检察院落实考勤制度

PAGE检察院落实考勤制度检察院考勤制度实施细则一、总则（一）目的为加强检察院内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项检察工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于检察院全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格考勤纪律，确保工作时间的有效利用，保障各项检察业务工作按时、高质量完成。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁，严格执行考勤规定。3.注重考勤结果的运用，将考勤情况与绩效考核、评先评优等挂钩，激励工作人员遵守考勤制度。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。工作人员每天上午、下午上班时需在指纹打卡机上进行指纹打卡，同时在签到表上签到，注明到达时间。2.因公外出、请假等未能按时打卡签到的，需按照规定履行相应手续。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（三）迟到、早退及旷工界定1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内打卡签到视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上打卡签退视为早退。3.旷工：未办理请假手续或请假未获批准而擅自不到岗的。迟到、早退超过15分钟的。伪造出勤记录或代替他人打卡签到的。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，凭医院诊断证明申请病假。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。3.婚假：符合国家婚假规定的工作人员，可申请婚假。4.产假：女工作人员符合国家产假规定的，可申请产假。5.陪产假：男工作人员符合国家陪产假规定的，可申请陪产假。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。7.公休假：按照国家规定享受公休假。8.其他特殊情况请假：如参加培训、会议、出差等，需按照相关规定办理请假手续。（二）请假审批流程1.请假1天以内的，由部门负责人审批。2.请假23天的，经部门负责人同意后，报分管检察长审批。3.请假4天及以上的，经部门负责人、分管检察长同意后，报检察长审批。（三）请假手续办理1.工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按照审批流程签字审批后交至政治部备案。2.请假获批后，将《请假申请表》交至考勤管理人员，以便做好考勤记录。（四）续假规定如需续假，应在假期届满前按照请假审批流程办理续假手续。未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷工处理。四、外出管理（一）因公外出1.工作人员因公外出应提前填写《因公外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等，经部门负责人批准后交至政治部备案。2.因紧急公务临时外出无法提前填写申请表的，应电话向部门负责人报告，并在公务结束后及时补办手续。（二）因私外出因私外出应按照请假制度办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。五、考勤监督与检查（一）监督部门政治部负责对全院考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每周对考勤记录进行抽查，每月进行一次全面检查。2.不定期检查：根据工作需要，随时对各部门考勤情况进行检查。（三）结果公示每月将考勤检查结果进行全院公示，对迟到、早退、旷工等情况进行通报批评。六、考勤结果运用（一）与绩效考核挂钩将考勤情况纳入绩效考核体系，对全勤的工作人员给予适当加分，对迟到、早退、旷工等情况按照相应标准扣分。（二）评先评优参考在评先评优时，优先考虑考勤情况良好的工作人员，对考勤存在问题的人员实行一票否决。（三）晋升晋级依据考勤情况作为工作人员晋升晋级的重要参考依据之一，连续旷工超过一定天