民政厅考勤制度

PAGE民政厅考勤制度一、总则（一）目的为加强民政厅机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于民政厅全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.激励约束原则。通过考勤管理，激励工作人员积极工作，约束不良行为，提高工作效能。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗上班，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.工作人员请假应提前填写请假申请表，按照审批权限报相关领导审批。3.事假应提前[X]天申请，特殊情况除外。病假需提供医院诊断证明。4.年假、婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。（三）旷工凡未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门指定专人负责本部门人员的考勤记录，每日如实记录出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤统计1.每月末，各部门将考勤记录汇总后报厅办公室。2.厅办公室负责对全厅人员的考勤情况进行统计和汇总。（三）考勤公示1.每月初，厅办公室将上月全厅人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.对考勤情况有异议的，可在公示期内向厅办公室提出申诉。四、请假审批权限（一）一般工作人员请假1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人审核，分管厅领导审批。3.请假超过[X]天的，由所在部门负责人、分管厅领导审核，厅长审批。（二）部门负责人请假1.请假[X]天以内的，由分管厅领导审批。2.请假[X]天以上[X]天以内（含[X]天）的，由分管厅领导审核，厅长审批。3.请假超过[X]天的，由厅长审核，报上级主管部门备案。（三）厅领导请假厅领导请假按照上级主管部门的相关规定执行。五、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖。每月全勤的工作人员，给予一定金额的全勤奖。2.优秀考勤个人。对考勤表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退。迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣发[X]元，并按照旷工半天处理。2.旷工。旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍；旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工超过一天的，按照相关规定严肃处理。3.请假逾期不归。请假逾期不归的，按照旷工处理。4.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。六、加班管理（一）加班审批1.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等，按照审批权限报相关领导审批。2.未经审批擅自加班的，不予认定加班。（二）加班补贴1.加班补贴按照国家和地方相关规定执行。2.加班补贴的发放由厅办公室根据考勤记录和加班审批情况进行统计和核算，报厅领导审批后发放。七、特殊情况处理（一）因公外出1.工作人员因公外出，应提前填写因公外出申请表，注明外出事由、外出时间等，按照审批权限报相关领导审批。2.因公外出期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。（二）突发事件因突发事件需要工作人员