林州市村级考勤制度

PAGE林州市村级考勤制度一、总则（一）目的为加强林州市村级组织规范化建设，提高村级工作效率，严肃工作纪律，确保各项村级事务有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于林州市辖区内所有行政村的村“两委”干部、村务监督委员会成员以及其他村级工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确出勤、请假、迟到、早退、旷工等相关规定，确保考勤工作有章可循。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的人员给予表彰和奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。3.注重实效，促进工作。通过考勤制度的执行，推动村级工作人员认真履行职责，提高工作质量和效率。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。村级工作人员每天上午和下午上班时需在规定的签到表上签到，注明签到时间。2.采用电子考勤设备辅助管理。如安装指纹打卡机或人脸识别系统，确保考勤记录的准确性和及时性。3.设立考勤监督小组。由村党支部书记担任组长，村务监督委员会成员为成员，负责对村级工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:30。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。3.法定节假日及特殊情况按照国家相关规定执行。（三）请假制度1.请假类别病假：因生病无法正常上班，需提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假，需提前说明事由。婚假、产假、丧假等按照国家法律法规执行。2.请假流程请假一天以内的，由村党支部书记批准，并报乡镇（街道）包村干部备案。请假两天至三天的，经村党支部书记同意后，报乡镇（街道）包村干部审核，由乡镇（街道）党委副书记批准。请假三天以上的，经村党支部书记、乡镇（街道）包村干部审核后，报乡镇（街道）党委书记批准。请假人员需填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按照流程审批后交村考勤员备案。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退30分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣除绩效工资[X]元。2.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，扣除当天绩效工资，并给予批评教育。3.旷工半天的，扣除当天绩效工资的两倍，并在全村范围内通报批评。4.旷工一天及以上的，扣除当天绩效工资的三倍，并视情节轻重给予诫勉谈话、停职检查等处理。三、工作纪律（一）遵守工作时间村级工作人员应严格按照规定的考勤时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。（二）履行工作职责1.认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。（三）保持工作状态1.工作期间应保持良好的工作状态，不得在工作场所从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏等。2.严禁在工作时间饮酒，严禁酒后上岗。（四）保守工作秘密村级工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露村级工作中的机密信息和敏感事项。四、监督与考核（一）监督检查1.考勤监督小组定期对村级工作人员的考勤情况进行检查，发现问题及时纠正。2.乡镇（街道）组织部门不定期对村级考勤制度执行情况进行抽查，对发现的问题进行督促整改。（二）考核评价1.将考勤情况纳入村级工作人员年度考核内容，占考核总分的[X]%。2.对考勤制度执行好的村和个人进行表彰奖励，对执行不力的进行通报批评，并取消当年评先评优资格。五、附则（一）解释权本制度由林州市委组织部负责解释。（二）实施日期本制度自发布之日起施行。林州市委组织部[具体日期]以上是一份关于林州市村级考勤制度的文档，通过明确考勤管理、工作纪律、监督考核