学秘书应将教师考勤情况进行汇总统计，并上报法学院办公室。3.法学院办公室应定期对教师考勤情况进行检查和通报，对考勤情况较差的教师进行督促和教育。（四）奖惩措施1.对于全勤的教师，给予适当的奖励，如在年度考核、评优评先等方面予以优先考虑。2.对于迟到、早退累计达到一定次数或旷工的教师，按照学校相关规定进行处理，如扣除绩效工资、取消当年评优资格等。情节严重的，给予相应的纪律处分。三、学生考勤（一）考勤要求1.学生应按时参加教学计划规定的各类课程、实验、实习、考试等教学活动，不得迟到、早退、旷课。2.学生应遵守课堂纪律，尊重教师，不得在课堂上随意讲话、玩手机、吃东西等，确保课堂教学秩序。（二）请假制度1.学生因事、因病请假，应提前填写请假申请表，说明请假原因和请假时间，并按照规定的审批程序办理请假手续。2.请假1天以内的，由辅导员审批；请假1天以上3天以内的，由系主任审批；请假3天以上的，由法学院院长审批。3.学生请假获批后，应及时将请假情况告知任课教师，并按照教师要求做好自学和作业等相关安排。如因特殊情况无法提前请假，应在事后及时补办请假手续。（三）考勤记录与统计1.任课教师负责学生考勤记录工作，应在每次上课前清点学生人数，准确记录学生出勤情况，包括迟到、早退、请假、旷课等。2.对于无故缺课的学生，任课教师应及时与辅导员沟通，了解学生情况，并督促学生及时补课。3.辅导员应定期检查学生考勤情况，对旷课次数较多的学生进行重点关注和教育。（四）奖惩措施1.对于全勤的学生，给予适当的奖励，如在综合测评、评优评先等方面予以加分。2.对于迟到、早退累计达到一定次数或旷课的学生，按照学校相关规定进行处理，如给予警告、严重警告、记过等纪律处分，同时取消当年评优资格、奖学金评定资格等。情节严重的，按照学校规定给予退学处理。四、其他工作人员考勤（一）考勤要求1.法学院其他工作人员应按时上、下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。2.工作人员应认真履行工作职责，积极完成各项工作任务，不得无故拖延或推诿工作。（二）请假制度1.工作人员因事、因病请假，应提前填写请假申请表，说明请假原因和请假时间，并按照规定的审批程序办理请假手续。2.请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由法学院分管领导审批；请假3天以上的，由法学院院长审批。3.工作人员请假获批后，应及时将请假情况告知相关同事，并做好工作交接。如因特殊情况无法提前请假，应在事后及时补办请假手续。（三）考勤记录与统计1.各部门指定专人负责本部门工作人员考勤记录工作，应准确记录工作人员的出勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等。2.每月末，各部门应将工作人员考勤情况进行汇总统计，并上报法学院办公室。3.法学院办公室应定期对工作人员考勤情况进行检查和通报，对考勤情况较差的部门进行督促和指导。（四）奖惩措施1.对于全勤的工作人员，给予适当的奖励，如在年度考核、评优评先等方面予以优先考虑。2.对于迟到、早退累计达到一定次数或旷工的工作人员，按照学校相关规定进行处理，如扣除绩效工资、取消当年评优资格等。情节严重的，给予相应的纪律处分。五、考勤监督与检查（一）监督检查主体法学院成立考勤监督检查小组，由法学院领导、教学秘书、辅导员等组成，负责对教师、学生及其他工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：考勤监督检查小组定期对各班级、各部门的考勤情况进行检查，包括课堂考勤、办公室考勤等。2.不定期抽查：考勤监督检查小组不定期对教师、学生及其他工作人员的出勤情况进行抽查，确保考勤制度的严格执行。3.投诉举报处理：设立考勤投诉举报电话和邮箱，接受师生及其他工作人员对考勤违规行为的投诉举报。对于投诉举报事项，考勤监督检查小组应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）结果处理1.对于在考勤监督检查中发现的问题，考勤监督检查小组应及时提出整