村级干部考勤制度_第1页
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村级干部考勤制度_第3页
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文档简介

PAGE村级干部考勤制度一、总则（一）目的为加强村级干部队伍建设，规范村级干部工作行为，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村级干部，包括村党支部成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员等。（三）基本原则1.严格遵守原则：村级干部应严格遵守本考勤制度，自觉履行工作职责。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，确保每位村级干部的权益得到平等对待。3.奖惩分明原则：根据考勤情况，对表现优秀的村级干部予以奖励，对违反制度的进行相应处罚。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：村级干部应按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退。正常工作日工作时间为[具体工作时间，如上午9:00下午5:00]。2.值班：村级干部应按照排班表进行值班，值班期间不得擅自离岗，确保村级事务正常运转。（二）请假1.请假类型：包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.请假流程：村级干部如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等。请假1天以内的，由村党支部书记批准；请假23天的，经村党支部书记同意后，报乡镇党委备案；请假3天以上的，需经乡镇党委批准。请假申请获批后，将《请假申请表》交村办公室存档，并做好工作交接。（三）旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.村办公室负责村级干部考勤记录工作，指定专人负责考勤表的填写和保管。2.考勤记录应详细记录村级干部的出勤、请假、旷工等情况，做到每日一记录，每周一汇总，每月一公示。（二）考勤监督1.村党支部书记负责对村级干部考勤情况进行监督检查，定期抽查村级干部在岗情况。2.村务监督委员会对村级干部考勤制度执行情况进行监督，发现问题及时提出整改意见。（三）考勤公示每月末，村办公室将村级干部当月考勤情况在村公示栏进行公示，接受村民监督。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖励：对当月全勤的村级干部，给予[具体奖励，如一定金额的奖金或荣誉证书]。2.工作表现突出奖励：对在工作中表现优秀、成绩显著的村级干部，根据实际情况给予相应奖励，包括物质奖励和精神奖励。（二）惩罚1.迟到、早退处罚：迟到或早退一次，给予口头警告；迟到或早退累计达3次，给予书面警告，并扣除当月绩效工资的[X]%；迟到或早退累计达5次及以上的，扣除当月绩效工资的[X]%，并在全村范围内进行通报批评。2.旷工处罚：旷工1天，扣除当日工资及当月绩效工资的[X]%；旷工2天，扣除旷工期间工资及当月绩效工资的[X]%，并给予诫勉谈话；旷工3天及以上的，按照相关规定给予纪律处分，直至依法依规解除职务。

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