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PAGE村级各支力量考勤制度一、总则（一）目的为加强村级各支力量的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村级党组织、村民委员会、村务监督委员会、村级集体经济组织等各支力量的工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确考勤要求，确保考勤工作的严肃性和规范性。2.实事求是，客观公正。考勤记录应真实反映工作人员的出勤情况，不得弄虚作假。3.注重实效，奖优罚劣。将考勤结果与绩效评价、奖惩挂钩，激励工作人员积极工作。二、考勤内容与标准（一）出勤1.正常工作日按时到岗，不得迟到、早退。2.因病、因事请假应按照规定程序办理请假手续。（二）迟到、早退1.迟到或早退在15分钟以内的，视为迟到或早退一次。2.迟到或早退超过15分钟的，按旷工半天计算。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.迟到、早退累计超过3次，按旷工一天计算。（四）请假1.病假：需提供医院诊断证明或病历等相关材料。2.事假：应提前向村主要负责人请假，并说明事由。3.婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家相关规定执行，需提供相应证明材料。三、考勤管理（一）考勤记录1.村指定专人负责考勤记录，每日如实记录工作人员的出勤情况。2.考勤记录应包括姓名、日期、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷工、请假等）。（二）考勤公示1.每周对考勤情况进行公示，公示期不少于3天。2.公示地点应选择在村部显眼位置，便于村民监督。（三）考勤统计与汇总1.每月末对当月考勤情况进行统计和汇总。2.统计结果应报村主要负责人审核，并作为绩效评价和奖惩的依据。四、请假程序（一）请假审批权限1.请假1天以内的，由村主要负责人批准。2.请假23天的，由村党组织书记和村主任共同批准。3.请假3天以上的，需报乡镇相关部门备案。（二）请假手续办理1.工作人员请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假天数、请假起止日期等信息。2.将请假申请表提交给相应的审批人签字批准。3.请假获批后，将请假申请表交考勤记录人员备案。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的工作人员，给予一定的物质奖励。2.工作表现突出奖：对在工作中表现优秀、出勤情况良好的工作人员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退一次，给予批评教育，并扣除当月绩效分[X]分。2.旷工半天，扣除当天工资，并扣除当月绩效分[X]分。3.旷工一天及以上的，除扣除相应工资外，视情节轻重给予警告处分或辞退处理。4.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。六、监督与检查（一）内部监督1.村党组织应加强对各支力量考勤制度执行情况的监督检查。2.村务监督委员会负责对考勤记录、公示等情况进行监督，确保考勤工作公正、透明。（二）群众监督鼓励村民对村级各支力量的出勤情况进行监督，对发现的问题及时向村党组织

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