沭阳小学考勤制度

PAGE沭阳小学考勤制度一、总则1.目的为了加强沭阳小学的管理，规范教职工的出勤行为，确保学校教育教学工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于沭阳小学全体教职工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤管理部门学校成立考勤管理小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。考勤管理小组负责学校考勤制度的制定、执行、监督和考核工作。三、考勤内容1.出勤教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。2.请假请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，经批准后方可离开工作岗位。病假需提供医院诊断证明或病历。事假应说明请假事由。3.旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用签到制度，教职工每天上下班应在签到表上签到。各部门负责人应负责本部门教职工的考勤记录，确保记录真实、准确。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月。3.考勤结果公示每月底，考勤管理小组应将本月教职工的考勤情况进行汇总统计，并在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤管理小组提出申诉。五、请假制度1.病假教职工因病需要请假的，应提前向学校提交医院诊断证明或病历，并填写请假申请表。病假在[X]天以内由部门负责人批准；[X]天以上至[X]天由分管副校长批准；[X]天以上由校长批准。连续病假超过[X]个月的，应按规定办理病休手续，并报上级教育主管部门备案。2.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由。事假在[X]天以内由部门负责人批准；[X]天以上至[X]天由分管副校长批准；[X]天以上由校长批准。教职工一年内累计事假不得超过[X]天。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假由部门负责人批准。并报学校备案。4.产假女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。产假由学校根据实际情况安排，一般应在分娩前后连续休完。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假由部门负责人批准。6.探亲假符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。探亲假由部门负责人批准，并报学校备案。六、迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告，并在学校内进行通报批评。迟到或早退超过[X]分钟至[X]分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在学校内进行通报批评。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元，并在学校内进行通报批评。2.旷工处理旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，并在学校内进行通报批评。旷工一天的，扣除当月绩效工资[X]元，取消当月评优评先资格，并在学校内进行通报批评。旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照有关规定解除劳动合同。七、加班管理1.加班定义因学校工作需要，在正常工作时间以外安排教职工工作的，视为加班。2.加班申请与审批教职工加班应提前填写加班申请表，说明加班事由、加班时间等，经部门负责人批准后报学校备案。3.加班补偿学校原则上不安排教职工加班，确因工作需要加班的，应给予相应的补偿。加班补偿方式为调休或发放加班补贴。调休应在加班后的[X]个月内安排；加班补贴标准为每小时[X]元，但每月加班补贴总额不得超过[X]元。八、考勤监督与检查1.定期检查考勤管理小组应定期对学校各部门的考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。2.不定期抽查考勤管理小组可根据工作需要，对学校教职工的出勤情况进行不定期抽查，发现问题及时处理。3.投诉处理教职工如发现有违反考勤制度的行为，可