华东理工大学考勤制度

PAGE华东理工大学考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、科研和工作秩序，加强学校管理，提高工作效率，保障师生员工的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于华东理工大学全体教职员工（包括专任教师、管理人员、教辅人员、工勤人员等）以及在校学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性和权威性。3.注重教育引导，鼓励全体师生员工自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责和学习任务。二、考勤管理部门及职责（一）学校层面1.学校人事部门负责全校教职员工考勤制度的制定、修订和监督执行，汇总和审核各部门的考勤情况，对违反考勤制度的行为提出处理意见。2.学校教务处负责全校学生考勤制度的制定、修订和监督执行，汇总和审核各学院的学生考勤情况，对违反考勤制度的学生提出处理意见。（二）部门层面1.各学院、部门负责本单位人员的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录，定期汇总考勤情况并上报学校相关部门。2.各学院、部门应加强对本单位人员的考勤教育，督促其按时出勤，认真履行工作职责和学习任务。三、考勤内容及要求（一）教职员工考勤1.出勤教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间按照国家和学校的相关规定执行。因工作需要加班的，应按照学校的加班审批程序办理审批手续，并填写加班记录。加班时间应合理安排，避免过度劳累。2.请假病假：教职员工因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。事假：教职员工因个人事务请假，应提前填写请假申请表，按照学校的请假审批程序办理审批手续。事假期间原则上不发放工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和学校的相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料，并按照学校的请假审批程序办理审批手续。公假：教职员工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动请假，应按照学校的相关通知要求办理请假手续。3.旷工教职员工未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的，视为旷工。旷工期间不发放工资，并按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。（二）学生考勤1.出勤学生应按照学校的教学计划和课程安排按时上课，不得迟到、早退、旷课。学生参加学校组织的实习、实验、社会实践等教学活动，应按照学校的要求按时参加，不得无故缺席。2.请假病假：学生因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条，并向任课教师和辅导员请假。病假期间应按照学校的相关规定办理请假手续。事假：学生因个人事务请假，应提前填写请假申请表，按照学校的请假审批程序办理审批手续。事假期间应按照学校的相关规定办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和学校的相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料，并按照学校的请假审批程序办理审批手续。公假：学生因参加学校组织的比赛、活动等请假，应按照学校的相关通知要求办理请假手续。3.旷课学生未经请假或请假未批准而擅自缺课的，视为旷课。旷课按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。四、考勤记录与统计（一）教职员工考勤记录与统计1.各学院、部门应指定专人负责教职员工的考勤记录，使用学校统一的考勤记录表格，如实记录教职员工的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应每日进行，不得漏记、错记。考勤记录人员应认真负责，确保考勤记录的真实性和准确性。3.各学院、部门应于每月[具体日期]前将本单位上月的考勤记录汇总后上报学校人事部门。人事部门对各部门上报的考勤情况进行审核汇总，并将结果反馈给各部门。（二）学生考勤记录与统计1.任课教师应负责本课程学生的考勤记录，使用学校统一的考勤记录表格，如实记录学生的出勤、请假、旷课等情况。2.考勤记录应每节课进行，不得漏记、错记。考勤记录人员应认真负责，确保考勤记录的真实性和准确性。3.各学院应于每月[具体日期]前将本学院上月的学生考勤记录汇总后上报学校教务处。教务处对各学院上报的考勤情况进行审核汇总，并将结果反馈给各学院。五、考勤结果的处理与应用（一）教职员工考勤结果的处理与应用1.学校人事部门将根据教职员工的考勤情况，对表现优秀的教职员工进行表彰和奖励；对违反考勤制度的教职员工，按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。2.考勤结果将作为教职员工年度考核、职称评定、岗位晋升等的重要依据之一。连续旷工超过[具体天数]或一年内累计旷工超过[具体天数]的，学校将予以辞退。3.对于因特殊情况需要调整考勤结果的，应按照学校的相关规定办理审批手续。（二）学生考勤结果的处理与应用1.学校教务处将根据学生的考勤情况，对表现优秀的学生进行表彰和奖励；对违反考勤制度的学生，按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。2.考勤结果将作为学生学业成绩评定、奖学金评定、评优评先等的重要依据之一。累计旷课超过该课程教学时数[具体比例]的，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。3.对于因特殊情况需要调整考勤结果的，应按照学校的相关规定办理审批手续。六、监督与检查（一）学校设立考勤监督检查小组，负责对全校的考勤制度执行情况进行定期或不定期的监督检查。（二）监督检查小组将通过查阅考勤记录、实地抽查、问卷调查等方式，对各学院、部门的考勤工作进行检查。对发现的问题及时提出整改意见，并督促相关单位进行整改。（三）各学院、部门应积极配合学校的考勤监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对违反考勤制度的行为，应及时进行纠正和处理。七、申诉与处理（一）教职员工或学生对考勤结果有异议的，可以在接到考勤结果通知后的[具体天数]内，向学校相关部门提出申诉。（二）学校相关部门应在接到申诉后的[具体天数]内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（三）申诉人对处理结果仍有异议的，可以向上级主管部门提出申诉。上级主管部门应在接到申诉后的[具体天数]内进行调查核实，并将处理结果反